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경주시
인사위원회 공고 제2016 - 105호
경주시에서
근무할 임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집합니다.
2016년
7월 6일
경주시인사위원회위원장
1.
채용분야 및 인원
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채용분야
(채용예정부서)
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채용예정
직
급
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채용
인원
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계약
기간
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담
당 분 야
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운전
(대형,
트레일러)
(상수도과)
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운전
8급
(일반임기제)
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1명
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채용일로부터
2년
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·누수수선용
차량
(백호우 탑재용 트레일러
포함)운전 및
유지관리
·누수수선
인원 인솔 및 관리
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※
채용기간 : 채용계약일 ~ 2년 (근무실적에
따라 5년 범위 내에서 연장 가능)
2.
채용근거
○
지방공무원법(법률 제11531호) 제25조의 5
○
지방공무원 임용령(대통령령 제24853호)
○
지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제32호)
○
지방공무원 인사규칙
3.
응시 자격 요건
○
공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
※
지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자
등에
대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이
정지되지 아니한 자
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≪
지방공무원법 제31조의 결격사유 ≫
1.
피성년후견인 또는 피한정후견인
※개정된
민법(2013.7.1.시행)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30까지는
결격사유에
해당됨.
2.
파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3.
금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된
후 5년이
지나지 아니한 사람
4.
금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5.
금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6.
법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2.
공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된
죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된
후 2년이 지나지 아니한
사람
7.
징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8.
징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
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※
연령·성별·지역 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○
채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자
(기준일
: 면접시험 시행 예정일)
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구분
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채용자격
기준
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운전
(지방
운전8급)
|
▶
관련분야 경력인정 범위
1종
대형면허와 트레일러면허를 소지한 자로서 다음
각호의 어느 하나에
해당하는
자
1.
고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
2.
2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3.
9급 또는 9급상당 이상의 공무원으로
1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
※
운전직 근무경력 :
1종 대형면허+트레일러면허
소지 후 경력
※
우대요건
-
굴삭기 운전원 보조를 위해 굴삭기 면허 소지자, 상수도설비공사 유경험자 우대
|
4.
시험방법
○
1차 서류전형
￭
당해 직무분야에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지
여부를 서면으로
심사하며 적격 또는 부적격 여부를 판단
※
응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수 이상의 범위에서 서류전형
합격자를
결정할 수 있음(지방공무원임용령 제55조 제4항)
○
2차 면접시험(서류전형
합격자에 한하여 면접시험 실시)
￭
당해 업무수행에 필요한 능력, 전문성 및 공직자로서의 자세 등 적격성을 종합적으로
평가
￭
면접시험 관련 세부사항은 '서류전형
합격자 발표 및 면접시험 계획 공고' 시 알림
※
추가합격자 결정 :
면접시험 결과에 따른 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의
사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월
이내에 면접시험
결과 불합격기준에 해당되지 아니한 자 중에서 차 순위로
평정
성적이 우수한 자를
추가합격자로 결정할 수 있음
5.
보수 수준
○
지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액 책정을
원칙으로 하되, 구체적인
금액은 채용예정자의 자격·능력·경력
등을 고려하여 협의결정
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구
분
|
상한액
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하한액
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비
고
|
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일반임기제
8급(상당)
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48,442천원
|
34,554천원
|
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※
연봉외
급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
6.
시험일정
○
응시원서 접수
￭
접수기간 : 2016. 7. 18. ~ 7. 20. <3일간, 09:00~18:00>
￭
접 수 처 : 경주시청 시정새마을과 인사팀
￭
접수방법 : 본인 직접 방문접수
※ 응시원서
등 양식은 공고문에 첨부된 양식을 다운받아 사용
○
응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 합격자가
선발예정
인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고(3일 이상) 할
수 있음
○
서류전형 합격자 발표 : 2016. 7. 25(월). 예정
○
면접시험 : 서류전형 합격자 발표 시 개별통보
○
최종합격자 발표 : 추후 홈페이지 발표
￭
서류전형 합격자는 경주시홈페이지 고시/공고란 게시
￭
서류전형 합격자 공고 시 2차 시험(면접시험) 일시 및 장소 게시
￭
최종합격자는 개별통보 및 경주시 홈페이지 공고
※
상기 일정은 자체 사정에 의거 변동될 수 있음.
7.
제출서류
○
응시원서(소정양식) 1부
￭
사진 : 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모 정면 상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
￭
응시수수료 : 경주시 수입증지 7,000원
※
수입증지는 민원실 2층 세정과 세입관리팀에서 판매
○
이력서(소정양식) 1부
￭
이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지
않음)
○
자기소개서(소정양식) 1부
￭
A4 용지 2~3매 이내 경력중심으로
작성
○
직무수행계획서(소정양식) 1부
○
개인 정보 수집·이용 동의서(소정양식) 1부
○
최종학교 졸업증명서 및 성적증명서 각 1부
○
자격증 및 면허증 사본(원본 지참)
○
임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
○
주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
※이력서에
기재된 경력사항에 대한 증빙서류(미제출시 경력인정 불가)
※경력증명서의
경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고
발급 확인자 서명 및
연락처가 포함되어야 함
※모든
제출서류는 최근 6개월 이내에 발급한 것에 한하며, 외국어로 기재된
증빙자료(학력,
경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증
받은 한글번역본을 첨부할 것
8.
기타(유의)사항
○
응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는
누락이나 연락불능으로
인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된
서류는 일체 반환하지 아니합니다.
○
서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자를
선발하지 않을 수도
있습니다.
○
기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상
임용할 수 없는
하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지
않을 수 있습니다.
○
경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○
응시원서, 이력서, 자기소개서 등 소정양식은 경주시청홈페이지(www.gyeongju.go.kr)공고문에
첨부된 양식을 다운받아 작성하여 제출하시기
바랍니다.
○
본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일
7일전까지 공고할
예정이며, 기타 문의사항이 있으시면 경주시청
시정새마을과 인사팀(☎ 054-779-6594) 또는
관련업무 사항은
상수도과(☎ 054-760-7851)로 문의하시기 바랍니다.
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본
공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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