합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

서울특별시제1인사위원회 공고 제2015- 667호

서울특별시 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

                                                                                                         2015년 11월 17일
                                                                           서울특별시제1인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

구분	임용분야	임용 등급	임용 인원	근무 기간	근무예정 부   서	담당 직무내용
10회	회계조사 전문요원	임기제 지방행정주사	1명	2년	감사위원회 (감사담당관)	- 재무회계 조사 및 경영상태     분석, 재무회계 개선을 위한     감사수행  - 투자·출연기관의 재무상태 및     관리실태 등 재정운용 감시  - 민간위탁 사업 및 보조금     지원사업 지원금 회계감사  - 성과감사 수행을 위한 성과감사     지표, 기법 연구개발 및     성과주의 감사 수행
	안전관리 전문요원	임기제 지방시설주사	1명	2년	안전총괄본부 (도로시설과)	- 과학적·예방적 도로시설물     유지관리기술 개발    - 국내외 도로시설물 유지관리     선진기술 도입 및 보급
9회	설계요원 [재공고]	임기제 지방시설주사	1명	2년	물순환안전국 물재생계획과	- 침수취약지구 배수개선대책 설계    업무 - CSOs 저류조 설계 업무 - 하수관로 기능(종합정비,    단위개량)개선사업 설계 업무 - 노후하수관로 기본설계 관리 - 노후시설(저류조) 개량사업 설계    업무 - 공공하수관로 변경 자문제 및    사전설계 검토제도 운영
	전산전문 요원 [재공고]	임기제 지방전산주사	1명	2년	재무국 세무과	- 서울시 지방세의 부과, 수·체납    및 현계 등 과징 관련 전산업무    수행 - 지방소득세 독립세화 등에 따른    당면 현안업무 반영 등 서울시    지방세 관련 전산시스템 운영·    유지보수 및 신규개발업무 수행    등

    ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.
    ※ 재공고 사유 : 제9회 원서접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적어 재공고 함

2. 법령 근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침
  ○ 서울특별시 인사규칙

3. 응시 자격 요건
  ○ 공통 응시자격 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
       대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수      없다.   1. 피성년후견인 또는 피한정후견인   2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람   3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이      지나지 아니한 사람   4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람   5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람   6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람   6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를      범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한      사람   7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람   8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

    - 지역· 연령· 성별 : 제한 없음 (단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  ○ 선발 직무분야별 응시자격 요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험
      시행 예정일)
    ※ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

구분(등급)	응시자격요건
회계조사 전문요원 (일반임기제 6급)	1. 공인회계사 자격증 소지자
안전관리 전문요원 (일반임기제 6급)	1. 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는    사람  ◈ 해당분야 경력인정범위    - 토목분야 도로시설물(교량 및 터널) 안전관리
설계요원 (일반임기제 6급) [재공고]	1.관련분야 석사학위를 취득한 사람 2.관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3.전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는    사람 ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 : 토목 등 해당직무와 관련된 학과 ◈ 해당분야 경력 인정범위  - 한국건설기술인협회에서 인정하는 상하수도 또는 수자원개발분야에    종사한 자
전산전문요원 (일반임기제 6급) [재공고]	1. 관련분야 석사학위를 취득한 사람 2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는    사람  ◈ 채용예정 관련분야 경력 인정범위 : 지방세 전산화 관련분야 근무경력  ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 인정범위     - 전산세무학, 전산학, 전산공학, 컴퓨터공학, 전산통계학, 전자계산공학,       소프트웨어공학 등 전산 관련 학과(복수전공 포함)

    ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는
       서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된
       ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

4. 보수 수준
  ○ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별
      하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여
      협의 결정함
                                 [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]
                                                                                                                    (단위: 천원)

    ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
    ※ 고용보험법에 따라 임기제공무원이 고용보험(실업급여에 한함) 가입희망시 가입 가능
        (단, 임용일로부터 3개월 이내) 

5. 시험일정 및 시험방법
  ○ 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2015. 11. 26(목) ~ 11. 30(월), <3일간 09:00~18:00>
    - 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)
      · 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함
      · 우편접수시 응시번호는 개별(문자)통보하며, 응시표는 면접시험 당일 배부함
    - 접 수 처 : 서울특별시 인재개발원
      ·  주 소 : (우편번호137-071) 서울특별시 서초구 남부순환로 340길 58
                   서울특별시 인재개발원 경력채용팀
        ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문 붙임 2 제출서류 양식을
            출력하여 사용
        ※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리
        ※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음
  ○ 시험일정   

      ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
          (단, 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자
          발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 공고문을 통하여 개별적으로 확인 바람)
    가. 1차시험(서류전형)
      - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
         심사
      - 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정
         할 수 있음
        ※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼
            수 있는 자료 등을 기준으로 서울특별시 인재개발원에서 별도 설정·시행
    나. 2차시험(면접시험)
      - 1차 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해
         직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가
         (평정요소 : 공직가치관, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및
                          성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등)
      - 임용분야 실무사례, 과제보고서 작성 및 행동사례분석 질문 등 다양한 면접기법으로 종합평가
      - 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
    다. 면접합격자 발표 : 서울특별시 홈페이지 공고
      ※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
          결격사유가  없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
          임용자격이 부여됨.
      ※ 최종합격자 공고 및 임용은 채용기관(근무예정부서)에서 면접합격자 발표 공고이후 시행됨.
      ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
          발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류
  가. 공통사항(필수사항)
    ○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
      - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
      - 응시수수료(6급 7,000원) 상당 서울특별시 수입증지 부착(영수증, 매출전표)
        ※ 서울특별시 수입증지는 종이 증지를 발행하지 않으므로 구입 영수증 또는 매출전표를
             응시원서에 부착하시면 됩니다. (판매장소 : 서울시청 신청사 1층 열린민원실)
        ※ 원서접수처(인재개발원)에서는 증지를 판매하지 않으니 반드시 증지를 구입하여 오시기
            바랍니다.
        ※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가
            면제되며, 접수시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를
            첨부하여 주시기 바랍니다.
    ○ 이력서(별지2호 서식) 1부
      - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명
         하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험
         자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출
    ○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
    ○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
    ○ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
    ○ 응시자 이력 및 경력 요약서(별지6호 서식) 1부
    ○ 동일계통학과 증명서(별지7호 서식) 1부
    ○ 주민등록 초본(남자의 경우 병역사항 기재된 것) 1부
    ○ 최종학력 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부
      - 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
    ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
      - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
      - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
         사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
    ○ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류제출을 요구할 수
        있습니다.
      ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
          (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임.
       ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부
  나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)
    ○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)  
    ○ 외국어 검정시험기관 어학검정서 1부.

7. 기타(유의)사항
  ○ 응시원서는 1개 분야만 접수할 수 있으며, 다른 모집 분야에 중복으로 지원할 수 없습니다.
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
      합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부
      예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
      채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,
        기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은
        그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간
        이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.
  ○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의
      기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)
  ○ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게
      고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한
      1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시
      홈페이지 채용시험란에 공고합니다.
  ○ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▶ 채용 절차 관련 문의    : 인재개발원 경력채용팀    02)3488-2348, 2342
    ▶ 직무내용 관련 문의
      - 회계조사 전문 요원  :  감 사 담 당 관        02)2133-3018
      - 안전관리 전문 요원  :  도 로 시 설 과        02)2133-1654
      - 설   계    요   원  :  물 재 생 계 획 과        02)2133-3753
      - 전  산  전 문 요 원  :  세     무    과        02)2133-3387

 붙 임 :  1) 제출서류 양식 1부