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산업통상자원부 공고 제2015-593호
공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 공업(자원) 분야 일반임기제
(8호) 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.
2015년 11월 9일
산업통상자원부장관
1. 선발예정인원 (1개 직위, 총 3명)
선발 직무분야 | 임용예정 직급 | 선발예정인원 | 채용기간 | 근무예정부서 | 공업(자원)
(광업권 심사,
광산 관리 등) | 일반임기제
8호 | 3명 | 2년
(근무실적 등이 우수할 경우,
최초 임용기간을 포함하여
총 5년의 범위 내에서 연장 가능) | 광업등록사무소,
광산보안사무소 |
2. 주요 업무 분야
□ 광업권 출원심사·현장조사 (광업등록사무소)
ㅇ 광상설명서 검토, 광상현장조사·처분, 탐사실적 인정 등
□ 광산 보안, 광산안전 관리·감독 (광산보안사무소)
3. 응시 자격 : 면접시험 최종일 기준 (2015. 12. 15. 예정)
가. 공통요건
ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을
정지당하지 아니한 자 【 결 격 사 유 】
· 피성견후견인 또는 피한정후견인
· 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
· 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
· 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
· 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
· 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
· 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
· 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 |
ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
* 단, 면접시행일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능(제대군인지원에 관한 법률 제16조제2항)
ㅇ 대한민국 국적 소지자
* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3
제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용
전까지 외국국적을 포기하여야 함
ㅇ 20세 이상(1995.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자
나. 응시요건
* 응시 자격요건 중 어느 하나에 해당되면 응시할 수 있음
<공 통>
선발
직무분야 | 응시자격요건 | ㅇ 공업자원
- 광업권 심사,
광산관리 등 | * 복수국적자는 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을
포기해야 함 | 기본
요건 | 경력 | · 2년 이상 임용 예정 직무 분야의 경력이 있는 사람
· 고등학교 졸업 후 1년 이상 임용 예정 직무 분야의 경력이 있는
사람
· 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용
예정 직무 분야의 경력이 있는 사람
(직무분야 : 광업권 출원심사, 광산안전관리·감독 등) | 학위 | · 임용 예정 직무 분야 관련 학과 전문대학 이상 졸업자
(직무분야 : 광업권 출원심사, 광산안전관리·감독 등)
(학위분야 : 암반공학, 응용지질, 자원경제학, 자원개발공학,
자원처리공학 등) | 자격증 | · 임용 예정 직무 분야 관련 자격증 소지자
(직무분야 : 광업권 출원심사, 광산안전관리·감독 등)
(대상자격증: 공무원임용시험령 별표8 자원직류 자격증 중
광산보안기능사 이상) | * (우대요건) 한국사능력검정시험 4급 이상 보유자 |
■ 응시자격요건(경력, 학위, 자격증)에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능
■ 경력의 계산 및 학위, 자격증 소지 여부는 면접시험 최종일(2015. 12. 15. 예정) 기준으로 판단함
■ 응시자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨
<경력의 범위>
■ '경력'은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함
(경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)
■ '경력'요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지
아니하여야 함 ('학위', '자격증' 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)
<학위의 범위>
■ '학위' 요건의 '관련 분야'는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
<자격증의 범위>
■ 공무원임용시험령 제27조제1항 관련 별표8의 자원직류 대상자격증 중 광산보안 기능사 이상
(광산보안 기능사, 광산보안 산업기사, 광산보안 기사, 응용지질 기사, 광해방지 기사,
자원관리 기술사, 지질 및 지반 기술사, 광해방지 기술사) 자격증 소지자
<우대요건>
■ 한국사능력검정시험 4급 이상 획득한 자
* 국사편찬위원회에서 주관하여 시행하는 한국사능력검정시험에서 4급 이상을 획득할 경우 가점
부여(한국사능력검정시험은 2011.1.1. 이후 실시된 시험으로서, 원서접수 마감일까지 점수가
발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정)
4. 근거 법령
ㅇ 국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침
(안전행정부 예규)
5. 시험 방법
가. 서류전형
ㅇ 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로
심사하여 적격 또는 부적격을 판단
ㅇ 응시인원이 임용예정 직위별로 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형 기준에 따라
선발예정인원의 3배수 이상을 합격자로 결정(공무원임용시험령 제29조4항)
* 서류전형기준 : 자기소개서, 직무수행계획서, 경력, 학위, 자격증, 우대요건 등
나. 면접시험
ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등
직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가
ㅇ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정
- (평가요소) 공무원의로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성,
예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성
- (최종합격자 결정) 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 '하'로 평정하였거나 위원의
과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 '하'(미흡)로 평정 한 때에는
불합격, '상'의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함
6. 시험 일정
ㅇ 원서접수 : 2015. 11. 11.(수) ~ 11. 20.(금)
ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고 : 2015. 12. 4.(금)
ㅇ 면 접 시 험 : 2015. 12. 15.(화)
* 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 별도 개별통보 예정
ㅇ 최종 합격자 발표 : 2015. 12. 21.(월)
* 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 산업통상자원부(http://motie.go.kr) 및
나라일터(http://gojobs.go.kr)에 게재
* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 단축 또는 연장가능
* 최종합격자가 임용을 포기하는 등 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 3월
이내에 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음
7. 응시원서 접수 및 제출서류
가. 접수일시 및 방법
ㅇ 접수일시 및 시간 : 2015. 11. 11.(수) ~ 11. 20.(금), 09:00~18:00 (도착일 기준)
ㅇ 원서접수 및 제출방법
- 원서접수는 등기우편 접수 및 방문접수
* 마감일 18시 도착분에 한하며, 택배 및 퀵서비스 등으로는 접수하지 않음.
ㅇ 등기우편접수 주소 : (우)30118 세종시 한누리대로 403 정부세종청사 산업통상자원부 518호
인사팀 채용담당 (전문임기제 응시원서 재중)
- 응시원서는 붙임 응시원서 작성 요령에 따라 구체적으로 작성 하여야 함
ㅇ 문의전화 : 044-203-5064
* 우편 접수의 경우 응시 번호는 서류전형 합격자 발표 전까지 휴대폰 SMS 또는 이메일로
통보예정이며, "응시표"는 서류전형합격자에 한하여 면접시험장에서 배포
나. 유의사항
ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며,
제출된 서류는 반환하지 않습니다.
ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은
응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
ㅇ 공무원임용시험령 제51조에 따라 임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에
허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을
정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의
국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다.
ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지
공고할 예정입니다.
ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.
□ 응시원서에 포함하여 제출하여야 할 서류
구 분 | 내 용 | 1. 응시원서 1부 (별지서식) | ㅇ 별지서식 응시원서에 기재된 직급은 임의로
수정하지 말 것
ㅇ 응시수수료 : 5,000원 상당 정부수입인지 부착
*「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는
「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는
응시수수료를 면제하오니 해당자는 수입인지
대신 해당 증명서 제출 | 2. 이력서 및 자기소개서 각 1부(별지서식) | ㅇ 이메일주소 및 휴대전화번호 반드시 기재
ㅇ 실무경력은 가능한 상세하게 기재
ㅇ 자기소개서의 경우 A4 2매 내외로 작성 | 3. 직무수행계획서 1부(별지서식) | ㅇ 별도 양식 없으며 A4 5매 내외로 작성
(요약서 1매 별도작성) | 4. 졸업증명서 1부 | ㅇ 해당자에 한함(전공분야 표시)
ㅇ 해외학위의 경우, 공증 번역된 요약본 첨부 | 5. 학위기(증서) 사본 1부 | ㅇ 해당자에 한함(전공분야 표시)
ㅇ 해외학위의 경우, 공증 번역된 요약본 첨부 | 6. 경력(재직) 증명서 1부 | ㅇ 해당자에 한함
ㅇ 근무기간.직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재
ㅇ 발급 확인자 연락처 포함
(미포함시 하단에 별도 기재)
ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부
* 증명서는 최근 6개월 이내 발행분 제출 | 7. 자격증 사본 | ㅇ 해당자에 한함 | 8. 한국사능력시험 자격증 사본 1부 | ㅇ 해당자에 한함 | 9. 기타 논문자료 등 | ㅇ 해당자에 한함
ㅇ 연구논문등의 경우에는 반드시 1매 이내의 요약서
첨부(별지서식)
ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료의 경우에는 반드시
한글 번역본 첨부 | 10. 반명함판 사진 2매 | ㅇ 응시원서 부착사진 2매 | 11. 주민등록 초본 1부 | ㅇ 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급 | 12. 개인정보제공(이용)동의서(별지서식) | ㅇ 별지서식 |
* 제출서류는 상기 번호순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출
* 박사학위기(증서) 및 자격증을 제외한 모든 서류는 원본제출이 원칙이나, 원본 대신 사본 제출도
가능
- 단, 사본을 제출한 응시자중 서류전형 합격자는 면접시험 최종일까지 반드시 원본을 제출해야함.
* 정부수입인지는 가까운 우체국에서 구비
8. 임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항
ㅇ 임용 예정일 : 2016. 1월 중
ㅇ 채용기간 : 임용일로부터 2년(근무실적이 우수할 경우 5년의 범위 내에서 연장 가능)
ㅇ 보수 :「공무원보수규정」 등 보수 관련 규정에 의거하여 책정
- 연봉 : 20,326~44,376천원
- 연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 상기 연봉액 이외에도 정액급식비,
직급보조비 등 일정 연봉 외 급여 지급
* 고용보험 임의가입 시기 안내(고용보험법 시행령 제3조의2)
- 임기제 공무원은 본인이 희망할 경우, 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험에 가입 할 수 있으며,
동 기간이 지났을 경우에는 가입할 수 없음
9. 기타 참고사항
ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.
ㅇ 공무원임용령 제13조2의 임용추천의 유예는 본 시험계획 합격자에게는 준용되지 않습니다.
ㅇ 기타 문의사항은 산업통상자원부 운영지원과(044-203-5064)로 문의 바랍니다. 본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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