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제목	건설회사 경력의 공무원 임용후 경력 인정범위 트위터
작성자	중앙고시학원	작성일	2011-09-02	조회수	6251

[질의]
제가 토목건설회사(법인 업체이며 건설기술인협회에 정식 등록되어있습니다)에 만10년을 근무하였는데 만약 9급 토목직 시험을 치루어 합격을 하면 같은 직렬이면 80%경력을 인정을 해주는 것으로 알고 있습니다
그러면
1. 9급 1호봉부터 공무원을 시작하는것이 아니고 9급 8호봉부터 시작하는게 맞는지 궁금합니다
2. 또한 경력 인정을 받고 싶을때 필요한 서류는 무엇인지도 궁금합니다

[답변]
공무원 호봉획정 시 임용 전 민간기업 경력 인정 기준 및 절차에 대해 다음과 같이 답변드립니다.

공무원이 임용 전에 전문성을 갖추고 민간기업 등에서 근무한 경력이 있는 경우에는 다음의 요건을 모두 충족하는 경우에 한하여 근무기간의 최대 80%까지 경력을 인정할 수 있습니다.

1) 임용 직렬에서 인정하는 자격증(면허증 또는 박사학위)을 취득한 후(시설직렬에서 인정되는 자격증은 공무원보수 등의 업무지침 제1장 별표 4 참조)

2) 그와 동일한 전문분야에서 정기적인 보수를 지급받으면서 상근(full-time 근무)한 경력을 가지고

3) 동일한 직렬의 공무원으로 임용되는 경우

따라서, 귀 사례의 경우 시설직렬-토목직류로 임용된다면 민간기업에서 경력은 토목분야 기술사~기능사 자격증 등을 취득한 후의 경력이어야 하며, 동일분야인 토목분야에서 정기적인 보수를 지급받으면서 상근한 경력이라면 근무기간의 최대 80%까지 인정이 가능합니다.

다만, 구체적인 인정비율은 경력과 관련한 여러 가지 정황(업무의 전문성, 근무기간, 업체규모, 근무인원, 근무형태 등)을 고려하여 80%이내에서 소속장관이 정하므로, 최대 80%를 인정받는다면 인정기간이 8년이므로 9호봉(호봉=경력연수+1)부터 시작하게 될 것입니다.

호봉획정 시 경력합산 신청은 인사담당자로부터 <호봉획정을 위한 경력기간 합산신청서>를 배부받아 경력증명서와 함께 제출하시면 되고, 이를 토대로 인사담당자가 해당 업체로 경력에 대한 전력조회(공문) 등을 실시하여 사실관계를 확인한 후 경력 인정 여부를 최종 판단하게 됩니다.

감사합니다.

담당부서 : 행정안전부 인사실 성과후생관 성과급여기획과 (☎ 02-2100-4485)

관련법령 : 공무원보수규정제8조(초임호봉의 획정)