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서울특별시영등포구인사위원회 공고 제2015-8호

서울특별시 영등포구 일반임기제 공무원 임용시험 계획을 다음과 같이  공고합니다.

                                                               2015년 3월 27일
                            서울특별시 영등포구 인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

분야	채용등급	채용 인원	근무 기간	근무예정 부    서	직  무  내  용
전  산	임기제 지방전산서기	1명	2년	홍보전산과	- 홈페이지 기획·개발 및 운영관리  - 홈페이지 메인화면, 게시판, 팝업, 배너 등     디자인 수정 및 운영관리  - 웹기반시스템(검색엔진, DB보안·암호화,     Web/ WAS 등) 운영관리  - 홈페이지관련 각종 서버·DB 운영 및     유지보수  - 대외 웹사이트 평가(웹호환/웹접근/     웹취약) 운영·관리  - 웹사이트 보안 및 개인정보 운영·관리  - 웹사이트 타부서 시스템 구축 업무협의 및     관리

    ※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
  ○ 지방공무원임용령 제17조(임용의 요건) 및 제21조의3(임용절차 등)
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규109호)
  ○ 서울특별시 영등포구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건
  ○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
     - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 기타 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될      수 없다.   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이       지나지 아니한 사람   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를      범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한      사람   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    - 응시연령 : 18세 이상
    - 지역·성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  ○ 응시분야 자격요건
    - 「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무분야와 관련된 산업기사 이상의 자격을 취득한 사람

4. 우대 요건
  ○ JSP, JAVA, XML, HTML 등 프로그래밍 분야 3년이상 근무 경력자 우대
  ○ Tibero, Oracle, MS-SQL 등 DB분야 3년이상 근무경력자 우대
  ○ PhotoShop, Illustrator, Flash 등 그래픽 분야 3년이상 근무경력자 우대
  ○ 홈페이지 컨텐츠 기획 및 개발·운영과 관련하여 탁월한 업무실적이 있는 자 우대

5. 보수 수준
  ○ 임기제공무원 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 임기제공무원 8급상당의 보수범위(상한액
       46,849천원,  하한액 33,417천원)내에서 정하되, 신규 임용되는 자의 연봉은 하한액 책정을
       원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 결정
    ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

6. 시험일정 및 시험방법
  ○ 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2015. 4. 7(화) ~ 4. 9(목)
      ※ 공무원 근무시간에 한함(09:00~18:00)
    - 접 수 처 : 영등포구청 홍보전산과(구청 본관 4층)
    - 접수방법 : 방문접수(※우편접수 및 대리접수 불가)
      ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
  ○ 시험일정

서 류 전 형 합격자 발표 및 면접시험공고	면  접  시  험		최종합격자 발표
	일  시	장  소
2015. 4. 13.(월) 구청 홈페이지	개별 통보 ※ 4.17(금) 예정	개별통보	2015. 4. 20.(월) 예정 구청 홈페이지 및 개별통보

      ※  부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
    가. 1차 시험(서류전형) : 영등포구 홈페이지 공고
      - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
         심사
    나. 2차 시험(면접시험) : 개별통보 및 영등포구 홈페이지 공고
      - 1차 시험 합격자를 대상으로 면접 실시
      - 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등 검정
    다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 영등포구 홈페이지 공고
      ※ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
          합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차 순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할
          수 있음

7. 제출서류
  ○ 응시원서 1부【별지1호 서식】
    - 응시수수료 : 5,000원
      ※ 구청 1청 민원여권과에서 응시수수료 납부 후 응시원서 수입증지란에 영등포구 수입증지요금
          인증기 날인 제출
  ○ 이력서 1부【별지2호 서식】
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
  ○ 자기소개서 1부 【별지3호 서식】
    - 경력, SI 프로젝트 참가현황 등 실적을 구체적으로 기재 : A4용지 1~2매 정도
  ○ 개인정보 제공 및 자격요건 검증을 위한 동의서 1부【별지4호 서식】
  ○ 최종학교 졸업증명서 1부
  ○ 관련 자격증 사본 1부
  ○ 경력증명서(해당자에 한함)
    - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정되며, 경력증명서에 근무기간, 직위, 직급,
       담당업무를 확인할 수 있는 내용이 포함되어 있어야 함
  ○ 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)

8. 기타(유의)사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
      합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 응시자격의 증빙은 응시자 본인이 하셔야 하며, 증빙하지 못한 책임은 본인에게 있습니다.
  ○ 응시서류상 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
      합니다.
  ○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 면접결과 적임자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있으며,
      합격 통지 후라도 신원조사 등을 통해 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
      원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고 합니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 영등포구청 홍보전산과(☎2670-4256)로 문의하시기 바랍니다.