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제주대학교 공고 제2018-95호

2018년 제1회 제주대학교 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2018년 7월 20일

제주대학교총장

1. 채용예정 직급 및 인원

2. 근 거 법 령

□「공무원임용령」제3조의2제4호, 제16조, 제22조의4 및 제57조의4

□「공무원임용시험령」제27조, 제29조 및「공무원임용규칙」제13장

□「공무원보수규정」제30조의4 및「공무원수당 등에 관한 규정」제22조의2

□「균형인사지침」(인사혁신처예규 제47호, 2017.12.29.)

□「공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침」(인사혁신처예규 제52호, 2018.3.8.)

3. 응 시 자 격 : 최종(면접)시험 예정일 기준

□ 공통사항

 ○「국가공무원법」제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않은 자

국가공무원법 제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인                             2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범함 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 ○「공무원임용시험령」등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자

 ○「국가공무원법」제74조 정년(60세)에 해당하지 않은 자

 ○「공무원임용시험령」제16조에 따라 응시연령(2000.12.31. 이전 출생자)에 해당하는 자

 ○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역 가능한 자

 ○ 대한민국 국적을 가진 자

□ 필수(자격 및 경력)요건 : 아래 조건 중 1개 이상에 해당되는 경우

■ 기능사자격증(전산응용건축제도, 건축목공) 소지 후 직무관련분야* 경력 4년 이상인 자 ■ 산업기사자격증(건축) 소지 후 직무관련분야* 경력 3년 이상인 자 ■ 기사자격증(건축) 소지자 ■ 기능장(건축일반시공) 소지자 ■ 기술사(건축시공) 소지자  ※ 자격증 소지 여부, 경력의 계산은 최종시험예정일 기준으로 판단  * 직무관련분야 : 시설관련 기획 및 행정업무, 건축공사 및 건축물 유지관리, 시설물 안전관리 등

□ 우대요건 : 원서접수 마감일을 기준으로 판단, 서류전형 단계에서만 적용

  ※ 응시자격 인정범위 :「공무원임용시험령」 제27조에 따르며, 근무경력의 경우 경력증명서상에 근무기간, 담당업무, 근무형태
등이 명확하게 명시된 경우에 한하여 인정함(불명확한 경우 인정되지 않을 수 있음)

5. 시 험 방 법

□ 1차 시험 : 서류전형

 ○ 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

 ○ 응시인원이 채용예정인원의 6배수 미만이면 자격요건에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

 ○ 단, 응시인원이 선발예정 인원의 6배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라 선발예정인원의 5배수로 합격자를 결정하고,
동점자는 전원 합격 처리(공무원임용시험령 제29조 제4항)

     ※ 서류전형 기준 : 자기소개서 및 직무수행계획서의 우수성, 관련분야 근무경력, 우대사항 해당여부 등

□  2차 시험 : 면접시험

 ○ 서류전형 합격자를 대상으로 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

 ○ 평정방법 : 면접위원이 5개 평정요소에 대하여 '상·중·하' 종합평가

   ※ '상' : 우수하다고 평가되는 경우, '중' : 보통이라고 평가되는 경우, '하' : 미흡하다고 평가되는 경우

 ○ 면접 평가요소 

 ○ 합격자 결정

   - 면접시험 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
('상'의 개수가 많은 경우 1순위, '상'의 개수가 동일한 경우 '중'의 개수가 많은 경우 1순위임)

   - 선발예정인원을 초과하여 동 순위자가 있을 경우에는 공무원임용시험령 제32조제3항에 따라 합격자를 결정

   - 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 면접시험
불합격자에 해당하지 아니하는 자 중에서 차 순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

   - 시험결과 적합한 자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

6. 응시원서 접수

□ 접수일시 및 방법

 ○ 접수기간 : 2018. 7. 26.(목) ~ 2018. 7. 31.(화)     

 ○ 원서접수 및 제출방법

   - 원서접수는 방문접수(대리접수 가능) 또는 등기우편 접수

     ※ 방문접수는 09:00∼18:00(12:00∼13:00 제외) 중 가능, 우편접수는 마감일 소인분까지 유효

   - 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성

   - 우편 접수 시 겉봉투에 '제주대학교 경력경쟁채용시험 응시원서 재중' 표기

   - 우편 접수자의 응시표는 면접당일 배부

□ 접수처 :  제주대학교 총무과(인사팀) 전화 064)754-8222  

(63243)제주특별자치도 제주시 제주대학로 102(아라일동) 제주대학교 총무과 인사담당자 앞

   ※ 접수기간 이후는 접수가 불가하며 작성서식은 제주대학교 홈페이지, 인사혁신처 나라일터 및 대한민국공무원되기
홈페이지에서 내려받아 사용

7. 시 험 일 정

채용공고	⇒	응시원서 접    수	⇒	서류전형	⇒	면접시험	⇒	최종합격자 발      표
ㅇ 나라일터 ㅇ 대한민국공무원되기 ㅇ 본교 홈페이지		ㅇ 본교 총무과		ㅇ 본교 회의실		ㅇ 본교 회의실		ㅇ 본교홈페이지 ㅇ 개별통보
'18. 7. 20.(금) ~ 7. 31.(화)		'18. 7. 26.(목) ~ 7. 31.(화)		'18. 8. 6.(월) ※ 합격자 발표:  8. 8.(수)		'18. 8. 16.(목)		'18. 9. 5.(수)

  ※ 응시인원, 서류검증 소요기간 등 진행상황에 따라 시행일정이 변경될 수 있으며 변경 시 시험시행일 7일전까지 변경 공고

8. 제 출 서 류

	제출서류	제출 여부	비고
1	응시원서	필수	<서식 1호> - 정부수입인지(8급 이하 5,000원 상당) 부착 - 자세한 내용 아래 참조
2	이력서	필수	<서식 2호> 작성후 서명 또는 날인
3	자기소개서	필수	<서식 3호> 작성후 서명 또는 날인
4	직무수행계획서	필수	<서식 4호> 작성후 서명 또는 날인
5	자격(면허)증(사본)	필수 우대	- 응시자격 해당자격증(필수) - 상위자격증(우대)
6	경력증명서(사본)	필수 우대	- 경력증명서는 근무기간, 담당업무(직무내용) 등이 채용조건에 맞게 정확히 기재된 것만 경력으로 인정 - 필수조건을 입증하는 경력은 필히 제출 - 공고일 기준 6월 이내 발행분
7	4대보험 중 1개 보험의 자격득실 확인서	필수	4대보험 기관 발급자료
8	소득금액증명	필수	국세청 발급자료
9	통신·정보처리 및 사무관리분야 자격증(사본)	우대	<자격증 소지자> 유효기간 이내의 것만 인정
10	한국사능력검정시험 인증서(사본)	우대	<인증서 소지자> 국사편찬위원회 주관
11	개인정보제공··이용 및 자격요건 검증 동의서	필수	<서식 5~6호> 작성후 서명 또는 날인
12	주민등록초본	필수	- 남자의 경우 병역사항 기재분 - 공고일 이후 발행분

※ 주의사항: 개인정보 수집·이용동의서, 이력서, 자기소개서, 직무수행계획서는 반드시 서명 또는 날인 요망 ※ 응시원서 수수료: 8급- 5,000원 상당의 정부수입인지(우체국 및 은행 판매)를 응시원서에 부착 ※ 응시수수료 면제대상:「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 경제적 부담을 경감하기 위하여 응시수수료를 면제(수입인지 대신 해당 증명서 첨부)

9. 유 의 사 항

 ○ 관련분야 일정한 자격 및 경력 요건을 제한하는 경력경쟁채용이므로 응시자격에 해당되는 자만 응시할 수 있음

 ○ 응시원서 기재내용이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하고, 접수된 서류는 일체 반환하지 않음

 ○ 부정한 목적으로 시험에 관한 제출 서류의 전체 또는 일부를 위조·변조하거나 허위기재 한 경우에는 당해 시험의 무효처리 및
공무원임용시험령 제51조에 따라 부정행위자로 처리함

 ○ 응시원서와 구비서류에 대한 허위사실이 발견될 경우와 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가
발견될 경우 합격이 취소될 수 있음

 ○ 경력확인을 위해 경력증명, 4대보험 자격득실증명, 소득금액증명에 대한 진위여부를 해당기관(근무처 포함)에 확인받을 수
있음

 ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자
발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

 ○ 응시자는 응시표, 시험시간 및 장소 공고 등에서 정한 주의 사항에 유의하여야 하며, 이를 준수하지 않을 경우에는 본인의
불이익이 될 수 있음

 ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원 이하일 경우에는 1회 이상 재공고 할 수 있음

 ○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에
추가합격자를 결정할 수 있음

 ○ 채용예정 직위에 대하여 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

 ○ 위의 공고내용 중 시험시행일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시에는 시험시행일 7일 전까지 공고함

 ○ 기타 자세한 사항은 제주대학교 총무과 인사팀(☏064-754-8222)으로 문의

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다. ◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷  인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 ⇒ 신고센터 - 인사신문고 ⇒ 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

붙임 1. 직무기술서 1부.

       2.응시자 제출서류(서식) 각 1부.