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이북5도위원회 공고 제2018 - 1호
이북5도위원회에서는 운전서기보 경력경쟁채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.
2018년 2월 26일
이북5도위원회위원장
1. 선발예정인원 및 담당업무
직 급 |
인 원 |
담 당 업 무 |
근무예정지역 |
운전서기보 |
1명 |
ㅇ 관용차량 운행 업무
ㅇ 관용차량 유지·관리 업무
ㅇ 기타 관용차량에 관련된 지원 업무 |
서울 |
2. 근거 법령
ㅇ 국가공무원법 제28조 제2항 제2호(자격증소지자의 경력경쟁채용)
ㅇ 공무원임용령 제16조 제1항 제2호(경력경쟁채용의 요건)
ㅇ 공무원임용시험령 제27조(경력경쟁채용시험등의 응시자격 등)
제29조(경력경쟁채용시험등의 방법)
ㅇ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처 예규 제26조)
3. 응시 자격
ㅇ 공통 요건 (판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일)
- 국가공무원법 제33조의 결격사유 및 동 법 제74조의 정년에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 등 관련법령에 의하여
응시자격이정지되지 아니한 자
결격 사유(국가공무원법 제33조)
ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인
ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
ㅇ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
ㅇ「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의
벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
정년(국가공무원법 제74조)
ㅇ 공무원의 정년은 다른 법률에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 60세로 한다. |
- 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종 시험 예정일기준 6개월 내 전역이 가능한 자
- 대한민국 국적 소지자(이중국적자의 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함)
ㅇ 응시자격 요건(판단기준일 : 최종(면접)시험 예정일)
- 1종 대형 자동차 운전면허 자격증 소지자(국내자격증만 해당)
※ 최종(면접)시험 예정일에 유효한 자격증에 한함(면허정지 중 또는 면허정지 예정인 경우 응시 불가)
ㅇ 우대 사항(판단기준일 : 원서접수 마감일)
- 운전분야 경력*이 3년 이상인 자(근무기간에 따라 차등배점)
* 1종 대형 자동차 운전면허 소지 후, 공공기관 및 사업자등록업체에서 자동차관리법시행규칙 [별표1]에 의한 승용·승합차
운전 경력에 한함
- 최근 10년간 운전경력증명서 상의 무사고 운전경력자*(법규 준수 여부와 무사고 운전 경력 기간에 따라 차등배점)
* 공고일 이후 발행된 운전경력증명서 상의 교통사고 및 교통법규 위반 무경력자 포함 최근 10년간 무사고 운전경력자
- 자동차 정비·검사 등 직무 관련분야 우대 자격증* 소지자(기능장, 기사, 산업기사, 기능사 차등배점)
* 자동차정비(기능장, 기사, 산업기사, 기능사), 자동차검사(기사, 산업기사, 기능사)
- 관련 직무분야 운전경력자* * 의전차량 운행, 관용차량 운행
ㅇ 가점 요건 (판단기준일 : 원서접수 마감일)
- 한국사능력검정시험*(국사편찬위원회 주관) 4급 이상 보유자(1급 3%, 2급 2%, 3급 1%, 4급 0.5%)
* 2013.1.1. 이후 실시된 시험으로 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 4급 이상인 시험성적에 한하여 인정
※ 우대사항, 가점요건에 따른 가산점수는 서류전형 단계에서만 적용됨
4. 시험 방법
가. 서류전형
ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
(공무원임용시험령 제5조제5항)
- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상 경우에는 시험실시기관의 장이 정한 서류전형기준에 따라 선발예정인원의 3배수
이상을 합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조제4항)
※ 서류전형 기준 : 관련 경력, 관련 분야 자격증, 자기소개서, 직무수행계획서 등
나. 면접시험
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 전문성, 성실성, 발전가능성 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
ㅇ 공무원임용시험령 제5조제3항에 명시된 5개 평정요소를 상·중·하로 평정하여 불합격 기준에 해당되지 않는자 중 평정 우수자
순으로 합격자 결정
※ (5개 평정요소) ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력, ③ 의사표현의정확성과 논리성,
④ 예의·품행 및 성실성, ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
※ (최종합격자 결정) 면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나, 면접위원의 과반수가 어느
하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'(미흡)로 평정한 때에는 불합격, '상'의 개수가 많은 순위로
선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함.
5. 시험 일정
모집공고 |
응시원서 접수 |
서류전형
합격자 발표 |
면접시험 |
최종
합격자 발표 |
'18.2.26.(월) |
'18.3.8.(목)~3.13.(화) |
'18.3.22.(목) |
'18.3.30.(금) |
'18.4.23.(월) |
※ 상기 일정은 응시인원, 서류검증 소요기간 등 기관 사정에 따라 단축 또는 연장가능
※ 시험장소 공고 등 시험시행과 관련된 사항, 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 이북5도위원회 홈페이지,
나라일터 및 대한민국공무원되기에 게시
※ 최종합격자가 임용을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6월 이내에 면접시험
평정 성적우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
6. 응시원서 접수
가. 응시원서 교부
ㅇ 이북5도위원회 홈페이지(http://www.ibuk5do.go.kr),
나라일터(http://www.gojobs.go.kr),
대한민국공무원되기(http://www.injae.go.kr |
