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밀양시인사위원회공고 제2018 - 2 호

밀양시 지방임기제공무원 임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

                                             2018년 4월 20일
밀양시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원

    ※ 사업에 필요한 기간 및 업무능력※성과에 따라 5년 범위 내 연장 가능

2. 응시자격요건
가. 공통요건
○「지방공무원법」제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및
기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 응시연령: 18세 이상(2000.12.31. 이전 출생자)
○ 남자의 경우 공고일 이전 병역을 마쳤거나 면제된 자
※ 주소지·성별 제한 없음

  나. 자격 요건

    ※ 관련분야 실무경력은 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야 함
※ 응시요건 적용기준일은 면접시험 최종일을 기준으로 함

3. 법령근거
○ 지방공무원법 제25조의5
○ 지방공무원 임용령 제21조의3
○ 지방공무원 인사분야 통합지침

4. 보수 및 복무
가. 연봉: 신규 임용된 자의 연봉은 연봉한계액의 하한액으로 지급하나, 특별한 자격과 능력이 인정되는 경우에는 관련
규정 범위 내에서 달리 정할 수 있음

  나. 연봉외 급여:「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 의거 수당 별도 지급
다. 복무는 채용계약이 정하는 바에 의하며, 밀양시 지방공무원 복무조례 준용

5. 임용기간
○ 2년 (근무실적 우수 시 총 5년 범위 내에서 연장 가능)

6. 시험방법
가. 1차시험: 서류전형
○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정직무에 적합한 기준
(서류전형 기준)에 따라 3배수 이상으로 서류전형 합격자 결정 가능
나. 2차시험: 면접시험/ 1차(서류전형)합격자를 대상으로 실시
○ 해당 직무 수행에 필요한 지식, 능력 및 적격성을 검증
○ 평정요소마다 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정하여 불합격기준에 해당되지 아니하는 사람 중에서 평정 성적이
우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

7. 시험일정

   ※ 상기 일정 변경 시 해당자 개별 통지 또는 밀양시 홈페이지'시험정보'란 공고
※ 면접시험 일정 및 시험 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음

8. 응시원서 교부 및 접수
가. 원서교부: 응시원서는 붙임 서식을 참고하여 작성
나. 응시원서 접수
○ 접 수 처: 밀양시청 행정과 인사담당(본관 2층)
○ 접수방법: 접수기간 내 방문 접수 또는 등기우편 접수
(방문접수 시 대리접수 가능)

    ※ 응시원서 양식(응시원서,이력서,자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

9. 재공고
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)
에는 재공고할 수 있음
○ 재공고시에는 1차 공고 응시자는 1차 공고 시 제출한 응시원서로 갈음함으로 별도 응시원서 제출할 필요 없음

10. 제출서류
가. 응시자 제출서류 목록표 <별지 제1호서식>
나. 응시원서 1부 <별지 제2호서식>
- 응시수수료:  8·9급(상당)  5,000원
▶ 밀양시수입증지(밀양시청 민원지적과에서 구입)
▶ 우편 접수 시는 수입증지 대신 '우체국 통상환증서'로 대체
※ 정부 수입인지 및 타 시도 수입증지 등은 적용 안됨
다. 이력서 1부 <별지 제3호서식>
- 단, 증빙서류에 의해 증명이 가능한 것만 기재(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)  
라. 자기소개서(A4용지 2매 내외) 1부 <별지 제4호서식>
마. 직무수행 계획서(A4용지 2매 이내) 1부 <별지 제5호서식>
바. 자격 요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용동의서 1부<별지 제6호서식>
사. 서류전형 자격요건 본인의견서 1부 <별지 제7호서식>
아. 대학 이상의 학위증서(졸업증명서) 전부 각 1부
- 고교 이하 졸업자의 경우 최종학력의 졸업증명서 제출
자. 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항이 기재된 것) 1부
차. 채용예정 직무분야 경력(재직)증명서 1부(근무지별 각1부, 해당자에 한함)
- 당해분야의 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 확인·증명할 수 있는 서류이어야 함
- 발행처의 관인 또는 직인과 발급확인자의 성명(연락처 포함)이 기재되어 있어야 함
- 특히 담당업무는 지원하는 분야의 실무경력 인정범위의 내용이 반드시 포함되어야 함
카. 국민건강보험 자격득실 확인서(원본) 1부(경력(재직)증명서 제출자에 한함)
타. 응시관련(해당)분야 자격증 사본 1부(원서 접수 시 원본 지참)
파. 증명사진(3.5×4.5㎝) 1매
※ 모든 증명서는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이
기재된 것만 인정) 내의 서류이어야 하며, 발행기관의 직인이 있어야 하고, 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시
한글번역본(공증필)을 첨부하여 제출하여야 함. 제출서류 확인결과 허위 사실로 판명될 경우 당해 시험 무효 및 합격이
취소처리 되며, 임용 후에도 허위 사실이 발견되면 임용이 취소됨
※ 상기 제출 서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 추가서류 제출을 요구할 수 있음
※ 외국 학력증명서 및 경력증명서 제출 시 해당 대사관 공증된 서류만 인정

11. 응시자 유의사항
가. 응시희망자는 자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며, 모든 서류는 공고일 이후 또는
유효기간 내의 서류만 인정합니다.
나. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로 선발예정 인원과 같거나 적은
경우 포함) 1회이상 재공고 시행 후 시험을 실시합니다.
다. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임입니다.
라. 제출한 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.
마. 자격요건이 되는 자격증은 원서접수 시 반드시 원본을 지참하여 확인 절차를 거쳐야 합니다.
바. 서류전형을 위한 제출서류(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)는 게시된 소정의 양식에 작성하여 제출합니다.
사. 해당분야에서 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여
결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
아. 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6개월내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충 할 필요가
있을 때에는 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.
자. 합격자 발표는 밀양시청 홈페이지(http://www.miryang.go.kr)‘시험정보’란에 게시합니다.
차. 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 밀양 시청 홈페이지(http://www.miryang.go.kr)‘시험정보’
게시판을 통해 공고합니다.
카. 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
▶ 채용절차 관련 문의: 행정과 인사담당 (☎055-359-5096)
▶ 담당직무 관련 문의: 시립도서관 도서담당(☎055-359-6045)