합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

고양시인사위원회 공고 제2018 - 9호

고양시에서는 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

                                                                                                                                                                                 2018년  3월  5일
고양시인사위원회위원장

1. 근거법령
○ 지방공무원법(법률 제14839호, 2017. 7. 26.)
○ 지방공무원임용령(대통령령 제28211호, 2017. 7. 26.)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제89호, 2017. 5. 19.)
○ 고양시 지방공무원 인사규칙(전부개정 2017. 6. 7. 규칙 제969호)   

2. 채용분야 및 인원

3. 주요업무

4. 응시자격
가. 공통요건(결격사유 등)
○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니하고 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
(기준일 : 면접시험 시행일)

    ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제를 받은 자
○ 거주지ㆍ성별ㆍ응시연령 : 제한없음
나. 자격요건

    ※ 관련 분야 최종경력을 기준으로 시험공고 일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 않아야 함.
(「지방공무원 임용령」제17조제1항제4호)

5. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형
○  응시자격요건에 적합한지 여부 및 직무적격성, 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등을 서면으로 심사
나. 2차 시험 : 면접시험
○  서류전형 합격자를 대상으로 전문성과 공무원으로서의 정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
다. 최종합격자 결정
○ 최종 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의로 임용하지 못하고 결원이 발생한 경우
합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가 합격자를 결정할 수 있음
○ 추가 합격자는 면접시험의 평정 성적 차 순위자로 결정함

6. 시험 일정
○ 시험일정(예정)
- 1차 서류합격자 발표 시 확정 일정 공고

7. 보수수준                                                                                                                                      (단위 : 천원)

  ○ 보수는 연봉제로 지방공무원 보수규정 제35조3항에 의거 임기제공무원의 등급별 연봉 하한액을 기준으로 책정하며
시간선택제 임기제 공무원은 근무시간에 비례하여 책정  하되, 능력ㆍ자격ㆍ경력에 따라 달리 정할 수 있음
○ 인력확보에 지장이 없거나 그밖에 필요하다고 판단할 때에는 연봉 한계액의 하한액에 미달 하는 금액으로 연봉책정 가능함
○ 기타 연봉에 포함되지 않는 수당은 지방공무원수당 등에 관한 규정 및 고양시 지방공무원 수당 지급 조례에 의거 별도
지급하며 복무는 지방공무원 임용령 및 고양시 지방공무원 복무 조례를 적용
○ 향후 업무실적에 대한 평가를 통해 임용기간 연장 및 충원여부를 결정함

8. 응시원서 교부 및 접수
가. 응시원서 교부 : 고양시청 홈페이지 채용공고란(붙임파일)
나. 응시원서 접수 :  2018년 3월  15일 (목) ~ 2018년  3월 19일 (월) / 09:00 ~ 18:00  (3일간) (예정)
※ 추후 응시원서 접수 등 채용일정 변경가능
다. 접수 방법 : 방문접수(대리접수는 가능하나, 우편 및 인터넷접수 불가)
라. 접수 처 : 고양시청 본관 4층 인적자원담당관실  

9. 제출서류
① 응시자 제출서류 목록표(별지1호 서식) 1부
② 응시원서(별지2호 서식) 1부
- 응시수수료 : 5급 이상, 가급 : 10,000원 / 6ㆍ7급, 나ㆍ다급 : 7,000원 / 8ㆍ9급, 라ㆍ마급 : 5,000원
- 수입증지(응시수수료) : 고양시청 신관1층 '주민자치과'에서 판매
③ 이력서(별지3호 서식) 1부
- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 반드시 첨부(증빙자료가 없는 경우 인정 불가)
④ 자기소개서(별지4호 서식) 1부
- A4용지 2~3매 내외로 작성(경력 및 직무수행 중심)
⑤ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
⑥ 대학이상의 학위증서(졸업증명서) 1부(원본)
- 대학교(전문학사)이상은 모두 제출하며, 최종학력이 고교 이하인 경우 졸업증명서 제출
- 원본 지참 후 확인된 사항에 대해서는 사본 제출 가능
⑦ 자격요건 검증을 위한 동의서 및 개인정보제공·이용 동의 안내 (별지6호 서식) 1부
⑧ 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
- 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처 반드시 기재
- 정규직 경력은 근무부서, 근무기간, 직위(급), 담당업무등이 명시된 경우에 한하여 경력 인정
(판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익)
- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 근무부서, 근무기간, 직위(급), 담당업무, 주단위 근무시간을 명시한 경력증명을
제출하여야 하며, 프리랜서, 자원봉사, 시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 반드시 보수내역 및
주 당 근무시간 등 입증자료 반드시 제출하여야 하며  미제출시 불인정  
- 원본 지참 후 확인된 사항에 대해서는 사본 제출 가능
⑨ 국민건강보험자격득실확인서 1부 국민건강보험공단 ( http://www.nhic.or.kr)
⑩ 서류전형 제출 서류 (별지 제7호 서식) 1부
⑪ 주민등록 초본 1부   
- 남자의 경우 병적사항이 기재된 것
⑫ 관련분야 자격증 사본 1부(해당자 및 원본지참)
[유의사항]
○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 응시자 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 기재
○ 이력서에 기재한 내용이라도 증빙서류를 제출하지 않으면 인정 불가
○ 제출서류 중 불명확한 부분에 대하여는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
○ 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)는 반드시 한글번역본을 함께 첨부
○ 사본으로 제출하는 자료는 서류접수 시 원본 지참

10. 기타사항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한 지를 철저히 확인한 후 출원하시기 바랍니다.
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위사실이 있는 경우 합격자 통지 후 신원조회 및 채용신체검사ㆍ학위
검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 시 에는 합격 결정 후에도 합격을 취소하거나 임용을 무효할 수 있습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은
경우 포함) 재공고 합니다.
○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 본 임용시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험시행 7일전에 시 홈페이지에 별도 공고합니다.
○ 기타 자세한 사항은 고양시 인적자원담당관 인적자원팀(031-8075-2388)로 문의바랍니다.