서울특별시 관악구 공고(인사) 제2016 - 33호 서울특별시 관악구 지방임기제공무원 임용시험계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 분들의 많은
응모 바랍니다. 2016년 7월 29일
서울특별시 관악구 인사위원회위원장 1. 선발예정 분야 및 인원 임 용
분 야 | 임 용
계 급 | 임용
인원 | 근무기간 | 담 당 직 무(내용) | 청년정책
분 야 | 임기제6급
(팀 장) | 1명 | 임용일로부터
2년 | ○ 청년지원팀 업무 총괄
○ 중장기적 청년 정책 발굴
○ 청년지원 정책 연구 · 개발 · 분석
○ 청년정책 기반 마련 등 |
2. 법령상 근거
가. 「지방공무원법」 (법률 제13634호) 제25조의5, 제27조
나. 「지방공무원 임용령」 (대통령령 제27265호) 제17조, 제21조의3
다. 「지방공무원 보수규정」 (대통령령 제27266호)
라. 「지방공무원 인사분야 통합지침」 (행정자치부 예규 제57호) 3. 응시 자격 요건
가. 공통 요건 (기준일 : 공고일)
- 연 령 : 20세 이상(1996.12.31. 이전 출생자)
- 성 별 : 제한 없음(※ 남성의 경우 병역필 또는 면제자)
- 거주지 : 제한 없음
- 결격사유 :「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당하지 않고,「지방공무원 임용령」 제65조
(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
6의3.「형법」제303조 또는「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 선발예정 직무분야 응시요건 (기준일 : 면접시험일) 임용계급 | 응시자격 기준 | 임기제 6급 | ◈ 다음의 자격요건 중 어느 하나를 갖춘 사람
○ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
○ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
○ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 |
※ 관련분야 경력인정 범위 : 국가·지방자치단체 등에서의 관련분야 실무경력 4. 근무조건 및 보수수준
가. 근무조건 : 주 40시간 (1일 8시간 근무)
나. 보수수준
- 연봉액은 「지방공무원 보수규정」 에 따라 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은
임용예정자의 자격 · 능력 · 경력 등을 고려하여 협의 결정함
☞ 임기제공무원의 연봉한계액 (「지방공무원 보수규정」 제34조 관련) 구 분 | 상한액 | 하한액 | 비 고 | 임기제 6급 | 67,561천원 | 45,017천원 | |
※ 연봉외 급여는 「지방공무원 보수규정」 및 「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
다. 복 무
- 「지방공무원법」 및 「서울특별시 관악구 지방공무원 복무 조례」의 규정에 따름
- 근무기간 : 근무실적이 우수한 경우 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
- 근무실적 평가 : 근무상황과 업무추진 실적을 정기(매년 1회) 또는 수시평가하여 임용 연장 등에
반영 5. 시험실시방법 : 서류전형 및 면접시험
가. 1차 서류전형(자격기준 등 적격심사)
- 해당 직무 수행과 관련하여 응시자의 자격 · 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를
제출서류를 통해 심사
☞ 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준(업무경력과
직무적합성, 자기소개서, 이력서, 자격증 관련사항 등)에 따라 선발 예정 인원의 3배수 이상의
범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
나. 2차 면접시험
- 서류전형 합격자에 한하여 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성(인성, 공직관, 직무역량 등)
평정
- 면접일시 및 면접장소는 서류전형 합격자 발표 시 안내
※ 면접방법 : 전체 면접위원이 응시자 1명씩 개별면접 6. 시험시행 일정 응시원서 교부 · 접수 | 서류전형 합격자 발표 | 면접시험 | 최종합격자 발표 | 2016.08.08. ~ 08.10. | 2016.08.12. | 2016.08.17. | 2016.08.24. |
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2016. 08. 08.(월) ∼ 08. 10.(수) 09:00 ~ 18:00(근무시간에 한함)
나. 접수장소 : 관악구청 총무과(본관 5층)
다. 접수방법 : 본인 방문접수
※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 8. 합격자 발표
가. 서류전형 합격자 발표 : 2016. 08. 12.(금) 예정(관악구청 홈페이지 게시 및 개별통지)
나. 최종합격자 발표 : 2016. 08. 24.(수) 예정(관악구청 홈페이지 게시 및 개별통지)
※ 최종합격자 발표 후 결격사유조회 · 신원조사 · 비위면직조회 결과 합격 취소, 임용결격 사유에
해당될 경우 합격이 취소됨.
※ 합격자 발표일은 변경될 수 있으며, 변경 시 관악구청 홈페이지를 통하여 안내 9. 제출서류(응시원서 접수 시 지참 및 제출)
가. 응시원서 1통(공고문에 첨부된 소정양식에 사진 첨부)
나. 이력서 1통(사진 첨부)
다. 자기소개서 1통
- 소정양식에 경력 위주로 구체적이고 자세히 작성하되, A4용지 3매 이내로 워드프로세서를
사용하여 작성
라. 개인정보 제공 및 자격요건 검증 동의서 1통
마. 주민등록초본 1통(남자의 경우 병역사항 기재)
바. 최종학교 졸업 증명서(원본) 1통
사. 임용예정 직무분야의 경력증명서 원본 1통(해당자에 한하며 최근 6개월 이내 발행분)
- 경력증명서는 구체적인 업무 내용이 확인되어야 함
- 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류 전형시 불이익을 받게
되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인 받아 제출하여야 함
(근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
- 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주 단위 근무시간을 명시하여 제출
아. 응시수수료 (7,000원 상당의 관악구 수입증지, 본관 1층 민원여권과에서 구입) 10. 응시자 주의사항
가. 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로
합니다.
나. 합격자 통지 후에라도 신원조회, 채용신체검사 등 확인을 통하여 결격사유 및 허위사실이 확인
될 경우 합격을 취소합니다.
다. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할
필요가 있을 경우 합격자 발표일부터 3개월 이내에 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가
합격자로 결정할 수 있습니다.
라. 재공고 및 변경 공고
- (재공고) 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격
으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 재공고
합니다.
- (변경공고) 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지
변경 공고합니다.
마. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 경력은 인정하지 않습니다.
바. 응시원서, 이력서 등 소정양식은 관악구청 홈페이지(www.gwanak.go.kr)"고시/공고" 공고문에
첨부된 양식을 다운 받아 작성하여 제출하시기 바랍니다.
사. 기타 문의사항은 관악구청 총무과 (☎02-879-5162)로 문의하시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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