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경주시 인사위원회 공고 제2015 - 2080호
경주시에서 근무할 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
2015년 12월 2일
경주시인사위원회위원장
1. 채용분야 및 인원
채용분야
(채용예정부서) | 채용예정
직 급 | 채용
인원 | 계약
기간 | 직무내용 | 기업유치
(기업지원과) | 임기제
지방행정주사보 | 1 | 채용일로부터2년 | - 국내외 우수기업 기업유치와
투자환경 홍보 및 기업방문
상담
- 국내·외 유치기업 MOU체결 및
유치기업 사후관리
- 외국기업 유치활동과 잠재투자
기업 발굴 및 설명회 개최 | 시정홍보
(공보담당관실) | 임기제
지방행정주사보 | 1 | 채용일로부터2년 | - 특집, 기획 보도자료 작성
- 멀티미디어 홍보 콘텐츠 기획
- 글로벌화에 따른 선진기법의
시정홍보 개발 및 추진
- 국내외 시정홍보 및 마케팅
추진 |
2. 채용근거
○ 지방공무원법 제25조의 5
○ 지방공무원 임용령
○ 지방공무원 인사분야 통합지침
○ 지방공무원 인사규칙
3. 응시 자격 요건
○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
￭ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지 되지 아니한 자
※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수
없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를
범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한
사람
7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
￭ 연령·성별·지역 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 채용자격요건: 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
구분 | 채용자격기준 | 기업유치 | 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
▶ 관련분야 실무경력 : 공공기관 또는 연구기관에서 기업유치분야 근무경력
▶ 우대사항 : 외국어(영어) 능통자(TOEIC 750점이상)
* 최근 2년이내 공인어학성적(공고일 현재 기준) | 시정홍보 | 1. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무 경력이 있는 사람
2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
▶ 관련분야 실무경력 : 공공기관 또는 기업체등에서 홍보기획, 마케팅,
사업제휴업무분야 등 시정홍보분야 근무경력 |
4. 시험방법
○ 1차 서류전형
￭ 당해 직무분야에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
심사하며 적격 또는 부적격 여부를 판단
단, 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라
5배수 이상으로 서류전형
○ 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시)
￭ 당해 업무수행에 필요한 능력, 전문성 및 공직자로서의 자세 등 적격성을 종합적으로 평가
5. 보수 수준
○ 지방공무원보수규정 등에 의거 각 채용구분별 연봉 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인
금액은 채용예정자의 자격, 능력, 경력 등을 고려하여 협의결정
구 분 | 상 한 액 | 하 한 액 | 7급(일반임기제) | 53,400천원 | 37,927천원 |
※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
6. 시험일정
○ 응시원서 접수
- 접수기간 : 2015. 12. 14 ~ 12. 16 <3일간 09:00~18:00 >
- 접 수 처 : 경주시청 시정새마을과 인사팀
- 접수방법 : 본인 직접 방문접수
※ 응시원서 등 양식은 공고문에 첨부된 양식을 다운받아 사용
○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(서류전형 합격자가 선발예정
인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 재공고(3일이상)할 수 있음
○ 서류전형 합격자 발표 : 2015. 12. 21(월)예정
○ 면접시험 : 서류전형 합격자 발표시 개별통보
○ 최종합격자 발표 : 추후 홈페이지 발표
- 서류전형 합격자는 경주시홈페이지 고시/공고란 게시
- 서류전형 합격자 공고시 2차시험(면접시험) 일시 및 장소 게시
- 최종합격자는 개별통보 및 경주시 홈페이지 공고
※ 상기 일정은 자체 사정에 의거 변동될 수 있음.
7. 제출서류
○ 응시원서(소정양식) 1부
- 사진 : 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모 정면 상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
- 응시수수료 : 경주시 수입증지 7,000원
(수입증지는 민원실 2층 세정과 세입수입팀에서 판매)
○ 이력서(소정양식) 1부
- 이력서에 기재된 사항은 증빙자료 필요(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)
○ 자기소개서(소정양식) 1부
- A4 용지 2~3매 이내 경력중심으로 작성
○ 직무수행계획서(소정양식) 1부
○ 개인 정보 수집·이용 동의서(소정양식) 1부
○ 최종학교 학위증명서 및 성적증명서 각 1부
○ 자격증 및 면허증 사본(원본 지참)
○ 임용예정분야의 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것)
※ 이력서에 기재된 경력사항에 대한 증빙서류(미제출시 경력인정 불가)
※ 경력증명서의 경우 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급 확인자 서명 및
연락처가 포함되어야 함
※ 모든 제출서류는 최근 6개월이내에 발급한 것에 한하며, 외국어로 기재된 증빙자료(학력,
경력증명서, 연구실적 등)의 경우 반드시 공증받은 한글번역본을 첨부할 것
8. 기타(유의)사항
○ 응시희망자는 자격요건 등을 확인하시고, 응시원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능으로
인한 불이익은 응시자의 책임이며, 제출된 서류는 일체 반환하지 아니합니다.
○ 서류전형에 합격한 자라 하더라도 적임자가 없는 경우에는 최종합격자를 선발하지 않을 수도
있습니다.
○ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 임용절차 진행상 임용할 수 없는
하자가 있는 경우 합격취소 또는 임용이 되지 않을 수 있습니다.
○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
○ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등 소정양식은 경주시청홈페이지 (www.gyeongju.go.kr)공고문에
첨부된 양식을 다운받아 작성하여 제출하시기 바랍니다.
○ 본 시험 시행계획은 사정에 의하여 변경될 수 있고, 변경 사항은 해당일 7일전까지 공고할 예정
이며, 기타 문의사항이 있으시면 경주시청 시정새마을과 인사팀(☎ 054-779-6594) 또는 관련업무
사항은 기업유치(☎ 054-779-6264), 시정홍보(☎ 054-779-8855)로 문의하시기 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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