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거제시인사위원회 공고 제2018-6호
2018년 제2회 거제시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 3월 28일
거제시인사위원회위원장
1. 임용분야 및 인원
임용분야 |
임용직급 |
인원 |
근무
기간 |
근무예정부서 |
직무내용 |
도시
디자인 |
지방행정주사
(일반임기제) |
1 |
2년 |
도시
계획과 |
○ 경관기본계획 재정비(5년)
○ 도시경관 및 공공디자인 특화사업 기획·개발
○ 경관위원회 운영 및 경관디자인 협의
○ 각종 경관가이드라인(색채,야간경관 등) 수립 등 |
시보발간 |
지방행정주사보
(일반임기제) |
1 |
2년 |
공보문화
담당관 |
○ 거제시보 기사작성, 편집 및 발행
○ 시정홍보 자료수집 및 현장취재
○ 시정홍보단원 작성기사 검토(첨삭포함), 원고료 지급 등
총괄 관리
○ 거제시 블로그 게재 자체기사 작성
○ 공보업무 지원(언론동향관리, 시정홍보 기획기사 작성 등)
○ 경남공감 배포관리 |
항공촬영 및
방송 제작지원 |
시간선택제
임기제라급
(8급상당) |
1 |
2년 |
공보문화
담당관 |
○ 항공, 지상 영상 콘텐츠 제작
○ 방송 제작 지원
○ 부서별 업무 관련 영상 제작 등 |
※ 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
2. 응시자격
가. 공통요건
1) 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 관계 법령에 의거 응시자격이 정지되지 아니한 자
2) 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
3) 응시연령
- 7급이상 : 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)
- 8급이하 : 18세 이상(1999. 12. 31. 이전 출생자)
나. 응시자격 요건 : 다음 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자
임용계급 |
임 용 자 격 |
지방행정
주사
(일반임기제) |
1. 학사학위 취득 후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 7급 또는 7급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
4. 관련분야 석사학위를 취득한 사람
5. 관련분야 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
6. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
- 관련학과 : 도시디자인, 환경디자인, 산업디자인 등 관련학과
- 해당분야 경력 인정범위
·국가기관, 지방자치단체, 기업체 등에서 임용예정 도시디자인 분야에서 근무한 경력 |
지방행정
주사보
(일반임기제) |
1. 관련분야 학사학위를 취득한 사람
2. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력소지후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
4. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
5. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
- 관련학과 : 신문방송학, 언론정보학 등 관련학과
- 해당분야 경력 인정범위
·국가기관, 지방자치단체, 기업체 등에서 임용예정 신문편집 제작분야에서 근무한 경력 |
시간선택제
임기제라급
(8급상당) |
1. 고등학교 졸업한 후 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
2. 2년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
3. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
·임용예정 직무분야 : 국가기관, 지방자치단체, 기업체 등에서 초경량비행장치 사용 관련 근무한 경력
(재직증명서 등으로 증명이 안 될 경우 별도 증빙서류 제출 필요) |
< 지방공무원법 제31조의 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
3. 보수 및 복무
가. 연봉액
구분 |
상한액 |
하한액 |
비고 |
6급(상당) |
72,112천원 |
48,050천원 |
○ 연봉은 하한액 책정을 원칙으로 함.
○ 연봉 외 수당 별도 지급 |
7급(상당) |
58,936천원 |
41,859천원 |
○ 연봉은 하한액 책정을 원칙으로 함.
○ 연봉 외 수당 별도 지급 |
8급(상당) |
51,705천원 |
36,882천원 |
○ 연봉은 하한액 책정을 원칙으로 함.
○ 연봉 외 수당 별도 지급 |
나. 수당 : 지방공무원 수당 등에 관한 규정에 따라 별도 지급
다. 복무 : 지방공무원 복무규정 및 거제시 지방공무원 복무조례 적용
4. 시험방법
가. 1차 서류전형
1) 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
2) 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수
있음
나. 2차 면접시험
1) 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을
종합적으로 평가
2) 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
다. 시험일정
서류전형 합격자 발표 및
면접시험 공고 |
면접시험(예정) |
최종합격자
발표(예정) |
2018. 3. 28.(수) |
2018. 4. 18.(수) |
2018. 4. 20.(금) |
※ 상기일정은 사정상 변경될 수 있으며, 면접시험 일정은 서류전형 합격자 발표시 개별통보 및 홈페이지 게시
5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2018. 4. 9.(월) ~ 4. 11.(수)
※ 접수기간 중 근무시간 내 (09:00~18:00), 중식시간 제외
나. 접수장소 : 거제시청 행정과 인사담당(본관 2층)
다. 접수방법 : 직접 방문 접수
※ 우편·팩스·인터넷 접수 불가, 대리접수 불가
6. 제출서류
가. 공통사항(필수 제출)
1) 응시원서 1부 <별지 1호 서식>
2) 이력서 1부 <별지 2호 서식>
- 단, 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
3) 자기소개서 1부 <별지 3호 서식>
4) 직무수행계획서 1부 <별지 4호 서식>
5) 최종 학력증명서 및 성적증명서 각 1부.
- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서, 성적증명서 모두 제출
6) 주민등록초본 1부(전체 이력 기재, 남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
7) 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 5호 서식>
8) 개인정보제공·이용 동의서 1부 <별지 6호 서식>
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
1) 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함, 원서 제출시 원본 지참)
2) 경력증명서 또는 재직증명서 1부
- 경력(재직)증명서는 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무 등을 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이어야 함
- 경력(재직)증명서는 발행기관(기업체)의 담당자 및 연락처가 기재되어 있어야 함
- 경력(재직)증명서 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증·허가증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를
반드시 첨부하여야 함
※ 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주당 근무시간을 명시한 경력증명을 제출하여야 하며, 미제출시 불인정
※ 경력(재직)증명서로 직무분야 증빙이 안 될 경우 별도 증빙서류 제출 필요
3) 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부(재직·경력증명서 제출자에 한함)
- 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 홈페이지에서 출력 또는 공단에 방문하여 발급
- 경력증명서의 경력을 검토할 수 있도록 "보험가입 전체기간"이 확인 가능하도록 발급
4) 학위·연구논문 요약서, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료
- 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
※ 공통사항
- 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우
반드시 한글번역문을 공증하여 제출하여야 하며, 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및
합격이 취소처리 되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨
- 상기제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
- 외국 학력증명서 및 경력증명서 제출시 해당 대사관 공증된 서류만 인정 |
다. 유의사항
1) 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를
반드시 확인해야 합니다.
2) 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오없이 작성하여 주시기 바랍니다.
3) 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할
수 있습니다.
4) 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을
통하여 결격사유가 발견된 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
5) 지방공무원 임용령 제65조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이
있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
6) 응시원서와 이력서에 연락처를 정확하게 기재하여 주시기 바랍니다. 기재착오 또는 누락, 연락 불능으로 인하여 발생하는
불이익은 일체 응시자의 책임입니다.
7. 기타사항
가. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.
나. 본 공고문은 불가피한 사유로 공고내용을 변경할 필요가 있을 경우에는 시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고할 수
있습니다.
다. 고용보험법 제10조제3호 및 같은 법 시행령 제3조의2에 따라 임기제공무원의 경우 본인 희망시 임용된 날부터 3개월
이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.
라. 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 거제시 행정과 인사담당(055-639-3323)
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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