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행정자치부 공고 제2015- 301호
행정자치부에서는 다음과 같이 전문임기제 공무원을 채용하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를
바랍니다.
2015년 11월 2일
행정자치부장관
1. 임용예정 직급 및 인원
채용분야 | 채용등급 | 채용인원(2명) | 계약기간 | 근무예정 부서 | 빅데이터 전략 및
기술 기획 | 전문임기제 나급 | 1명 | 임용후∼
'17. 10월까지 | 행정자치부
(공공정보정책과) | 전문임기제 다급 | 1명 |
* 근무실적 등이 우수할 경우 최초 임용기간을 포함하여 총 5년의 범위 내에서 연장 가능
2. 채용대상 직무내용
채용분야 및 인원 | 주요업무 | 빅데이터 전략 기획
(전문임기제
나급 1명) | ㅇ 빅데이터 추진전략 수립(중·장기 로드맵 포함)
ㅇ 빅데이터 발굴 및 활용 활성화 방안 수립
ㅇ 빅데이터 표준 분석모델 정립 및 확산 등 | 빅데이터 기술 기획
(전문임기제
다급 1명) | ㅇ 빅데이터 업무 적용을 위한 사례별 컨설팅 수행
ㅇ 긴급현안 및 사회적 이슈에 대한 빅데이터 분석
ㅇ 빅데이터 활용 우수사례 발굴·홍보
ㅇ 공공분야 맞춤형 교육계획 수립 등 |
3. 근거 법령
ㅇ 공무원임용령(대통령령 제26566호, 2015. 9. 25.)
ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제26566호, 2015. 9. 25.)
ㅇ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규 제10호, 2015. 9. 9.)
4. 응시 자격
가. 공통요건
ㅇ 국가공무원법 제33조의 결격사유에 해당되지 않으며, 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여
응시자격을 정지당하지 아니한 자
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자
ㅇ 20세 이상(1995.12.31. 이전 출생한자)의 대한민국 국적을 가진 자
* 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함
나. 응시자격 요건
채용 구분 | 응시 자격 요건 | 빅데이터
전략 기획
(전문임기제
나급 1명) | ㅇ 학사학위를 취득한 후 6년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅇ 9년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅇ 6급 이상 또는 6급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
경력이 있는 사람
ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 박사학위를 취득한 사람
ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이
있는 사람
ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 4년 이상 해당 분야의 경력이
있는 사람 | 빅데이터
기술 기획
(전문임기제
다급 1명) | ㅇ 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅇ 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
ㅇ 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의
경력이 있는 사람
ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람
ㅇ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이
있는 사람 | 〔관련분야〕빅데이터 경영·분석·응용·융합 분야
〔관련학과〕통계학, 컴퓨터공학, 시스템공학, 산업공학, 정보통신공학, 수학, 경영학 등
관련학과 |
* 자격요건에 해당하는 경력은 면접시험 최종일을 기준으로 함
* 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
* 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 채용예정 직무분야에서 활동한 실적이 있는
경우에는 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음
다. 우대 요건
ㅇ 관련분야 근무경력 및 업무수행 경험자
구 분 | 채용 우대 사항 | 공 통 | ① 분석 솔루션(MapReduce, Pig, Hive, R, R-hive 등)을 활용한 빅데이터 분석
경력자
② 분산 저장 솔루션(Hadoop 등) 기반의 빅데이터 분석 플랫폼 구축 경력자
③ 빅데이터 관련 분야 교육·강의 경력자
④ 외국어 능력시험 성적 우수자(공무원 국외훈련 업무처리 및 복무관리에 관한
지침(인사혁신처 예규 제1호 별표 2)의 어학성적에 해당하는 자) | 전문임기제
나급 | ① 민간기업에서 마케팅 기획(5년이상) 또는 1)CRM 분석·기획(5년 이상) 경력자
② 데이터 분석·활용 기획(2회 이상) 경력자 | 전문임기제
다급 | ① CRM, 2)DW 구축 업무 추진 경력자(5년 이상)
② 빅데이터 3)ISP(3회 이상) 경력자
③ 빅데이터 시스템 기획·아키텍처 설계(3회 이상) |
1) CRM(Customer Relationship Management) : 기업이 고객의 구매관련 행동을 분석하여 고객의
니즈를 파악하고 욕구를 충족시키는 마케팅 전략
2) DW(Data Warehouse) : 대량의 데이터를 기반으로 사용자가 쉽게 접근할 수 있고 다양한 분석을
펼칠 수 있는 분석용 데이터베이스
3) ISP(Information Strategy Planning) : 기관과 기업의 전략과 환경변화에 유연한 정보화 방향성을
수립하는 것
ㅇ 한국사능력검정시험 3급 이상 보유자
5. 보수 수준
ㅇ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급
ㅇ 연봉한계액 범위 내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·경력 등을 고려하여
협의 결정
※ 연봉 한계액 (기타 수당 별도 지급)
* 전문임기제 나급 : 43,536천원ㅇ 65,339천원
* 전문임기제 다급 : 37,927천원ㅇ 53,400천원
6. 시험방법 및 일정
가. 시험 방법
ㅇ 1차 서류전형
- 응시원서, 이력서, 자격증 및 자기소개서, 직무수행계획서 등의 제출서류를 통해 서면으로 심사
- 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 3배수
이상을 합격자로 결정할 수 있음
▶ (서류전형 기준) 자기소개서, 직무수행계획서, 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 우대요건 등
평가
ㅇ 2차 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 공무원임용시험령 제5조에 따른 당해 직무수행에
필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 종합평가
▶ (평정요소) 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
▶ (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 "하"로 평정 하였거나,
위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 "하"로 평정한
때에는 불합격, "상"의 개수 많은 순위로 합격자 결정
나. 시험 일정
ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접일시·장소 공고 : '15. 11월 말 예정
* 행정자치부 홈페이지(http://www.moi.go.kr) 게시
ㅇ 면접시험 : '15. 12월 초 예정
ㅇ 최종합격자 발표 : '15. 12월 중 별도 공지
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2015. 11. 10.(화) ∼ 2015. 11. 12.(목)
나. 접 수 처 : 행정자치부 인사기획관실(토·일·공휴일 접수 불가)
* 서울시 종로구 세종대로 209 정부서울청사 1206호, 우편번호 03171
다. 접수방법 : 접수처 방문 제출 및 등기우편 접수 가능
* 등기우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함
8. 제출 서류
가. 공통사항(필수 제출)
① 응시원서 1부 <별지 1호 서식>
* 사진 및 10,000원(전문임기제 나급) 상당의 정부수입인지 첨부
* 사진 및 7,000원(전문임기제 다급) 상당의 정부수입인지 첨부
② 이력서 1부 <별지 2호 서식>
③ 자기소개서 1부 <별지 3호 서식>
④ 직무수행계획서 1부 <별지 4호 서식>
* 별도서식은 없으며, A4 용지 5매 이내로 작성
⑤ 서류전형 제출서류 1부<별지 5호 서식>
⑥ 경력증명서 또는 재직증명서 1부
* 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재
* 증명서는 최근 6월이내 발행분 제출
⑦ 대학교(학사) 이상의 졸업증명서 및 학위증 사본 각 1부
⑧ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
⑨ 자격요건 검증을 위한 동의서 <별지 6호 서식>
⑩ 개인정보제공(이용) 동의서 <별지 7호 서식>
나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
① 우대요건 증빙서류·외국어 등의 자격증 또는 시험성적표 사본
② 각종 대회 수상, 상훈 등 증빙자료
③ 학위·연구논문 사본, 저서, 특허등록, 기타 연구개발이나 실적 증빙자료 각 1부
* 연구논문 등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서 첨부
* 외국어로 기재된 증빙자료(학위, 경력증명서, 논문 등)의 경우에는 반드시 한글번역본을 함께
첨부
다. 유의사항
ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등
시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
ㅇ「공무원임용시험령」제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류
(응시원서에 기재한 경력·학위·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한
영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고
그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의
응시자격이 정지될 수 있습니다.
ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기
바랍니다.
ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
합격이 취소될 수 있습니다.
9. 기타 사항
ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 본인이 희망할 경우
반환해 드립니다.
ㅇ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
ㅇ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는
누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
ㅇ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제공무원의 경우 본인 희망시
임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입할 수 있습니다.
ㅇ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는
시험기일 7일 전까지 변경내용을 공고 할 수 있습니다.
ㅇ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 채용 절차 관련 사항 : 행정자치부 인사기획관실 (☎ 02-2100-3180)
- 채용 직무 관련 사항 : 행정자치부 공공정보정책과 (☎ 02-2100-3446,3457) 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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