합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

대전광역시유성구인사위원회 공고 제2018 - 10호

대전광역시 유성구에서 근무할 일반임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 하오니 많은 응시 바랍니다.  

2018년 2월 22일
대전광역시유성구인사위원회위원장

1 채용분야 및 인원

2 직무내용 및 근무기간

    ※ 근무기간은 근무실적평가에 따라 5년의 범위 내에서 연장가능

3 법 령 근 거
○「지방공무원법」제25조의5
○「지방공무원임용령」제3조의2, 제21조의3, 제21조의4 등
○「공공기록물 관리에 관한 법률」제41조
○「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」제78조

4 시 험 일 정

    ※ 공고 및 발표는 유성구 홈페이지(www.yuseong.go.kr / 채용공고)에 게시하고, 면접 시험 일시 및 장소는 서류전형
합격자 발표시 홈페이지에 확정·게시

5 응 시 자 격
가. 공통요건
○ 지방공무원법 제31조(결격사유), 제66조(정년), 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고,
다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 않아야 함
○ 성  별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필한자 또는 면제자)
○ 거주지 : 공고일 전일부터 대전광역시 거주자(주민등록 필)
○ 연  령 : 만 18세 이상 만 60세 이하인 자
나. 자격기준

6 시 험 방 법
가. 1차시험 : 서류전형
- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 등을 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
/ 합격자 결정
나. 2차시험 : 면접시험 / 1차(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
- 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 평정요소마다 각각 상, 중, 하로 평정하여 불합격기준에 해당되지 않는 사람중에서 평정성적이 가장 우수한 사람을
합격자로 결정

7 보수 및 수당
○ 연 봉 액 : 지방공무원보수규정 제35조 제3항【별표 13】에 의함  

  ○ 수    당 : 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 지급
○ 근무시간 : 일반직공무원과 동일

8 응시원서 교부 및 접수
○ 원서교부 : 대전광역시 유성구 인터넷홈페이지 게시(내려받아 사용)
○ 접수기간 : 2018. 3. 6.(화) ~ 3. 8.(목) 09:00~18:00 / ※중식시간(12:00~13:00) 제외
○ 접 수 처 : 대전광역시 유성구청(4층) 자치행정과(인사담당)
○ 접수방법 : 방문 또는 우편접수(등기)
▶ 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효하며, 반드시 사전 연락요망
▶ 주 소 : 우(34139) 대전광역시 유성구 대학로 211(어은동), 유성구청 자치행정과(인사담당)

9 응시자 제출서류
1. 응시원서(별지 제1호 서식) 1부
▶ 응시수수료 : 7,000원 상당 유성구 수입증지 부착(유성구청 1층 민원여권과 구입)
※ 우편(등기) 접수 시 응시수수료를 동봉하여 발송
▶ 사진 1매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판 탈모 여권용(3.5cm×4.5cm) 사진(면접시 본인 확인용)
2. 이력서(별지 제2호 서식) 1부
▶ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(○증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
3. 자기소개서(별지 제3호 서식) 1부
4. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증명서(원본) 1부(○사본일 경우 원본지참 제시)
▶ 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
5. 경력증명서 1부
▶ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을
증명할 수 있는 자료 반드시 첨부
▶ 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게 되므로, 본인이 경력증명서
발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인 받아 제출
6. 자격 요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식) 1부
7. 개인정보 수집·이용 동의서(별지 제5호 서식) 1부
▶ 본인 자필로 작성
8. 주민등록표 초본(최근5년간 주소이력 포함 출력분, 남자는 병역사항포함) 1부
9. 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
10. 기타 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 자료(자격증, 상훈, 연구실적 등) / 논문, 저서 등은
A4용지 3매 이내의 국문요지 첨부
※ 모든 서류는 원본으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증빙자료(졸업, 성적, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글
번역본을 공증하여 제출하여야함.
※ 졸업 및 경력증명서 등 모든 증빙자료는 공고일 이후 발행분에 한함.

10 기 타 사 항
○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바라며, 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오,
자격미비자의 응시 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
－ 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
○ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나, 신원조사 및 채용신체검사
등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
○ 최종합격된 자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우 합격자 발표일부터
3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정 할 수 있습니다.
○ 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고하되 당초공고시 접수한
자는 재공고시 접수한 것으로 간주하며, 재공고후 응시자가 선발예정인원과 같을 경우 공고를 다시하지 않고 현응시인원을
대상으로 선발할 수 있습니다.
○ 응시인원이 선발예정인원의 10배를 초과한 경우에는 선발예정인원의 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수
있습니다.
○ 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험 시행일 7일전까지 대전광역시 유성구청 인터넷
홈페이지 『채용정보』란에 공고합니다.
○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.(☎ 042-611-2167)

붙임  1. 응시원서 (별지 제1호 서식)
2. 이력서 (별지 제2호 서식)   
3. 자기소개서 (별지 제3호 서식)
4. 자격요건 검증을 위한 동의서 (별지 제4호 서식)
5. 개인정보 수집·이용 동의서 (별지 제5호 서식)