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여수시인사위원회 공고 제2015-13호

2015년도 제4회 여수시 지방임기제공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.

2015년  7월  3일
                                      여수시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 인원 

  ○ 근무실적이 우수한 경우 3년 범위 내에서 연장가능(총 5년)

2. 임용근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제21조의3

3. 응시 자격조건
  ○ 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일)
    - 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않고, 다른 법령에 의해 응시자격이 정지되지
      아니한 자
    - 거주지·연령·성별 : 제한없음
    - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
    - 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)
  ○ 자격기준 : 다음 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 예정일)
     <시간선택제임기제>

임용분야	임  용  자  격
정책홍보	1. 학사학위취득 후 3년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람  2. 5년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람  3. 7급 또는 7급이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는     사람   ※ 관련학과 : 언론학, 신문학, 방송학, 홍보학 등   ※ 직무분야 : 언론사(신문·방송), 사기업 홍보기획실 등 채용 예정분야와 관련된       직무 경력
창조복지	1. 학사학위취득 후 3년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람  2. 5년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람  3. 7급 또는 7급이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는      사람   ※ 관련학과 : 사회복지학, 경제학, 경영학 등   ※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 민간에서 창조복지정책 기획 및       수립 등 채용 예정 분야와 관련된 직무경력
관광기획 진흥개발	1. 학사학위취득 후 3년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람  2. 5년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람  3. 7급 또는 7급이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는     사람   ※ 관련학과 : 관광경영, 관광마케팅, 관광개발, 문화관광 등   ※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관 또는 민간에서 국내외 관광정책 기획       및 수립, 관광분야 투자 및 행사유치 경력 등 채용 예정분야와 관련된 직무 경력
환경친화 도시재생	1. 학사학위취득 후 3년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람  2. 5년 이상 임용예정 직무분야 실무경력이 있는 사람  3. 7급 또는 7급이상의 공무원으로 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는     사람   ※ 관련학과 : 건축, 도시행정, 도시경제, 도시공학 등   ※ 직무분야 : 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학·대학원, 연구소, 학술·연구단체,       민간기업 등에서 건축계획, 도시계획, 도시개발  등 채용예정분야 관련된 직무      경력

    <일반임기제>

임용분야	임  용  자  격
공동주택 (주택관리사)	주택법에 의한 주택관리사를 취득한 자로서 주택법시행령 제48조 규정에 따른 의무관리대상 공동주택에 관리사무소장으로 5년이상 근무한 경력이 있는자

4. 보수 및 복무

임용분야	연봉액	산    출	비 고
정책홍보	38,094천원	성과급적 연봉제 6급(상당) 하한액*35/40	주35시간
창조복지	38,094천원	성과급적 연봉제 6급(상당) 하한액*35/40	주35시간
관광기획 진흥개발	38,094천원	성과급적 연봉제 6급(상당) 하한액*35/40	주35시간
환경친화 도시재생	38,094천원	성과급적 연봉제 6급(상당) 하한액*35/40	주35시간
공동주택 (주택관리사)	37,927천원	성과급적 연봉제 7급(상당) 하한액	주40시간

  ○ 연봉 외 수당은 『지방공무원 수당 등에 관한 규정』에 의거 별도 지급
  ○ 복무는『지방공무원 복무규정』및『여수시 지방공무원 복무 조례』적용

5. 시험방법
  ○ 제1차 : 서류전형
    - 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면심사
    - 서류전형 결과 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상일 때에는 선발예정인원의 5배수 이상의
       범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음.
  ○ 제2차 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)
    - 직무수행에 필요한 전문지식과 그 응용능력 등 적격성 심사

6. 시험일정
  ○ 응시원서 교부·접수
    - 교부기간 : 2015. 7. 3. ~ 7. 13.(10일간)  09:00 ~ 18:00
      ※ 응시원서 등 제출서식은 여수시홈페이지 "고시공고"에서 다운받아 사용 가능
    - 접수기간 : 2015. 7. 8. ~ 7. 13.(6일간)  09:00 ~ 18:00
      ※ 토·일요일 기간(7.11.~7.12.) 미접수
    - 접 수 처 : 여수시청 총무과(인사팀)
    - 접수방법 : 직접방문(대리접수 가능, 우편·택배·인터넷접수는 불가)
  ○ 시험일정

서류전형 합격자 발표 및 면접시험 공고	면접시험		최종합격자 발표
	일  시	장  소
2015. 7. 15.(수)	서류전형 합격자 발표시 공고	서류전형 합격자 발표시 공고	서류전형 합격자 발표시 공고

    ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
  ○ 합격자 발표 : 여수시홈페이지 "고시공고"에 게시 및 개별 통지

7. 제출서류
  ① 응시원서 1부(반드시 자필로 작성)
    - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
    - 응시수수료 : 여수시수입증지 7,000원(여수시청 민원실에서 구입)
  ② 이력서 1부(응시원서와 동일한 사진 부착)
  ③ 자기소개서 1부(A4용지 2매 이내, 경력 중심으로 작성)
  ④ 직무수행 계획서 1부
  ⑤ 최종학교 졸업증명서 1부
    - 대학원이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출
    - 공고문에 게재된 학과와 졸업증명서 또는 학위증명서의 학과 명칭이 일치하지 않는 경우는
       동일계통학과 증명서(붙임 서식)를 제출
  ⑥ 관련분야 자격(면허)증 사본 1부(해당자에 한함)
    - 응시원서 접수시 반드시 원본을 지참하여야 하며 원본으로 확인된 것만 인정함
  ⑦ 관련분야 경력(재직)증명서 1부
    - 근무기간, 직위(직급) 및 담당업무, 전임 및 비전임 여부, 발급확인자 성명 및 날인(또는 서명),
       연락처 반드시 기재
    - 시간제근무 경력의 경우, 주단위 근무시간 기재
    - 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 불인정하며 회사 폐업 등의 사유로 경력을
       증명하지 못하거나 기재사항 미비로 경력 확인이 불가능한 경우 경력으로 인정하지 않음
  ⑧ 관련분야 연구실적[요약서 및 실적자료] 증빙자료(해당자에 한함)
  ⑨ 국민건강보험 자격득실 확인서 1부(보험가입 전체기간 발행)
  ⑩ 주민등록 초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
  ⑪ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부
    ☞ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하며(단, 공고일 이전에 발행된 서류인 경우 법에서 정한
        유효기간이 기재된 서류여야 함), 반드시 원본을 제출하여야 함. 또한 제출서류 중 확인
        불분명한 증빙서류는 인정하지 않으며 추가서류 제출을 요구할 수 있음
    ☞ 외국어로 작성된 서류는 한글번역본(공증필)을 첨부하여 함께 제출하여야 함

8. 응시자 유의사항
  ○ 응시원서상의 기재착오, 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의
      책임으로 함.
  ○ 서류에 기재된 내용(학력, 경력 등)이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함.
  ○ 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.
  ○ 시험공고 내용을 변경해야 할 불가피한 사유가 발생하였을 경우 시험실시일 7일전까지 여수시
      홈페이지 "고시공고"에 공고함.
  ○ 제출된 서류 및 응시수수료는 일체 반환하지 아니하며, 제출된 서류의 내용이 위조되었거나
      허위로 기재된 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.
  ○ 서류전형 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적을 경우(서류전형 결과
      부적격으로 선발예정인원과 같거나 적을 경우 포함)에는 시험 실시일 등을 다시 정하여 재공고
      후 시험을 실시함. 이 경우 기존 접수된 응시원서 등 제반 서류는 유효한 것으로 인정할 수 있으며
      서류전형 결과 적격자가 선발예정인원과 같을 경우에도 면접시험 실시함.
  ○ 채용자격 요건을 충족하더라도 심사를 통하여 적격자가 없다고 판단될 경우 최종합격자를 선발
      하지 아니할 수 있음.
  ○ 최종합격자로 선발되더라도 결격사유조회, 신원조사, 공무원 채용 신체검사 결과 등을 통해
      임용 결격사유에 해당될 경우 합격을 취소함.
  ○ 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원이 발생한 경우에는 합격자
      발표일로부터 3월이내에 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차순위자로 추가합격자를 결정
      할 수 있음.
  ○ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▶ 시험관련 관련 문의 : 여수시청 총무과 인사팀 (☎ 061-659-3122)