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국립아시아문화전당 공고 제2017 - 22호

국립아시아문화전당에서는 아래와 같이 전문임기제 공무원을 공개모집하오니 성실하고 역량 있는 인재들의 많은 응모를 바랍니다.

2017년  6월  30일

국립아시아문화전당장 직무대리

1. 근거 법령

 ㅇ 국가공무원법(법률 제14183호, 2016. 11. 30.)

 ㅇ 공무원임용령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)

 ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제27787호, 2017. 2. 11.)

 ㅇ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처예규 제26호, 2016. 6. 24.)

2. 채용예정 직급·담당업무 등

 ㅇ 임용예정 직급 및 인원  

   * 근무실적 등이 우수한 경우 행정자치부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능

 ㅇ 채용대상 직무내용

채용 직급	채용분야	담당업무
전문임기제 나급	조사연구 (공연)	ㅇ 예술극장 운영계획·정책 수립 ㅇ 예술극장 페스티벌, 시즌공연 총괄 ㅇ 공연 공동제작 및 국외 우수공연 초청사업 운영 ㅇ 공연기획 및 제작 총괄 ㅇ 아시아문화 기반 공연콘텐츠 및 관련 공연시설 조사·연구 ㅇ 아시아문화 콘텐츠 품질 분석·평가 및 지식재산 조사·연구 ㅇ 아시아 권역별·유형별 주요 콘텐츠  조사·연구 등
전문임기제 나급	조사연구 (융복합전시)	ㅇ 문화창조원 운영계획·정책 수립 ㅇ 국제 전시교류, 국내외 기관교류, 행사 개최 ㅇ 융복합콘텐츠 기획·개발 ㅇ 전시 코디네이터 업무 ㅇ 복합전시관 운영·관리 ㅇ 아시아문화 콘텐츠 및 관련 전시시설 조사·연구
전문임기제 다급	조사연구 (축제·행사)	ㅇ '월드뮤직페스티벌' 기획·운영 ㅇ '월드뮤직페스티벌' 자원봉사자 관리·운영 ㅇ 전당 야외축제 운영계획 수립·시행 ㅇ 야외광장 축제·행사 유치·운영 ㅇ 국내외 연계 축제 기획·개최
전문임기제 다급	국제협력	ㅇ 아시아문화자원 국제교류 종합  -아시아문화자원 수집ㆍ조사ㆍ정리 등 지원 및 관리  - 국제회의/행사 주관 및 지원  - 영문 출판편집 및 홈페이지 관리  - 저작권 관련 업무

3. 채용 자격요건[최종시험(면접) 예정일 기준]

 ㅇ 공통요건

    - 국가공무원법 제33조(결격사유) 각 호에 해당되지 않는 자  

    - 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    - 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역이 가능한 자

    - 대한민국 국적소지자(복수국적자의 경우 임용일 전까지 외국국적을 포기하여야 함)

    - 20세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

    - 경력요건으로 응시할 경우 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니한 자

 ㅇ 자격요건: 다음 요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음 

직 급 (분 야)	응시자격요건
전문임기제 나급 (조사연구- 공연)	경력 기준	· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 공연 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 공연 관련 업무 경력
	학위 기준	· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 공연 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 공연 관련 업무 경력  ☞ 직무분야학위 : 무용학, 예술학, 미학, 예술경영, 연극학, 음악학 등 문화·예술 관련학과
	우대 요건	<외국어(영어) 우수자>   - TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상      * 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 <직무와 관련된 연구논문>   - 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함
전문임기제 나급 (조사연구- 융복합전시)	경력 기준	· 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 전시 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 전시 관련 업무 경력
	학위 기준	· 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 전시 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 전시 관련 업무 경력  ☞ 직무분야학위 : 디자인학, 미디어학, 예술학, 영상학, 미술사, 미술이론, 미학, 미술경영, 예술경영 등 문화·예술 관련 학과
	우대 요건	<외국어(영어) 우수자>   - TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상      * 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 <직무와 관련된 연구논문>   - 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함
전문임기제 다급 (조사연구- 축제·행사)	경력 기준	· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 축제·행사 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 축제·행사 관련 업무 경력
	학위 기준	· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된  학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관·지방자치단체·공공기관에서 축제·행사 관련 업무 경력,민간법인·단체에서 축제·행사 관련 업무 경력  ☞ 직무분야학위 : 무용학, 예술학, 미학, 예술경영, 연극학, 음악학 등 문화·예술 관련학과
	우대 요 건	<외국어(영어) 우수자>   - TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상      * 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 <직무와 관련된 연구논문>   - 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함
전문임기제 다급 (국제협력)	경력 기준	· 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 · 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 국제 교류협력업무 경력, 민간법인 국제 교류협력 관련 부서 근무 경력
	학위 기준	· 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 · 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람  ☞ 직무분야경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공공기관 등 국제 교류협력업무 경력, 민간법인 국제 교류협력 관련 부서 근무 경력  ☞ 직무분야학위 : 문화·예술 관련학과, 어학 관련학과, 국제·외교 관련학과
	우대 요건	<외국어(영어) 우수자>   - TOEIC 775이상, TOEFL 560(CBT220점, iBT83점)이상, TEPS 700이상      * 원서 마감일 기준 2년 이내의 성적만 인정 <직무와 관련된 연구논문>   - 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재 학술지에 게재된 논문에 한함 <관련 업무 경력>   - 문화자원 수집·조사·정리(사서, 기록관리사, 학예연구)

     * 국가공무원법 제28조 제2항 제3호 및 제10호에 따른 자격기준 적용

     * 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

     * 응시자격요건에 해당하는 근무경력 및 학위는 최종시험(면접) 예정일 기준으로 함

     * 우대요건은 원서접수 마감일이 기준으로 함

4. 보수 수준

 ㅇ 임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

    - 민간경력 등을 기초로 호봉을 획정하고, 획정된 호봉 및 연봉책정평가 결과에 따라 자율책정 범위 내에서 기본연봉 책정 

    * 고용보험은「고용보험법 시행령」제3조의2 등 관련 규정에 따름

5. 시험방법

 가. 1차 서류전형(채용자격요건 및 구비서류 등 형식요건 심사)

  ㅇ 해당 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 채용공고상의 '임용자격기준'에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사

  ㅇ 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정하는 담당업무 수행에 적합한 기준에 따라
채용예정인원의 3배수 이상으로 결정할 수 있음

      * 임용예정 직무 적합성 평가 기준 : 직무관련 근무경력, 연구논문 실적, 공인 어학점수, 직무수행계획서 및 자기소개서,
직무관련성

 나. 2차 면접시험

  ㅇ 면접대상자별 개별면접(20분) 후 평정요소별 평가 실시(총 5개 평정요소에 대하여 상·중·하로 평가)

     * 평정요소 : ① 공무원으로서의 정신자세, ② 전문지식과 그 응용능력,

                       ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의·품행 및 성실성,

                       ⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성

  ㅇ 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

  ㅇ 심사결과 적격자가 없다고 판단할 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

      ⅰ) 면접위원의 전체 평정성적('상', '중', '하'의 개수)을 집계하여 '중', '하'의 개수와 관계없이 '상'의 개수가 많은 경우
순으로 합격자 결정

      ⅱ) '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 순으로 함

     * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한 때

6. 응시원서 접수

 가. 접수기간 : 2017. 7. 11(화) ~ 7. 13(목)

 나. 접수방법 : 방문접수(원칙) 및 등기우편 접수

  ㅇ 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

      * 단, 택배 및 퀵서비스 접수 불가

  ㅇ 채용예정분야별로 구분하여 채용하므로 중복하여 지원 할 수 없음

  ㅇ 방문접수시간 : 09:00 ~ 18:00

      * 점심시간(12:00 ~ 13:00) 및 토요일·공휴일 제외

  ㅇ 응시원서는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 봉투 겉면에 반드시 응시 분야 및 직급을 기입

  ㅇ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

  ㅇ 등기우편접수자의 "응시번호"는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로 통보하고, "응시표"는 서류전형
합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임.

 다. 접 수 처 : 국립아시아문화전당 기획운영과(토·일·공휴일 접수 불가)

    ※ 광주광역시 동구 문화전당로38 국립아시아문화전당 기획운영과(우편번호 61485)  

      * 국립아시아문화전당 3번 게이트(동구청 맞은편)를 통해 지하 1층으로 내려오셔서 아시아문화원 안내데스크에서 안내를
받으시기 바랍니다.

7. 시험일정

 ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2017. 7. 20.(목) 예정

    * 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시

 ㅇ 면접시험 : 2017. 7. 24.(월) ~ 7. 26.(수)

     - 7.24(월): 전문임기제 나급(공연), 전문임기제 다급(축제·행사)

     - 7.25(화): 전문임기제 나급(융복합 전시)

     - 7.26(수): 전문임기제 다급(국제협력)

      * 시간·장소 등은 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

 ㅇ 최종합격자 발표 : 2017. 8. 7.(월) 예정

      * 문화체육관광부, 국립아시아문화전당, 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지 게시

 ㅇ 임용예정시기 : 2017. 8. 17.(목) 예정

      * 단, 위의 일정은 국립아시아문화전당 사정에 의해 변경될 수 있음.

8. 제출서류(외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부) 

 가. 공통사항(필수 제출)

   ① 응시원서 1부                                                                                        <별지 1호 서식>

     - 반명함판 사진 2매 및 정부수입인지(전문임기제 나급 10,000원/전문임기제 다급 7,000원) 첨부

     - 저소득층 공무원시험 응시수수료 면제 : 국민기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 첨부

   ② 이력서 1부                                                                                                                                  <별지 2호 서식>

   ③ 자기소개서 1부                                                                                        <별지 3호 서식>

   ④ 직무수행계획서 1부                                     <별지 4호 서식>

     * 채용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 수단, 방법, 추진일정 등을 기술(자율양식)

     - 작성분량 : A4 5매 이내+요약서 A4 1매

   ⑤ 주민등록 초본 1부(남자의 경우는 병역사항 기재된 것)

   ⑥ 자격요건 검증을 위한 동의서                 <별지 6호 서식>

   ⑦ 개인정보제공(이용) 동의서                                 <별지 7호 서식>

 ㅇ 개별사항(해당자에 한하여 제출)

   ① 경력(재직)증명서 1부

     * 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정

     * 경력기간 산정은 최종시험(면접)예정일 기준

     * 발급 확인자 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

   ② 전문학사 이상 졸업증명서(학위증 사본) 1부

     - 석·박사학위 소지자의 경우 학위논문요약서 1부              <별지 5호 서식>

     - 논문의 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

   ③ 직무와 관련된 연구논문 요약서 및 논문 사본 각 1부

     - 연구논문 요약서                                            <별지 8호 서식>

     - 논문표지 및 제목, 발표자가 표시된 페이지사본 첨부

     * 최근 5년 이내(2012. 1. 1. 이후) SCI, SSCI, A&HCI, SCIE, SCOPUS, 한국연구재단 등재학술지에 게재된 논문에 한함

   ④ 직무와 관련된 출판, 언론기고 등 각 1부

9. 기타 유의사항

 ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여
시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는
날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.

 ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있으며, 제출된 서류는 최종 합격자 공고 후 14일로부터 30일
동안 반환 청구할 수 있으며, 반환을 원할시 채용서류 반환청구서「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호
서식」을 작성하여, 이메일(dodo0626@korea.kr)로 제출하시면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정된 주소지로
등기우편을 발송해 드립니다.

 ㅇ 임용예정 직위에 대하여 지원자가 선발예정인원과 같거나 적은  경우 재공고 할 수 있습니다.

 ㅇ 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있습니다.

 ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

 ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 등의 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 내에
면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

 ㅇ 응시원서 및 첨부 서류의 기재 착오 또는 누락이나 연락불가능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

 ㅇ 학위증명서, 자격증 등에 대해서 추후 원본 제출을 요구할 수 있습니다.

 ㅇ 본 시험공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련시험일 7일 전까지 변경 공고할 수 있습니다.

 ㅇ 시험 관련 일체의 공지사항은 문화체육관광부, 국립아시아문화전당 홈페이지 및 나라일터, 대한민국공무원되기 홈페이지를
통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하시기 바랍니다.

 ㅇ 경력증명서만으로 세부직무분야 파악이 곤란할 경우, 해당기관에 세부업무사항에 대하여 문의할 수 있습니다.

 ㅇ 기타 추가 문의는 국립아시아문화전당 기획운영과(062-601-4023/ 채용담당) 또는 국립아시아문화전당 홈페이지
(www.acc.go.kr)를 참조하시기 바랍니다.