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대전광역시교육청지방공무원인사위원회 공고 제2018 - 90호
2018년도 제1회 대전광역시교육청 지방공무원[지방교육행정주사(일반임기제, 변호사) 지방시설서기(건축)] 경력경쟁임용시험
시행계획을 다음과 같이 공고하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.
2018년 2월 12일
대전광역시교육청지방공무원인사위원회위원장
1. 임용예정 분야 및 인원
임용분야
(직류) |
임용직급 |
임용
인원 |
근무예정지 |
임용기간 |
직무내용 |
변호사 |
지방교육행정주사
(일반임기제) |
1 |
대전광역시
교육청
(교육정책과) |
2018.5.1.
이후 2년간 |
ㅇ 교육활동 보호 및 증진에 관한 법률 상담 및
구제 계획 수립
ㅇ 교육활동 침해 및 분쟁 사안에 대한 법률 상담 및
현장 지원
ㅇ 교육활동 침해에 대한 대응과 교육활동 보호를
위한 연수 지원
ㅇ 교육활동 침해 사안에 대한 진상조사 및 대외적 대응
ㅇ 교육청 및 산하기관 교육 법률 자문
ㅇ 기타 기관(부서)장이 지정하는 업무 |
시설
(건축) |
지방시설서기 |
2 |
대전광역시
교육청
및
산하기관 |
「지방공무원법」
제66조에 의거
정년까지 |
ㅇ 학교 및 직속기관의 건축분야 시설사업 관련 업무
- 실태조사 및 예산 계획 수립
- 설계 및 설계 지도감독
- 공사발주, 공사감독 및 준공검사, 하자검사, 안전점검
- 내진보강, 석면관리 등 안전관련 업무
ㅇ 기타 기관(부서)장이 지정하는 업무 |
※ 일반임기제공무원의 경우 근무실적이 우수할 경우 최초임용일로부터 5년 범위 내에서 연장 가능
2. 시험일정
원 서 접 수 |
서류전형
(합격자발표) |
면접시험(예정) |
최종합격자발표
(예정) |
2018.2.26.(월) ~ 2.28.(수) |
2018.3.29.(목) |
2018.4.4.(수) |
2018.4.6.(금) |
※ 면접시험 및 최종합격자발표 일정은 서류전형 합격자 발표 시 확정 공고
※ 서류전형 합격자 발표, 면접시험 일시 및 장소, 최종합격자 발표는 대전광역시교육청 홈페이지 (http://www.dje.go.kr)
"고시/공고" 에 게시하고, 개별통지는 하지 않습니다.
3. 응시자격 요건
가. 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)
ㅇ「지방공무원법」제31조(결격사유), 「지방공무원 임용령」제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 않고 부패방지 및
국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한) 등 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지
아니한 사람
ㅇ 지방공무원법 제31조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
※ 개정된 민법 시행(2013. 7. 1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018. 6. 30.까지는 결격사유 해당
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조(횡령, 배임) 및 제356조(업무상의 횡령과 배임)에 규정된
죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
ㅇ 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)
1. 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격
결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을
정지한다.
① 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위
② 대리시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위
③ 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통을 하는 행위
④ 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위
⑤ 병역, 가점, 영어능력시험의 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를
위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위
⑥ 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위
2. 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지하거나 무효로 한다.
① 시험 시작 전에 시험문제를 열람하는 행위
② 시험 시작 전이나 시험 종료 후에 답안을 작성하는 행위
③ 허용되지 않은 통신기기 또는 전자계산기기를 가지고 있는 행위
④ 그 밖에 시험의 공정한 관리에 영향을 미치는 행위로서 시험실시기관의 장이 시험의 정지 또는 무효 처리기준으로
정하여 공고한 행위
ㅇ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조(비위면직자의 취업제한)
1. 비위면직자 등은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 말한다.
① 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
② 공직자였던 자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 자
2. 비위면직자 등은 당연퇴직, 파면, 해임된 경우에는 퇴직일, 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이
종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년 동안 다음 각 호의
취업제한기관에 취업할 수 없다.
① 공공기관 ②대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관
③ 퇴직 전 5년간 소속하였던 부서 또는 기관의 업무와 밀접한 관련이 있는 영리사기업체 등 |
ㅇ 응시연령
- 지방교육행정주사(일반임기제, 변호사) : 20세 이상(1998.12.31. 이전 출생자)
- 지방시설서기(건축) : 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람
ㅇ 거주지 및 성별 제한 : 없음
나. 선발 분야별 자격요건
임용분야
(임용직급 ) |
임용 자격 기준 |
변호사
지방교육행정주사
(일반임기제) |
변호사법 제4조에 의한 변호사 자격증을 소지한 사람으로 아래 각 호의 임용자격기준 중 하나 이상
조건을 갖춘 사람
ㅇ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
ㅇ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
ㅇ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
▶ 관련분야 실무경력: 변호사 자격을 소지하고 국가·지방자치단체, 공공기관 또는 각종 법인 등에서
근무한 경력 |
시설(건축)
지방시설서기 |
아래 각 호의 임용자격기준 중 하나 이상 조건을 갖춘 사람
ㅇ 건축 관련 기사 이상 자격증을 소지한 사람
ㅇ 건축 관련 산업기사 자격증 소지 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
ㅇ 건축 관련 국제기능올림픽대회 입상자로서 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
지방시설서기(건축) 직무관련 자격증 |
기 술 사 :
기 능 장 :
기 사 :
산업기사 : |
건축전기설비, 건축구조, 건축기계설비, 건축시공, 건축품질시험, 건설안전
건축일반시공, 건축목재시공
건축설비, 건축, 실내건축, 건설안전
건축설비, 건축일반시공, 건축, 건축목공, 실내건축, 건설안전 |
※ 기사 상위 자격증인 기술사, 기능장 자격증을 소지한 사람도 채용시험 응시자격을 갖춘 것으로 봄 |
다. 선발분야별 우대조건
임용분야
(임용직급 ) |
우대 조건(가점 부여) |
시설(건축)
지방시설서기 |
1. 통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증을 소지한 사람 ※ 해당 자격증은 유리한 1개만 적용
정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사,
정보보안기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사,
정보보안산업기사, 컴퓨터활용능력 1급, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사,
워드프로세서(舊 1급), 컴퓨터활용능력 2급
2. 한국사능력검정시험 등급(1~3)을 소지한 사람 ※ 해당 급수에 따른 가점부여 |
※ 우대 조건은 서류전형에만 적용하며, 우대조건에 따른 가점은 항목별로 각각 적용
라. 응시요건 적용기준 : 최종시험(면접시험일) 시행예정일
4. 시험방법
가. 제1차 시험 : 서류전형
ㅇ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 여부를
판단
ㅇ 단,「지방공무원 임용령」제55조 제4항에 따라 응시인원이 선발예정 인원의 3배수 이상일 때에는 임용예정직무에 적합한
기준(서류전형기준)에 따라 선발예정 인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정
※ 서류전형기준
임용분야
(임용직급 ) |
서류전형기준 |
변호사
지방교육행정주사
(일반임기제)
시설(건축)
지방시설서기 |
▶ 직무관련 자격증 및 경력, 직무수행계획서, 자기 소개서 등 |
나. 제2차 시험 : 면접시험
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 개별면접을 통해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
ㅇ 평정요소
- 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및
발전 가능성
※ 관련 :「지방공무원 임용령」제44조(임용시험의 방법)
5. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2018. 2.26.(월) ~ 2.28.(수) (3일 간) ※ 접수시간 : 09:00~18:00(12시~13시 제외)
나. 접수방법 : 접수기간내에 응시원서를 작성하여 제출서류와 함께 접수장소에 직접 제출
※ 대리접수는 가능하나 우편접수는 불가함(응시자와 대리인의 신분증 지참)
응시원서 서식 등은 공고문에 첨부된 서식을 출력하여 사용 |
다. 접수장소 : 대전광역시교육청 총무과 인사담당(6층)
6. 제출 서류
구 분 |
내 용 |
1. 응시원서 1부 (별지서식 1호) |
ㅇ《작성요령》에 따라 기재
ㅇ 응시수수료: 접수 시 농협에서 지로 납부
- 지방교육행정주사(일반임기제, 변호사): 7,000원
- 지방시설서기(건축): 5,000원
※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족지원법」에 따른
보호대상자는 증명서 등을 첨부하면 응시수수료 면제 |
2. 이력서 1부 (별지서식 2호) |
ㅇ 경력사항은 관련 분야 경력에 한하여 기재
※ 경력증명서에 의해 증명 가능한 것에 한해 인정 |
3. 자기소개서 1부(별지서식 3호) |
ㅇ A4용지 2매 이내 분량으로 작성 |
4. 직무수행계획서(별지서식 4호) |
ㅇ A4용지 2매 이내 분량으로 작성
※ 임용예정직에 임용되었을 경우를 가정하여 직무수행계획을 자유롭게 기술 |
5. 개인정보 제공 및 고유식별
정보 처리 동의서 1부
(별지서식 5호) |
ㅇ 자필 기재 |
6. 최종학교졸업(예정)증명서 1부 |
ㅇ 지방교육행정주사(일반임기제, 변호사) 응시 자격 기준 중 "학사학위 취득 후
3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람" 에 해당되는 경우 제출
※ 시험 공고일 이후 발행분 제출 |
7. 직무 관련 자격증 사본 1부 |
ㅇ 응시자격 관련 자격증 사본 1부(필수, 원본 지참)
ㅇ 우대조건 관련 자격증 사본 1부(원본 지참) |
8. 경력(재직) 증명서 1부 |
ㅇ 이력서에 기재한 전체경력을 근무처별로 재직기간, 직위(급), 담당 업무,
상근.비상근 여부, 사업자등록번호, 대표자명, 발급 담당자 성명.서명(날인) 및
연락처 등이 포함되도록 발급
- 담당업무는 임용예정 관련분야 실무경력임을 판단 할 수 있도록 정확히 기재
- 비상근·시간제 근무의 경우 주단위 근무시간을 반드시 기재
- 불명확할 경우 관련 경력으로 인정되지 않을 수 있음
▶ 지방시설서기: 한국건설기술인협회에서 발급하는 건설 기술자 경력증명서로
제출 가능
※ 시험 공고일 이후 발행분 제출 |
9. 건강보험자격득실확인서
(국민건강보험공단 발행) 1부 |
ㅇ 해당자(경력증명서 제출자)에 한함
[국민건강보험공단 (www.nhis.or.kr) 홈페이지에서 출력 가능]
- 제출한 경력증명서의 경력 일치여부 확인용으로 미가입된 경력은 불인정 될 수 있음
(경력사항이 모두 포함되었는지 확인 후 제출)
※ 시험 공고일 이후 발행분 제출 |
10. 주민등록초본 1부 |
ㅇ 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급
※ 시험 공고일 이후 발행분 제출 |
※ 제출서류는 상기 번호순서대로 정리한 후 클립 혹은 집게로 고정하여 제출
※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하며 발행기관의 직인이 있어야 하고, 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락, 제출서류
미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자에게 있음
※ 외국어로 기재된 서류(학력 또는 경력증명서 등)은 반드시 공증 받은 한글번역본 첨부
7. 합격자 복무 및 처우
가. 복무는 「대전광역시교육감 소속 지방공무원 복무조례」에 의함
나. 채용분야별 보수 등
ㅇ 지방교육행정주사(일반임기제, 변호사):「지방공무원 보수규정」제35조제3항의 규정 등에 따라 임용직급의 보수 및
수당 지급
※ 연봉한계액(6급 상한액 : 72,112천원, 하한액 : 48,050천원) 범위내에서 연봉액을 정하되, 구체적인 금액은 채용예정자의
경력에 따라「공무원보수규정」[별표 3]을 준용하여 결정
※ 예산의 범위 안에서 보수 관련 법령에 의한 수당 등 지급 가능
ㅇ 지방시설서기(건축):「지방공무원 보수규정」제4조제3항의 규정 등에 따라「공무원보수규정」[별표3]을 준용
8. 기타 유의사항
가. 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다름이 발견될 경우 합격(임용)이 취소될 수
있습니다.
나. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여
재공고합니다.
다. 해당분야에서 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후에라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여
부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
라. 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정점 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
마. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재합니다.(기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는
불이익은 일체 응시자의 책임)
바. 본 시험공고는 사정에 의해서 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 관련 시험일 7일 전까지 변경공고 할 수 있습니다.
사. 시험 관련 일체의 공지사항은 우리 교육청 홈페이지(http://www.dje.go.kr)를 통해 공고하고, 별도 개별통지는 하지 않으니
응시자는 수시로 확인하시기 바랍니다.
본 시험과 관련하여 이 공고문에 명시하지 않은 사항은 관계법령에 따릅니다.
기타 의문사항은 대전광역시교육청 총무과 인사담당(☏ 042-616-8554)으로 문의하여 주시기 바랍니다. |
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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