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합격생과 같은 길을
걸어라!

창원시인사위원회 공고 제2015 - 23호

2015년 제6회 창원시 지방임기제공무원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                           2015년 8월 21일
창원시인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	근무부서	채용직급	인원	담  당  사  무
시보편집 기자	공 보 관	지방행정서기 (일반임기제)	1명	○시보 기사 취재 및 편집 ○시정소식지 발행사항 연구개발 ○취재, 자료수집 등 시정홍보활동 전반
공연예술 전시	문화예술과	지방행정주사보 (일반임기제)	1명	○민간예술단체 지원 육성 ○지역문화예술행사 지원 육성 ○시립예술단 공연 지원

2. 채용기간 : 2년
  ○ 업무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 채용기간 5년 범위에서 연장계약 가능

3. 응시 자격
  가.「지방공무원법」제31조 각 호의 결격사유에 해당되지 아니하고 다른 법령에 의하여
         응시자격이 정지되지 아니한 자

  나. 자격기준 : 다음의 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자
                     (단, 남자의 경우 공고일 이전 병역을 마쳤거나 면제된 자)

채용분야	직 급	자  격  기  준
시보편집 기자	지방행정서기 (일반임기제)	1. 전문대학 관련학과를 졸업한 사람 2. 고등학교를 졸업 한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는    사람 3. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야    실무경력이 있는 사람 ※ 관련학과 : 신문방송학과, 국어국문학과, 언론홍보 관련학과 ※ 직무분야 : 언론사, 방송사, 기타기관에서 기사취재 및 편집 등     홍보활동 근무경력
공연예술 전시	지방행정주사보 (일반임기제)	1. 관련분야 학사학위를 취득한 사람 2. 학사학위 취득 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지 후 1년 이상    관련분야 실무 경력이 있는 사람 4. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 5. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야    실무경력이 있는 사람 ※ 관련학과    - 연극, 영화, 뮤지컬, 음악, 예술경영, 방송연예, 예술행정 등      임용예정 직무분야와 관련된 학과 ※ 직무분야(경력인정범위)    - 공연법에 의하여 등록된 공연시설, 국·공립 예술단(극단),      전문예술단(법인) 또는 정부·지방자치단체에서 운영하는      공연시설에서 임용예정 직무분야로 근무한 경력 (비상근      경력 제외)

4. 선발방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    ※서류전형 응시자격 요건을 갖춘 자가 채용예정인원의 10배수 이상일 경우 임용예정 직무에
       적합한 기준에 따라 서류심사 고득점자순으로 채용예정인원의 5배수 이상으로 서류전형
       합격자를 선발할 수 있음
  나. 2차 시험 : 면접시험(1차 시험 합격자에 한하여 실시)

5. 응시원서 접수기간 및 시험시행 일정

원서접수기간	시험구분	시험일자	시험장소	합격자발표	비고
2015. 9. 3. ~ 9. 7. (3일간)	서류전형	2015. 9. 10.	-	2015. 9. 14.
	면접시험	2015. 9 .16. ~ 9. 17.	제4회의실 (창원시청 내)	2015. 9. 22.

    ※ 상기 일정 변경 시 해당자 개별 통지 또는 창원시 홈페이지 "시험채용"란 공고
    ※ 면접시험 일정 및 시험 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수처
  가. 접 수 처 : 창원시청 인사조직과 인사담당(본관 2층)
  나. 접수방법 : 접수기간 중 근무시간 내(09:00∼18:00) 개별방문 접수(우편접수 불가)
    ※응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

7. 제출 서류
  가. 응시원서 1부(사진 2매 부착) : 우리시 소정양식
    ※ 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝)으로 동일원판
  나. 이력서(응시원서와 동일 사진부착) 1부(붙임양식 참조)
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
  다. 자기소개서(A4용지 2장 정도)
  라. 주민등록초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부-공고일 이후 발행분(원본)에 한함
  마. 응모분야에 대한 직무수행 계획서(A4용지 2장 정도)
  바. 최종학력 졸업증명서 1부-공고일 이후 발행분(원본)에 한함
  사. 응시관련(해당)분야 경력증명서 1부(근무지별 각 1부)-공고일 이후 발행분(원본)에 한함
    - 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이어야 함
    - 발행처의 관인 또는 직인과 발급확인자의 성명(연락처 포함)이 있어야 함
    - 발행기관의 사업자등록증 사본 또는 기타 등록증·허가증 등 기관성격을 증명할 수 있는 자료를
       반드시 첨부하여야 함
      ※직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민
         건강보험공단 www.nhic.or.kr 발급) 등 자료 제출
  아. 응시관련(해당)분야 자격증 사본 1부(원본지참-해당자에 한함)
  자. 관련학과·전공 증명서 1부(해당자에 한함, 붙임 양식)
    ※상기 채용분야별 관련학과 명칭이 공고문과 상이할 경우 제출
  차. 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임 양식) 1부
  카. 그 밖에 해당 분야에 대한 연구, 기획, 실적자료 등(해당자에 한함)
  타. 응시수수료 : 7,000원(7급), 5,000원(8급)상당의 창원시 수입증지
                         (시청 제1별관 1층 경남은행에서 판매)
    ※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한
        유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 하며, 발행기관의 직인이
        있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출
        하여야 함. 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이 취소처리
        되며, 임용 후에도 허위사실이 발견되면 임용이 취소됨.
    ※ 상기 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음.
    ※ 외국 학력증명서 및 경력증명서 제출 시 해당 대사관 공증된 서류만 인정.

8. 보수 수준 및 복무
  가. 보수는 연봉제로 「지방공무원 보수규정」을 따르고 연봉 외 수당은「지방공무원 수당규정」을
       따름

구    분	연 봉 액 (천원)		비    고
	상한액	하한액
7급(상당)	53,400	37,927	연봉 외 수당 별도 지급
8급(상당)	46,849	33,417	〃

    ※「지방공무원보수규정」에 따라 최초 임용 시에는 해당 등급별 연봉 한계액의 하한액으로
          책정함을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여
          책정할 수 있음
  나. 복무는 부문별 채용계약이 정하는 바에 의하며, 창원시 지방공무원 복무조례 준용

9. 응시자 유의사항
  가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 출원하시기 바람
  나. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않음
  다. 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 졸업증명서)는 최종합격자 발표 후
       1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능
  또한, 제출서류 내용을 허위로 기록한 자는 합격 결정 후에도 그 결정을 취소할 수 있음
  라. 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 모두 응시자의 책임으로
       함
  마. 적격자가 없을 경우 최종합격자가 없을 수 있음
  바. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발
       예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험 실시
  사. 본 공고 내용은 변경될 수 있으며, 변경 시 해당자에게 개별통지 또는 창원시청 홈페이지
       '시험채용'란에 게재함
  아. 기타 자세한 사항은 창원시 인사조직과(인사담당 ☎055-225-2808)로 문의하시기 바랍니다.