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김천시인사위원회 공고 제2015 - 12호
2015년 제4회 김천시 일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.
2015년 12월 3일
김천시인사위원회위원장
1. 임용분야 및 인원
임용예정
부 서 | 채용분야 | 임용예정
직 급 | 인원 | 계약
기간 | 담 당 업 무 | 보건소 | 물리치료사 | 지방의료기술주사보
(일반임기제) | 1명 | 2년 | · 물리치료실 운영
· 기타 관리업무 |
* 근무기간은 업무실적 및 사업의 필요성에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장계약 가능
2. 법령근거
ㅇ 지방공무원법 제27조
ㅇ 지방공무원임용령 제17조 및 같은법 21조의3
ㅇ 지방공무원 인사분야 통합지침 (행정자치부 예규 제13호)
3. 시험방법
ㅇ 1차시험 : 서류전형
- 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력등이 정한 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여
합격을 결정함.
- 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 5배수
이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음 * 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시
ㅇ 2차시험 : 면접시험(직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증)
4. 시험시행일정
시험계획
공 고 | 원서교부
및 접수 | 서류전형발표
(1차) | 면접시험 | 최종합격자
발 표 | '15.12.3
~'15.12.14 | '15.12.15 ~
12.17(3일) | 15.12.18(금) | '15.12.23(수) | '15.12.27(월) |
* 상기 일정은 사정에 의해 변경될 수 있음.
5. 응시자격
ㅇ 응시결격 사유 등 :「지방공무원법」제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고, 지방공무원 임용령
제65조 및 기타 법령에 따라 응시자격이 정지되지 아니한 사람
< 지방공무원법 제31조의 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된
죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이
지나지 아니한 사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
ㅇ 임용자격기준
구 분 | 채용 자격 기준 | 지방의료기술주사보
(일반임기제) | 물리치료사 면허를 취득한 후 5년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람.
ㅇ 관련분야 : 지방자치단체, 공공기관, 병의원에서의 임용예정 직무분야에
근무한 경력 |
ㅇ 연령 : 만 20세 이상(면접시험일 기준)
ㅇ 지역·성별 : 제한 없음(남자의 경우 병역필 또는 면제자)
6. 보수 수준
ㅇ「지방공무원보수규정」제35조 제3항 규정에 의거 연봉 하한액을 원칙으로 하되, 임용예정자의
능력·자격·경력 등을 고려하여 결정
(단위:천원)
구분 | 상한액 | 하한액 | 비 고 | 7급(상당) | 53,400 | 37,927 | |
* 연봉 외 수당 및 성과연봉 등은「지방공무원 보수규정」,「지방공무원 수당 등에 관한 규정」에
의거 예산범위 내에서 별도 지급
ㅇ 근무시간 : 주 40시간(1일 8시간/주5일)
ㅇ 복리후생 : 복지포인트 지급, 공무원 연금 및 건강보험 적용 등
7. 응시원서 접수
가. 접수기간 : 2015. 12.15 ~ 12.17(3일간) 09:00~18:00
나. 접 수 처 : 김천시청 총무과(인사담당부서)
* 김천시홈페이지 고시공고(http://www.gimcheon.go.kr)에서 출력사용
다. 접수방법 : 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류 등을 직접작성(구비)하여 근무시간 내에
방문접수 또는 등기우편접수
* 우편접수 주소 : 39532 김천시 시청1길 1(신음동) 김천시청 총무과 인사담당자
(우편접수는 접수마감일(12.17) 근무시간내(18:00) 도착분까지 유효함) 응시원서 양식(이력서, 자기소개서 등 포함)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 |
우편접수시 김천시수입증지 응시수수료를 우체국통상환증서(소액환)로 교환하여 동봉
라. 제출서류
① 응시원서 1부 (별지 1호 )
ㅇ 사진2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신(3.5㎝×4.5㎝) 칼라사진 2매를
응시원서에 붙여야 합니다. (스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
* 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
ㅇ 응시수수료 : 김천시 수입증지 첨부(구입처:김천시청농협출장소), 7,000원
② 이력서(사진부착) 1부(별지 2호 )
이력서에 기재된 사항은 증빙자료 첨부(증빙자료가 없는 경우 경력으로 인정하지 않음)
③ 자기소개서 1부(별지 3호)- A4용지 2~3매이내 경력중심으로 작성
④ 직무수행계획서 1부(별지 4호 )
- 응시자의 임용예정 직무수행계획을 A4용지 5매 이내로 자유롭게 작성
- 별도의 지정된 서식은 없으나 서론(정책·사업의 동향 및 전망포함), 정책·사업목표, 추진전략,
정책수단, 방법, 추진일정 등이 포함되도록 작성
⑤ 개인정보 수집·이용 동의서 1부(별지 5호)
⑥ 최종학력 졸업증명서 1부(3개월 이내 발행한 원본)
⑦ 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 기재) 1부
⑧ 해당 분야 근무 관련 경력증명서 또는 재직증명서 각1부 (원본)
ㅇ 이력서상의 경력은 원본으로 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 직장폐업 등의
사유로 증명하지 못한 경우의 경력은 인정하지 않음.
ㅇ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며, 공고일 이전 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 할 것임.
ㅇ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는 자료를 반드시 첨부
* 제출된 경력증명서로 당해분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형시 불이익을
받게되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인 받아 제출.
⑨ 자격증(면허증) 사본 1부(원서 제출 시 원본 지참)
⑩ 기타 모집직위 관련분야에 관한 능력을 인정받을 수 있다고 응시자가 판단되는 서류
* 모든 서류는 원본을 원칙으로 하되 사본 제출 서류의 경우 반드시 원본 지참
* 외국어로 기재된 증빙자료의 경우 반드시 한글번역본(공증필) 첨부하여 제출
* 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가서류 제출을 요구할
수 있음
8. 기타사항
ㅇ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
ㅇ 제출된 서류는 일절 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 경우에는 합격 또는 임용을
취소합니다.
ㅇ 면접시험 응시자는 면접시험 20분전까지 신분증을 지참하시고 지정된 장소에 등록하여야 합니다.
ㅇ 응시서류상의 기재착오 등 누락이나 연락불통 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로
합니다.
ㅇ 응시자(서류전형결과 적격자)가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(응시자 없을
경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정해 재공고합니다.
ㅇ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격 통지 후 신원조회 및 채용신체
검사 등에서 공무원으로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 임용하지 않을 수
있습니다.
ㅇ 최종 합격자가 임용포기, 합격취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이
발생된 경우 합격자 발표일로 부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위를
합격자로 결정할 수 있습니다.
ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 김천시청 홈페이지 공고 또는
개별 유선 통보합니다.
ㅇ 기타 문의 사항은 아래 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
1. 시험관련 사항 : 총무과 인사담당자【☎(054) 420-6079】
2. 임용예정 직무분야 : 김천시보건소 건강증진과【☎(054) 420-2732】 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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