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서울특별시성동구인사위원회 공고 제2015 - 호
서울특별시 성동구에서 근무할 지방시간선택제임기제 공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한
인재들의 많은 응모를 바랍니다.
2015년 12월 일
서울특별시성동구인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원 채용분야
(직무분야) | 채용등급 | 채용
인원 | 근무
기간 | 근무예정
부 서 | 직 무 내 용 | 방범용 CCTV
모니터링 | 시간선택제
임기제
"마" 급 | 1 | 임용일로부터 1년 | 행정관리국
전산정보과 | - 방범용 CCTV 모니터링 및
업무수행 결과 보고
- CCTV 관제 시스템 처리 |
* 근무기간은 근무실적이 우수할 경우 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능
2. 법령 근거
ㅇ 지방공무원 임용령(대통령령 제25040호)
ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제49호)
3. 응시 자격 요건
ㅇ 공통요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일)
- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조(부정행위자
등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 * 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
없다.
1. 금치산자 및 한정치산자
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지
아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
- 만20세 이상인 자(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
ㅇ 채용자격요건 (기준일: 면접시험 시행 예정일) 상당계급 | 자 격 요 건 | 시간선택제
임기제
마급 | * 다음 각 항목의 어느 하나에 해당하여야 함
① 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
(증빙서류를 제출하지 않은 경력은 인정하지 않음)
②「국가기술자격법」에 따른 임용예정 직무분야와 관련된 기능사 이상의 자격을
취득한 사람
- 직무관련 자격: 사무자동화, 전자계산기조직응용, 정보관리, 정보기기운용,
정보처리, 컴퓨터시스템응용, 정보보안, 방송통신, 전파전자통신, 정보통신,
통신기기, 통신선로, 통신설비, 컴퓨터활용능력, 워드프로세서 |
4. 보수 수준
ㅇ 일반임기제 공무원의 연봉책정 방법을 기준으로 하여 근무시간에 비례하여 결정 구 분 | 보 수 (연 봉) | 연봉 외 급여 | 시간선택제임기제 마급
(방범용 CCTV 모니터링 분야) | 13,469천원 | 「지방공무원 보수규정」및「지방공무원수당 등에
관한 규정」에 따라 지급 |
5. 시험일정 및 시험방법
ㅇ 응시원서 접수
- 접수기간: 2015. 12. 29.(화) ~ 12. 31.(목), <3일간 09:00~18:00, 토 · 일 · 공휴일 제외>
- 접 수 처: 성동구청 전산정보과(4층)
- 접수방법: 방문접수만 실시
ㅇ 시험일정 서 류 전 형
합격자 발표 및
면접시험공고 | 면 접 시 험 | 최종합격자
발 표 | 일 시 | 장 소 | 2016. 1. 4.(월) | 2016. 1. 6.(수) 예정 | (u-성동 통합관제센터)
성동구청 5층 | 2016. 1. 7.(목) 예정 |
* 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고
- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사
나. 2차시험(면접시험) : 개별통보
- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시
- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
* 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 결격사유조회 등에서 지방공무원법 제31조의
결격사유가 없고, 서울특별시성동구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
임용자격이 부여됨.
다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
* 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음
6. 제출서류
ㅇ 응시원서(별지1호 서식) 1부
- 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
- 응시수수료: 서울특별시성동구 수입증지 5,000원(구청 1층 민원여권과 창구에서 구매)
ㅇ 이력서(별지2호 서식) 1부
- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함
증빙서류를 제출하지 않은 경력은 인정하지 않음
ㅇ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
ㅇ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
ㅇ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
- 해당기관의 관인 날인이 반드시 있어야 하며 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는
자료 첨부
* 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
(시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.)
ㅇ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(해당자/원서 제출 시 원본지참)
* 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 해당 대사관 공증된 것만 인정되며
한글 번역본(공증필)을 첨부
* 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임
ㅇ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출 요구할 수
있음
7. 기타(유의)사항
ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
ㅇ 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.
ㅇ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
ㅇ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.(응시원서상의
기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로
선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
예정입니다.
ㅇ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 성동구청
홈페이지 고시공고란에 공고합니다.
ㅇ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
- 전산정보과 도시통합관제팀(☎02-2286-5880) 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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