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부산대학교 공고 제2017-33호
공무원임용시험령 제3조 및 제26조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 일반임기제공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이
공고하오니 참신하고 역량 있는 전문 인력의 많은 지원을 바랍니다.
2017년 8월 28일
부산대학교총장
1. 임용예정 직급 및 인원
채용부서
및 직급 |
채용분야
및 기간 |
채용인원 |
담당직무 |
입학과
(행정주사
일반임기제) |
입학사정관
(2년)* |
1명 |
o 고교교육정상화 기여대학 지원사업 운영 및 관리
o 학생부종합전형 기본계획 수립 및 운영
o 학생부종합전형 평가 및 선발
o 입학전형 홍보계획 수립 및 입학심층상담
o 고교-대학 연계 프로그램 개발 및 운영
o 기타 입학본부장이 지정하는 업무 |
* 근무실적이 우수할 경우 관련법령에 따라 채용기간을 연장할 수 있음
2. 근거 법령
○「국가공무원법」 제28조제2항제3호
○「공무원임용시험령」 제26조 및 제29조
○「국립의 각급학교에 두는 공무원의 정원에 관한 규정 시행규칙」 제2조
○「공무원임용시험 및 실무수습업무처리지침」
3. 응시자격요건 ※ 응시자격 인정기준일은 최종(면접)시험 예정일임.
가. 공통 자격요건
공통 자격요건 |
○ 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
「국가공무원법」제33조(결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원
이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서
300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
○ 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
○ 대한민국 국적 소지자 ※ 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야 함
○ 20세 이상 연령자(1997. 12. 31.이전 출생자)
○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자
※ 위 응시자격 요건을 모두 충족하여야 함 |
나. 채용 자격요건
ㅇ 다음의 응시자격 요건 중 하나에 해당하는 자
개별 자격요건 |
○ 학사학위 취득 후 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
○ 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
○ 7급 또는 7급 상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람
※ 관련분야 실무경력 : 대학입시 관련 업무 경력, 대학 입학사정관 경력
※ 관련분야 실무경력은 경력증명서상에 근무 기간과 담당 업무가 명시된 경우에 한하여 인정함
(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)
※ 경력요건 응시자의 경우에 한하여 최종 경력을 기준으로 시험 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함
(공무원임용령 제16조) |
다. 우대요건 ※ 우대요건 인정기준일은 원서접수 마감일임.
우대요건 |
○ 교육학, 심리학, 통계학 전공자(석사학위 이상)
○ 입학사정관 전문 훈련·양성과정 프로그램(대학교에 한함) 이수자 |
5. 보수 수준
ㅇ 채용예정자의 경력, 능력 등을 고려하여 아래 연봉 상하한액 범위에서 책정
연봉등급 |
적용대상 |
상한액 |
하한액 |
6호 |
6급공무원 또는 이에 상당하는 공무원으로 보할 수 있는
직위에 임용되는 임기제공무원 |
66,274천원 |
33,390천원 |
※ 근거 :「공무원 보수규정」제35조
ㅇ 고용보험 임의가입: 고용보험법시행령 제3조의2(별정직, 임기제공무원 보험가입)에 의거 본인의 의사결정에 따라 가입
4. 시험방법 및 일정
가. 시험방법
□ 제1차 시험 : 서류전형
○ (소극적 심사) 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 미만인 경우 응시자의 자격요건·결격사유 등을 심사
○ (적극적 심사) 응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상인 경우 심사기준에 따라 성적이 우수한 순으로 5배수로 서류전형
합격자를 결정
- 서류전형 기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 직무성과기술서에 기술된 내용을 토대로 잠재 역량 및 발전 가능성 및 경력 등
기타 평가지표에 따라 종합적으로 평가
○ 동점자 처리기준 : 전원 합격
□ 제2차 시험 : 면접시험
○ 서류전형 합격자를 대상으로 공무원임용시험령제5조제3항에 의거 5가지 평정요소별로 상, 중, 하로 평가
※ 평정요소 ① 공무원으로서의 정신자세 ② 전문지식과 그 응용능력 ③ 의사발표의 정확성과 논리성 ④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전가능성
○ 불합격 기준은 ①위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 '하'로 평정하거나, ② 위원의 과반수가 어느 하나의
동일한 평정요소를 '하'로 평정
○ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 전체 평정성적을 집계하여 '상'의 개수가 가장 많은 경우 1순위, '상'의 개수가
동일한 경우 '중'의 개수가 많은 경우 1순위로 합격자 결정
○ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 발생 등으로 추가 합격자를 선발하여야 하는 경우 6개월 이내에 불합격기준에 해당하지
아니하는 자 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
나. 시험일정
구 분 |
추진일자 |
비 고 |
채용공고 |
'17.8.28.(월) ~ 9.7.(목) |
나라일터 및 학교홈페이지
대한민국공무원되기 |
원서접수 |
'17.9.5.(화) ~ 9.7.(목) |
우편 및 방문접수 |
서류전형 |
'17.9.13.(수) |
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서류전형합격자 발표 |
'17.9.15.(금) |
학교홈페이지, 면접장소 공고 |
면접시험 |
'17.9.20.(수) |
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채용점검위원회 |
'17.9.22.(금) |
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최종합격자 발표 |
'17.9.27.(수) |
학교홈페이지 |
임용 |
'17.10월 중 |
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※ 서류전형 합격자 및 최종합격자는 부산대학교 홈페이지((http://www.pusan.ac.kr |
