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7급 482명, 8·9급 16,132명, 연구·지도직 443명

행정자치부는 올해 지방자치단체에서 총 20,186명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 3일 밝혔다. 2016년 선발인원 20,186명은 2015년 선발인원 17,561명보다 약 15%(2,625명) 증가한 것으로 역대 최대규모다.

행자부에서는 “최근 베이비붐 세대의 퇴직, 육아휴직, 복지수요의 급증 등 신규충원수요를 적극 반영하고, 청년실업 해소 및 일자리 창출을 위해 정부와 지방자치단체가 힘을 모으겠다는 강력한 의지가 반영된 것”이라고 설명했다.

직종별로는 일반직이 총 17,057명이며, 소방 등 특정직이 2,845명, 별정직 및 임기제 284명을 선발할 예정이다. 일반직은 7급 482명, 8·9급 16,132명, 연구·지도직 443명으로 집계됐다.

시도별 일반직 채용규모는 ▲서울-3,131명 ▲경기-3,006명 ▲경남-1,361명 ▲경북-1,353명 ▲부산-1,241명 순으로 많은 인원을 선발하며, 전년도와 비교해서 세종(100%), 인천(83%), 광주(54%), 대전(50%), 충북(49%) 순으로 채용비율이 증가한 것으로 나타났다.

특히, 사회복지직은 2,621명을 선발하며, ‘읍면동 복지허브화’를 위해 주민 접점지역인 읍·면·동에 중점 배치해 복지 체감도를 향상시켜나갈 예정이다.

장애인, 저소득층, 시간선태게 등 사회 취약계층에 대한 공직진출 기회를 확대할 계획이다.

장애인 구분모집은 법정의무고용비율(3%)을 1.5배 웃도는 4.5%(916명)를 선발하고, 저소득층 구분모집은 법정의무고용비율(1%)를 4배 웃도는 4.2%를 선발하며, 시간선택제 공무원은 지난해(1,329명)보다 240명(18%) 증가한 1,569명을 선발한다.

시도별 구체적인 시험 일정 및 선발인원은 2월 중 각 지자체 홈페이지를 통해 공고할 예정이다.

김성렬 행정자치부 차관은 “지방공무원 채용정책을 총괄하는 행정자치부는 대 주민서비스 향상과 청년 일자리 창출을 위해 역대 최대규모인 2만명대 채용을 결정했다”면서 “공직관이 뚜렷하고 유능한 인재를 적극 채용해 지방자치의 경쟁력을 강화하고 장애인, 저소득층, 시간선택제 공무원 등이 공직에 활발히 진출할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다”고 밝혔다.