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군포시인사위원회 공고 제2015-1369호
군포시 임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모
바랍니다.
2015년 12월 7일
군포시인사위원회위원장
1. 법 적 근 거
가. 지방공무원법 제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
나. 지방공무원임용령 제21조의3(일반임기제공무원의 임용절차 등)
다. 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)
라. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제32조, 동법시행령 제51조
2. 임용분야 및 인원
직 무
(임용예정분야) | 직 급 | 인원 | 근무시간 | 근무기간 | 직 무 내 용 | 비서업무 | 지방행정서기보
(일반임기제) | 2명 | 주
40시간 | 2016.1월~
2016.12월 | 군포시의회, 군포시청
비서업무 수행 | 영양급식 | 시간선택제
임기제 마급 | 1명 | 주
30시간 | 2016.1월~
2016.12월 | 집단급식소(구내식당)운영
조리원 영양지도 및 식품위생관리 등 |
※ 근무기간은 업무실적에 따라 5년 범위 내에서 연장 가능
3. 공통응시자격
가. 응시연령 : 18세 이상(1997. 12. 31. 이전 출생자)
나. 거주지 제한 없음
다. 『지방공무원법』제31조의 결격사유에 해당되지 않는 자 《지방공무원법 제31조의 결격사유》
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
라. 세부응시자격 직무 및 직급 | 자 격 요 건 | 비서업무
지방행정서기보
(일반임기제) | □ 다음의 자격 요건 중 어느 하나에 해당하는 사람
○ 임용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 이상 취득한 사람
○ 임용예정 관련 직무분야 2년 이상 경력이 있는 사람
○ 비서3급 이상 자격증 소지자
※ 직무분야 학과 : 비서과, 비서행정과, 비서경영과, 국제비서과 등
※ 관련분야 경력 : 국가기관, 지방자치단체, 국공립기관, 기업체 등에서
비서 또는 안내요원 경력 | 영양급식
시간선택제
임기제 마급 | □ 영양사 면허증 소지자로서 다음 중 어느 하나에 해당하는 사람
○ 전문학사학위 이상을 취득하고 1년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는
사람
○ 임용예정 직무분야와 관련된 전문학사학위 이상 취득한 사람
○ 임용예정 관련 직무분야 2년 이상 경력이 있는 사람
※ 직무분야 학과 : 식품영양학과, 식품과학과 등
※ 관련분야 경력 : 50인 이상 급식소에서 영양사로 근무한 경력 |
4. 보 수
임용분야 | 직 급 | 연봉지급기준액
(연봉하한액) | 연봉상한액 | 비서업무 | 지방행정서기보
(일반임기제) | 24,750천원 | 41,250천원 | 영양급식 | 시간선택제
임기제 마급 | 18,552천원 | 30,938천원 |
※ 최초 연봉액은 연봉하한액을 기준으로 하되, 임용예정자의 자격·능력·경력 등에 따라 120%
범위에서 조정할 수 있음
※ 연봉 외 급여는「지방공무원 보수규정」및「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에 따라 별도지급
5. 시 험 방 법
가. 1차시험 : 서류전형(자격 또는 경력 등의 적격성 심사)
나. 2차시험 : 면접시험(당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가)
- 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
6. 시 험 일 정
가. 원서접수 : 2015. 12. 14. ~ 12. 16.(3일간)
- 접 수 처 : 군포시청 자치행정과 인사팀(2층)
- 접수시간 : 근무시간(09:00 ~ 18:00)만 가능
※ 점심시간(12:00 ~ 13:00) 접수 불가
- 접수방법 : 방문접수(전화·우편접수 불가, 대리접수 가능)
나. 서류전형 합격자 발표 : 2015. 12. 18.(금)
다. 면접시험 : 2015. 12. 22.(화) ~ 12. 23.(수) 기간중
※ 면접시험 일정은 변경될 수 있으며, 세부일정은 서류전형 합격자 발표시 개별통보 및
홈페이지에 게시
라. 최종합격자 발표 : 면접시험 후 개별통보
7. 제 출 서 류
가. 응시원서 1부(소정양식)
- 최근 6개월 이내에 촬영한 동일 원판의 탈모 상반신 컬러사진(3.5cm×4.5cm) 2매를 응시원서
소정 란에 부착
※ 응시원서에 사진파일 삽입하여 컬러인쇄 가능
나. 응시수수료 : 5,000원(군포시 수입증지를 응시원서에 붙임)
※ 군포시청 민원봉사과(1층) 5번창구에서 구입
다. 이력서 1부(A4용지, 소정의 양식, 3.5cm×4.5cm 사진 1매 부착)
라. 자기소개서 1부(A4용지 2~3매 정도)
마. 최종학교 졸업증명서 1부 : 해당자에 한함
바. 관련분야 자격증 또는 면허증 사본 1부(원본지참) : 해당자에 한함
※ 자격(면허)취득확인서 등 합격사실을 확인할 수 있는 증서 인정
사. 임용예정 직무분야의 경력증명서 1부(원본) : 해당자에 한함
- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재
(발급기관 관인 및 직인, 발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
- 비정규, 비상근 경력은 주당 근무시간을 명시한 경력증명서 제출
※ 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서
(국민건강보험공단 www.nhic.or.kr 발급) 등 자료 제출
아. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
8. 재공고 및 변경공고
가. 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로
선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 정하여 1회 이상
재공고
나. 공고한 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 경우 시험 실시일 7일전까지 변경공고
9. 응시자 유의사항
가. 응시희망자께서는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인 후 응시하시기 바람
나. 응시서류의 기재착오, 제출서류 누락(자격증사본 등), 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자
본인의 책임으로 함
다. 제출된 서류와 응시수수료는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(졸업증명서 등)는 최종
합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환 가능
라. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 무효로 함
마. 임용분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체
검사 및 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있음.
바. 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 5배수 이상의 범위에서
서류전형 합격자를 결정할 수 있음
사. 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용 결격 사유 발생 시 다음순위자를 선발할 수 있음 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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