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파주시인사위원회 공고 제2015-31호
2015년도 제9회 파주시 지방임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 많은 응모
바랍니다.
2015년 11월 9일
파주시인사위원회위원장
1. 임용분야 및 선발예정인원
채용예정
분 야 | 채용예정
직 급 | 계약
기간 | 채용
인원 | 직 무 내 용 | 근무부서 | 관리의사 | 일반임기제
5급
(지방의무
사무관) | 1년 | 1명 | · 1차진료 및 만성질환자 관리
· 금연치료 상담 및 처방관리
· 예방접종 예진
· 건강검진 및 임상검사 결과상담 등 | 운정보건지소 | 전기시설
유지관리 | 일반임기제
9급
(지방공업
서기보) | 1명 | · 청사 전기시설안전 관리 등
· 전기재해 예방 및 응급조치
· 전기설비의 운전·조작 등
· 전기시설 유지·보수
· 에너지 절약 실천관리
· 법정 의무교육 이수 등 | 회 계 과 | 사례관리
전문가 | 시간선택제
임기제'라'급
(주35시간) | 1명 | · 지역사회 복지자원 조사 및 발굴
· 권역별 사례관리 및 지원
· 복지사각지대 대상자 발굴 및 관리
(DB구축) 등
· 인적안전망 구축관리
· 그밖의 시 특수시책 등 | 복지정책과 | 지방세
세외수입
체납액
징수요원 | 시간선택제
임기제'마'급
(주20시간) | 1명 | · 체납액징수 독려, 범칙사건 조사
· 결손 지방세, 세외수입 전담징수
· 체납자 채권확보 및 가택수색 등
· 은닉재산 추적 및 압류추진 | 징 수 과 |
※ 근무실적에 따라 5년의 범위안에서 재계약 가능
2. 법령 근거
○ 지방공무원법 제25조의5 및 제27조
○ 지방공무원 임용령(대통령령 제24853호)
○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호)
○ 지방공무원 인사규칙(표준안)
3. 응시 자격기준
가. 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유에 해당되지 아니하고, 지방공무원임용령 제65조 및
다른 관계법령에 의한 응시자격이 정지되지 아니한 자
※ 응시 결격사유 적용기준일 : 최종시험 예정일
≪지방공무원법 제31조의 결격사유≫
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
나. 응시자격요건(다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격기준을 갖춘 자)
채용분야 | 채용자격기준 | 관리의사 | 1. 학사학위 취득 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 8년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 6급 또는 6급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
※ 추가필수요건 : 의료법에 의한 전문의 자격
※ 직무관련 경력분야 : 의료법 제3조에 정하는 의료기관 및 보건소에서 일반
진료 및 보건진료를 한 경력 | 전기시설
유지보수 | 1. 전기안전산업기사, 전기산업기사, 전기기능사 자격소지자로 실무경력 1년
이상인자
※ 경력분야 : 전기 시설용량 2,000KVA 이상의 시설에서 관련 업무를 수행한
경력
*「전기사업법」제73조에 의한 전기안전관리자로 선임에 필요한 전기분야 관련
경력 | 사례관리
전문가 | 1. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 사회복지사 2급 이상 자격증을 가진 사람
※ 임용예정 직무관련 분야 경력 사항 : 각급 행정기관, 법인 등에서 해당 직무
경력 | 지방세
세외수입
체납액
징수요원 | 1. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
2. 임용예정 직무분야와 관련된 고등학교를 졸업한 사람
※ 임용예정 직무관련 전공 및 관련분야 경력 사항
￭ 경력분야 : 국세 또는 지방세의 체납징수 활동 경력, 경제사범 및 세입금 체납자
추적 조사 활동 경력, 민간채권 추심활동 경력
￭ 관련학과 : 경영·경제학과, 세무계열 학과를 전공한 사람 |
※인사분야 통합지침」및「지방공무원 인사규칙」별표5의3에 따라 일반(시간선택제)임기제
공무원의 상위 계급에 규정된 응시요건을 충족한 사람은 하위 계급의 응시요건을 충족한
것으로 봄.
다. 지역·연령·성별 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역을 필 하였거나 면제된 자.)
4. 시험 방법
가. 1차 시험 : 서류전형 (채용예정직의 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
나. 3차 시험 : 면접시험 (서류전형 합격자에 한하여 당해 직무수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성
검정)
※ 지방공무원법 제27조제2항 및 제3항, 지방공무원임용령 제55조제1항 및 제2항
5. 합격자 결정방법
(서류전형)
○ 응시자의 자격, 경력 등 제출서류를 심사하여 채용 자격기준에 적합하면 모두 합격 결정 함.
○ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 때에는 관련법규에 따라 서류전형합격자를 5배수로
선발 할 수 있음.
(면접시험)
○ 합격결정 : 각 위원이 5개 평정요소에 따라 '상','중','하'로 표시하여 합격자 결정하되,
위원 과반수가 5개 평정요소 중 2개 항목이상을 '하'로 평정한 경우와, 위원 과반수가 어느
하나의 동일 평정 요소에 대하여 '하'로 평정한 경우에는 불합격
○ 서류 미제출자, 면접 불참자 등은 불합격으로 함.
○ 불합격기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정함
-「상·중·하」로 평정하여 합격자를 결정한 경우 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여「중」,
「하」의 개수와 관계없이「상」의 개수가 많은 경우 1순위이고,
-「상」의 개수가 동일한 경우「중」의 개수가 많은 경우 1순위가 됨
(재공고)
○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우 (서류전형 결과 부적격으로
선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 재공고 할 수 있음.
(추가합격자 결정)
○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때는 행정
행정자치부장관이 정하는 바에 따라 합격자 발표일로부터 3월내에 추가합격자 결정할 수 있다.
※ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 최종합격자를 임용하지 못하여
결원이 계속 발생한 경우 면접 평정성적이 우수한 자 순으로 추가합격자 결정
6. 시험일정
○ 채용공고 : 2015. 11. 9.(월) ~ 11. 18.(수)
○ 공고방법 : 파주시 홈페이지 및 행자부 나라일터 홈페이지 게시
○ 응시원서 교부 및 접수처 : 파주시청 총무과 인사팀 (대리접수 가능, 우편 또는 단체접수 불가)
○ 응시원서 접수기간 : 2015. 11. 16.(월) 09:00 ~ 2015. 11. 18(수) 18:00
※ 접수마감일 18:00 이후에는 원서접수가 불가하며, 원서 접수 당이 응시를 취소할 경우
응시수수료 반환, 주말 및 점심시간(12:00 ~ 13:00) 접수 제외
○ 서류전형합격자 시행 공고 : 2015. 11. 23.(월)
○ 면접일정 및 최종합격자 결정 : 추후공고
7. 응시원서 접수 및 제출서류
가. 응시원서 1통 <별지서식>
○ 최근 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 반명함판(3.5cm×4.5cm) 사진 2매 부착
○ 응시수수료 : 파주시 응시수수료 납입(파주시 구내식당 내 수입증지 판매)
- 지방일반임기제'가'급 : 10,000원
- 지방일반임기제'마'급, 지방시간선택제임기제'라'급, '마'급 : 5,000원
나. 이력서 1통 <별지서식>
다. 자기소개서 1부 <별지서식>
라. 직무수행계획서 1부 <별지서식>
마. 최종학교 졸업증명서 1부
바. 해당분야 근무관련 경력증명서 1통
※ 최근 6개월 이내 발행한 경력증명서(원본) 제출
- 경력증명서는 발행기관 직인이 있어야 하며, 발급담당자의 성명, 연락처를 기재.
- 제출된 경력증명서로 해당 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 해당 분야임을 확인받아 제출하여야 함. (근무기간,
직위(급), 담당업무 기재)
- 비정규직 또는 비상근(시간제 포함) 경력은 경력증명서에 반드시 주단위 근무시간을 명시하여
제출. 프리랜서·시민단체 활동 등 근무기간과 시간이 불분명한 경우 보수내역 및 주당근무시간
등 입증자료를 제출하지 않으면 불인정.
사. 관련분야 자격증 및 면허증 사본 1부 (원본지참, 해당자에 한함)
- 어학능력시험 증명서는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
아. 기타 이력서 기재내용 관련 증빙자료 (해당자에 함함)
자. 자격검증을 위한 동의서 1부 <별지서식>
차. 서류전형 자격요건 서식 (본인의견서) 1부 <별지서식>
카. 동일계통 증명서 1부 (해당자에 한함)
▶ 모든 제출서류는 반드시 원본으로 제출
▶ 외국어로 기재된 서류(졸업증명서, 경력증명서, 어학능력성적표 등)는 반드시 한글번역본 첨부.
8. 보수 및 복무
가. 보수 (연봉)
○ 신규 채용된 자의 연봉은「지방공무원 보수규정」제35조제3항 [별표13] 제2호 가목에서 정한
연봉 하한액을 원칙으로 하되, 특별한 능력과 ·자격(경력)이 인정되는 경우 협의 결정
- 일반임기제5급 : 50,292천원+의료기술수당 별도
- 일반임기제9급 : 24,000천원
- 시간선택제임기제'라'급(사례관리전문가) : 29,239천원
- 시간선택제임기제'마'급(지방세세외수입 체납징수) : 12,000천원+실적급(포상금) 별도
※ 정액급식비, 시간외근무수당, 직급보조비 등 별도
나. 복무는「지방공무원법」 및 「파주시 지방공무원 복무 조례」등을 적용
- 일반임기제 : 주40시간
- 시간선택제임기제'라'급(사례관리전문가) : 주35시간
- 시간선택제임기제'마'급(지방세세외수입 체납액 징수요원) : 주20시간
* 시간선택제임기제공무원은 채용 후 담당부서와 근무시간 협의 조정
9. 기타사항
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 제출서류의 내용이 허위로 판명된 경우에는 해당자에
대하여 합격 후에도 이를 취소할 수 있음
나. 파주시 인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수 없습니다.
다. 응시원서 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자
중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
라. 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
마. 관련분야 근무경력 인정 여부는 응시자가 제출한 증빙서류(경력 또는 재직증명서 등)를
기준으로 서류전형에서 심사·결정
바. 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및
채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
사. 보수 및 복무는 지방공무원 보수규정 및 파주시 공무원 복무조례를 적용합니다.
아. 상기 시험일정 등은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의
하시기 바랍니다.
○ 채용절차 관련 문의 : 총무과 인사팀(☎031-940-4123)
○ 담당직무 관련 문의
- 관리의사 : 운정보건지소 보건관리팀(☎031-940-5608)
- 전기시설운영관리 : 회계과 청사관리팀(☎031-940-5908)
- 사례관리전문가 : 복지정책과 통합사례팀(☎031-940-8588)
- 지방세 세외수입 체납액 징수요원 : 징수과 기동징수팀(☎031-940-4248)
※ 변경사항 및 합격자 발표는 파주시 홈페이지(http://www.paju.go.kr) 시험공고란에 공고 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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