합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

[국립정신건강센터 공고 제2018-33호]

국립정신건강센터에서는 육아휴직으로 인한 업무 대체인력을 다음과 같이 선발하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를
바랍니다.

2018년 6월 8일

   국립정신건강센터장

1. 대체인력 운영 안내

   대체인력으로 선발된 자는 육아휴직자의 업무 대행에 필요한 기간 동안 한시임기제 공무원으로 임용됩니다.

2. 선발 예정 직급 및 인원

선발예정직급	선발예정 인원	근무부서	담당업무	근무예정지
한시임기제8호	1명	영상의학과	- X-RAY 일반촬영 및 유방촬영 - CT 및 초음파검사 시 업무 보조 - 의료영상 외부 CD upload 및 CD 복사 관련 업무 등	국립정신건강센터 (서울 광진구 용마산로 127)

3. 근거법령

 ㅇ 국가공무원법(법률 제14183호)

 ㅇ 공무원임용시험령(대통령령 제26820호)

 ㅇ 공무원임용령(대통령령 제27256호)

 ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침(인사혁신처예규 제26호)

4. 자격요건 [면접시험 예정일 기준] 

 ㅇ「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자

ㅇ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ㅇ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ㅇ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ㅇ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㅇ「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 ㅇ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ㅇ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

 ㅇ「공무원임용시험령」 등 관계법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 자

 ㅇ 18세 이상(2000. 12. 31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

 ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

 ㅇ 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 이중 국적자가 아닌 자)

    * 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

 ㅇ 「공무원임용령」(별표 4의2)의 한시임기제공무원 임용자격 기준을 충족하는 자

【 대체인력 선발 자격기준 】

구 분	자격 기준
한시임기제 8호	- 방사선사 면허증 취득 후 관련 분야* 근무경력 2년 이상인 자  * 관련 분야 : 의료법 제3조에 의한 의료기관(치과병원, 한방병원 제외)에서 방사선 검사 업무 <우대요건> ㅇ 유방 및 CT 검사 경력자 ㅇ 전문 방사선사 자격 소지자(유방, CT)

 * 응시자격에 의한 경력의 계산, 면허(자격)증 소지 여부는 최종(면접)시험 예정일 기준이며, 우대요건에 의한 인정기준일은
원서접수 마감일 기준으로 판단

5. 선발방법

 ㅇ (1차) 서류전형

    - 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 심사

    - 당해 직무수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 응시자격 요건에 적합한지 여부 등을 서면으로 심사하여 요건에 적합 시
합격

    - 다만, 응시인원이 채용예정인원의 5배수 이상인 경우 시험실시기관의 장이 정한 서류전형 기준에 따라 채용예정인원의
5배수로 합격자를 결정(동점자 발생시 동점자 전원 합격처리)

      ▶ 적극적 전형시 기준: 자기소개서, 직무수행계획서, 관련 분야 근무경력(개월수별 차등배점),
우대사항(근무경력 연차별 및 자격소지자 차등배점) 해당여부  등

 ㅇ (2차) 면접시험

    - 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 평가

    - 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

  * 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에
대하여 '하'로 평정 한 때에는 불합격

  * '상'의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함

6. 지원방법

 ㅇ 지원서 접수 : 온라인 접수(필수)

    - 접수기간 : 2018. 6. 14.(목) ~ 6. 18.(월)

    - 접수방법 : 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지 「대체인력뱅크 선발 공고」메뉴에 게시된 '국립정신건강센터
대체인력 모집공고'를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)

대체인력뱅크 (상단메뉴)

→

대체인력 선발공고 (좌측메뉴)

→

국립정신건강센터 대체인력 모집공고

→

지원하기 (버튼 클릭)

   ※ 온라인 접수 후 반드시 "대체인력 지원현황"에서 지원등록 여부 확인 요망

 ㅇ 관련서류 제출(온라인첨부 및 우편(방문)제출 모두 가능)

   ① 온라인 제출(서식파일 작성 및 증빙자료는 스캔하여 첨부)

   ② 등기우편 및 방문 제출

     - 증빙서류 제출 마감일 : 2018. 6. 18.(월)

     - 제출서류

      ㅇ (필수 서류) 방사선사 면허증 사본 1부, 경력 또는 재직 증명서(자격기준 요건 사항, 담당업무 반드시 기재),  자격요건
검증을 위한 동의서(별지 1), 개인정보 수집·이용 동의서(별지 2), 최종 졸업(학위) 증명서 사본(심사위원에게 제공하지
않으며 제척사항 확인용) 각 1부

      ㅇ (선택 서류) 우대요건에 해당되는 자격증 사본 및 경력 · 재직증명서, 주민등록초본(남자인 경우만 제출, 병역사항이
기재되도록 발급)

       * 재직 및 경력증명서 : 공고일로부터 6개월 이내 발행분에 한함(기준초과시 불인정함), 근무기간 및 담당업무를 정확히 기재
(담당업무 미기재시 경력 인정하지 않음), 이력서상의 경력은 경력(재직) 증명서에 의하여 제출된 것에 한하여 인정,
회사폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 경력 인정하지 않음

       * 자격요건 충족을 증명할 수 있는 관련서류는 필히 첨부

       * 온라인 증빙자료 파일명은 반드시 직급, 성명 순으로 기재

          ex) 한시8_홍길동(경력증명서)  

7. 선발 일정 

 ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고(예정) : 2018. 6. 28.(목)

 ㅇ 면접시험(예정) : 2018. 7. 5.(목)

 ㅇ 최종합격자 발표(예정) : 2018. 7. 12.(목)

   ※ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고, 최종합격자 발표는 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지
「대체인력뱅크 공지사항」 메뉴에 게시

   ※ 선발일정은 기관사정에 따라 변동할 수 있으며 7일전까지 변경 공고

8. 임용 시 근무조건

 ㅇ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

 ㅇ 근무기간 : 1년6개월 범위 내에서 휴직자의 업무대행에 필요한 기간

 ㅇ 근무시간 : 1일 7시간(월~금, 08:00~16:00, 점심시간은 근무시간에서 제외), 주35시간

 ㅇ 보수 : 「공무원보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급

    <봉급월액 기준>

     - 한시임기제8호 : 월1,747,500원

       * 주 40시간 근무기준이며, 실제 근무시간에 비례하여 지급

 ㅇ 수당 : 「공무원수당규정」 제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여
산정하고, 정액급식비는 출근근무일수에 비례하여 산정 지급

 ㅇ 4대 보험 가입

    - 국민연금.건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

    - 산재보험 : 의무적 가입

    - 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

9. 유의사항 

 ㅇ 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정 직급에 육아휴직자의 업무 대행 기간 동안 한시임기제공무원으로 채용됩니다. 다만, 관련
행정기관의 육아휴직자 등의 발생 사정에 따라 채용 시기에 상당한 차이가 날 수 있습니다.

 ㅇ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.

 ㅇ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무
등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

 ㅇ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 계약직공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

 ㅇ 한시임기제공무원은 「국민연금법」의 적용을 받습니다.

 ㅇ 채용시험 시행 결과 적격자가 없을 경우에는 선발하지 아니할 수 있습니다.

 ㅇ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다.
또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

 ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

 ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도
임용이 취소될 수 있습니다.

 ㅇ 기타 자세한 사항은 국립정신건강센터 총무과(☎02-2204-0041)로 문의하시기 바랍니다.