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| 제목 |
2015 국가직 면접 “대폭 강화” |
| 작성자 |
중앙공무원학원 |
작성일 |
2015-06-30 |
조회수 |
7469 |
파일첨부 : 150410 (채용관리과) 국가직 공채 면접시험이 대폭 강화된다.pdf (302.8KB)
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7급 집단토의, 9급 5분스피치 도입
국가직 공무원 면접시험에서 공직가치관과 분야별 직무능력에 대한 검증이 강화됨에 따라 7‧9급 국가공무원 선발절차가 한층 까다로워질 전망이다.
인사혁신처는 이 같은 내용을 담은 ‘2015년 국가직 공채 면접시험 일정 변경안’을 9일 홈페이지를 통해 공고했다.
가장 눈에 띄는 변화는 기존 면접시험에서 비중이 적었던 공직가치관과 인성 면접이 확대된다는 점이다. 이에 따라 면접시험 시간과 면접시험 대상자의 수도 늘어난다.
우선 7급 공채의 경우 60분에 달하는 ‘집단토의’ 면접이 새롭게 도입되고, 9급 공채 또한 ‘5분 스피치 평가’가 신설되는 등 면접 운영방식이 한층 강화된다.
기존에 40분이었던 7급 공채 개인발표(PT)는 30분으로 10분이 단축되며, 공직가치와 직무능력을 검증하는 개별면접은 기존과 동일하게 30분간 진행된다.
변경안에 따르면, 올해부터 실시될 면접시험의 운영시간은 7급의 경우 기존보다 50분이 추가된 120분, 9급은 기존보다 20분이 추가된 50분에 달할 것으로 예상된다.
또한 인사처는 면접시험의 변별력 강화를 위해 7‧9급 공채의 경우 선발예정인원의 140%까지 면접시험 응시기회를 부여한다는 방침이다.
면접위원은 전‧현직 공무원, 기업체 임직원, 인사컨설팅 전문가 가운데 온-오프라인에 개설된 면접위원 교육 강좌를 이수한 자를 대상으로 위촉한다.
한편, 인사처는 부처별 업무특성에 맞는 맞춤형 면접시험 시범운영을 위해 올해 9급 공채 중 세무직렬의 경우 국세청에서 면접을 주관한다고 밝혔다. 이에 따라, 세무직의 면접시험은 7월 4~5일에 별도로 시행되며, 최종합격자 발표도 7월 10일로 앞당겨진다.
나머지 7‧9급 공채의 면접 및 합격자발표 일정도 변경됐다. 7급의 경우 면접일정이 11월 12일부터 16일까지로 늘어났고 9급 면접시험은 7월 20일부터 25일까지 실시되는 것으로 바뀌었다.
이근면 인사혁신처장은 “면접시험의 실효성을 높이기 위해서는 다수의 면접위원이 많은 시간동안 여러 평가기법을 활용해 응시자를 평가하는 것이 필요하다”면서 “공무원으로서 갖춰야할 공직가치관과 인성, 직무능력 등을 철저히 검증해 국민에게 헌신하는 유능한 공무원을 선발하겠다”라고 설명했다.
- 국가직 면접, 어떻게 달라지나 -
인사혁신처 관계자와의 일문일답
공무원 수험가가 혼돈에 빠졌다. 9일 인사혁신처가 대폭 강화된 7‧9급 면접시험 변경안을 공고하면서다. 변경안에 따르면 올해부터 9급 면접에선 ‘5분스피치’가, 7급 면접에선 60분 간의 ‘집단토의’가 도입된다. 이에 새롭게 바뀐 국가공무원 면접시험에 관한 수험생들의 궁금증을 해결하기 위해 공무원저널이 나섰다. 다음은 인사혁신처 채용관리과 관계자와의 일문일답.
Q : 이번에 국가공무원 공채 면접시험 강화로 9급에 ‘5분스피치’가 추가됐는데, 구체적으로 ‘5분스피치’는 어떤 것인가?
A : 면접시험을 보기 전에 응시자에게 우선 난이도가 있는 심층질문 몇 가지로 구성된 시험지를 주고 10분 가량 그 질문에 대한 답변을 생각할 수 있는 시간을 줄 것이다. 그럼 그에 대한 답변을 생각하고 정리해 면접관 앞에서 5분 정도 발표하는 것이라고 보면 된다.
Q : ‘5분스피치’에서 주어지는 질문은 주로 인성 관련 질문인가? 아니면 직무 관련 질문인가?
A : 둘 중 어느 하나만을 묻지는 않을 것이다. 하지만 아직 ‘5분스피치’ 관련 문제의 유형을 내부적으로 검토하고 있는 단계이기 때문에 정확히 답변하긴 어렵다.
Q : 기존의 사전조사서 작성은 계속 유지되는가?
A : 그렇다. 다만 면접 시간이 늘어났고 면접의 유형에도 변화가 생겼기 때문에 사전조사서의 항목도 지금보다 늘어날 것이다. 또한 사전조사서의 질문 유형에도 다소 변화가 있을 것으로 보인다.
Q : 7급 공채의 경우 ‘집단토의’가 추가됐다. 여러명이 함께 들어간다면 보통 몇 명이 한 조가 되어서 면접시험에 응시하게 되는가?
A : 응시대상자가 몇 명인지에 따라 달라질 수 있겠지만 대략적으로 한 조당 8명 가량의 인원이 함께 들어간다고 보면 된다.
Q : 수험생들 사이에서 면접시험 강화에 대한 불만도 있다. 이처럼 계속적으로 면접시험이 강화되고 있는 배경이 무엇인가?
A : 그간 경쟁력을 갖춘 인재를 선발하기 위해 면접시험의 시간도 늘리며 직무능력 중심의 선발정책을 추진해왔지만 이제는 실력 뿐 아니라 공무원으로서의 올바른 인성과 가치관을 제대로 갖춘 인재가 더욱 필요해졌다. 이번 면접시험 강화를 통해 공직가치관과 인성, 직무능력을 두루 갖추고 국민의 눈높이에 맞는 인재를 선발할 수 있을 것으로 보인다.
Q : 변경된 면접시험에 관한 구체적인 시행방법은 언제 공고되는가?
A : 구체적인 시행방법은 국가직 필기시험 합격자 발표 시 함께 공고되는 면접시험 시행계획안을 통해 안내될 전망이다.
- 출처 : 공무원저널 - |
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파일첨부 : 150410 (채용관리과) 국가직 공채 면접시험이 대폭 강화된다.pdf (302.8KB)
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