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강화군인사위원회 공고 제2015-103호

2015년 제2회 강화군 지방시간선택제임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015년 6월 26일
                             강화군인사위원회위원장

1 선발예정 분야 및 인원

임용예정 부    서	채용 분야	채용직급	채용 인원	근무 기간	직 무 내 용
강  화 보건소	보  건 진료원	시간선택제 임기제 다급	1명	임용일 로부터 2년간 (주35h)	○ 환자진료(내소진료, 방문진료, 거동불편자      이동진료)    ○ 고혈압 · 당뇨환자 관리  ○ 건강증진사업 및 방역, 전염병관리 업무  ○ 예방접종 등
복  지 지원실	다문화 지  원 담  당	시간선택제 임기제 마급	1명	임용일 로부터 1년간 (주30h)	○ 다문화가족 국내정착 애로사항 파악 및 상담  ○ 다문화가족지원정책 모니터링 및 통번역 지원  ○ 국제결혼 중개업 관련 업무  ○ 결혼이민자 인력풀 관리 등 다문화가족      지원업무 전반

    ※ 근무기간은 5년 범위안에서 업무실적에 따라 연장 가능

2 임용자격기준
  가.「지방공무원법」제31조의 규정에 결격사유가 없는 자(적용기준일 :면접시험 최종일)

▶「지방공무원법」제31조(결격사유)    1. 피성년후견인 또는 피한정후견인    2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람       3. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이         지나지 아니한 사람    4. 금고이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람    5. 금고이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람    6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람    6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를       범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한       사람    7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람    8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

  나. 성  별 : 제한없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 사람)
  다. 연  령

구 분	자격요건	비고
보건진료원	60세 이하(1955. 1. 1 이후 출생자)
다문화지원담당	제한없음

  라. 거주지 제한

구 분	자격요건	비고
보건진료원	제한없음
다문화지원담당	· 공고일 현재 주민등록상 주소지가 강화군으로 되어있는 자   또는 강화군으로 체류지 신고가 되어있는 자

  마. 지방공무원임용령 제65조 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지당하지 않은 사람으로
       다음 각 호에 모두 해당하는 자

구 분	자격요건	비고
보건진료원	· 간호사 또는 조산사 면허증을 가진 사람으로서 보건복지부장관이 실시하는   24주 이상의 직무교육을 받은 사람 · 운전면허증(2종 소형 이상) 소지자
다문화담당	· 공고일 현재 다문화가족지원법 제2조제2호 규정에 의한 결혼이민자(국적   취득자, 귀하허가를 받은자, F-2(거주)·F-5(영주)· F-6(결혼) 비자 소지자)로   한국어 소통이 가능한 자 · 다음 항목 중 한 조건을 충족하는 자   가. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람   나. 임용예정 직무분야 관련 고등학교(이상)를 졸업한 사람 * 우대사항 : 컴퓨터 활용 가능자(문서작성, 인터넷 검색 등) 한국어능력시험    자격소지자

3 보수수준
  가. 연봉수준

구 분	직  급	연봉액	비 고
보건진료원	시간선택제임기제 다급	33,186천원	주35시간
다문화담당관	시간선택제임기제 마급	13,922천원	주30시간

  나. 연봉 외 수당 별도지급 :「지방공무원 수당 규정」에 의함

4 시험방법
  가. 1차시험 : 서류전형(직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사)
    ○ 직무 수행에 관련된 응시자의 연령, 주소, 자격, 경력 등이  소정기준에 적합한지 여부를
        서면으로 시험위원(전형위원)  2명이상 선정하여 심사 결정
    ○ 응시인원이 선발예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 아래 기준에 따라
        5배수 이상으로 결정      

      ※ 동점자 발생시 모두 합격처리
  나. 2차 시험 : 면접시험
    - 1차시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
    - 당해 직무수행에 필요한 능력·적격성 및 자질, 발전가능성, 전문성, 조직구성원으로서의 적합성
       등을 종합적으로 평가
      ※ 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생시는 동 순위자를 대상으로 재시험
           (2차 면접시험) 실시
  다. 추가합격자 결정방법
    ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격 사유, 임용후의 즉시 퇴직 등의 사유로 임용을
        하지 못하고 결원이 발생한 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 면접시험 성적이 우수한
        차순위자를 합격자로 결정.

5 응시원서 교부 및 접수
  가. 원서 교부 및 접수 기간 : 2015. 7. 6(월) ~ 7. 8(수)  09:00~18:00
  나. 접 수 처 : 강화군청 2층 안전행정과 행정팀
  다. 접수방법 : 접수처에 직접 방문 제출(대리접수 및 우편접수는 불가)
  라. 제출서류
 【공통사항】
  ○ 응시원서 1부.
    ■ 사진 2매 : 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매를
        응시원서에 붙여야 합니다.(스캐너 및 컴퓨터 출력사진 불가)
      ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
    ■ 응시수수료 : 보건진료-7,000원 / 다문화지원담당-5,000원 상당 강화군 수입증지
  ○ 이력서(사진부착) 및 자기소개서 각1부(공고문에 첨부된 양식)
  ○ 직무수행계획서 1부.
  ○ 자격증 사본 1부(원본지참) - 해당자에 한함.
  ○ 최종학교 졸업증명서 1부.(외국어는 한글로 번역 제출) - 해당자에 한함.
       (대학원 졸업자의 경우 대학교 이상의 졸업증명서 모두 제출)
  ○ 경력증명서(원본 제출시에만 인정) 1부.
    ※ 제출된 경력증명서에 근무기간,  직위(직급), 담당업무, 발급확인자 서명, 연락처를 기재하고,
        경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우 사업자등록증,
        법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서, 고용보험 피보험자격 이력서 등 기관성격을 증명
        할 수 있는 자료를 반드시 제출(서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를
        판단하게 되며, 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서
        당해분야임을 직접 확인받아 제출)
  ○ 주민등록 초본(주소이력 및 병역사항 포함) 1부. - 해당자에 한함.
  ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부.
    ※ 모든서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
        (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류이어야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료
        (학력, 경력증명서 등) 서류의 경우 한글 번역본을 공증하여 제출하여야함.
 【보건진료원】
  ○ 보건진료원직무교육 이수증 사본 1부.(원본지참)
  ○ 운전면허증 사본 1부(원본지참)
 【다문화지원담당】
  ○ 외국인등록증사본(원본지참) 또는 외국인등록사실증명서 1부 - 해당자에 한함.
  ○ 가족관계증명서 1부 - 해당자에 한함.
  ○ 한국어능력시험 성적증명서 - 해당자에 한함.
  ○ 컴퓨터 관련 자격증 - 해당자에 한함.

6 재 공 고
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
      원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 공고

7 면접일시 및 합격자 발표
  ○ 서류전형 : 2015. 7. 13(월), 합격자 개별통보 및 홈페이지 공고
  ○ 면접시험 : 2015. 7. 16(목) (시간 및 장소 별도 통지)
    ※ 응시인원에 따라 시험일정 및 시간이 변경될 수 있음.
  ○ 최종합격자 발표 : 2015. 7. 17(금) 개별통보 및 홈페이지 공고

8 복무사항
  ○「지방공무원법」및「강화군 지방공무원 복무조례」규정을 준용.

9 기타사항
  가. 응시희망자는 임용자격기준 등에 적합한지를 철저히 검토한 후 응시원서를 접수하시기 바랍니다.
  나. 보수 및 복무는 지방공무원보수규정 및 강화군 지방공무원 복무조례 제규정 등을 적용합니다.
  다. 근무실적에 따라 5년을 넘지 않는 범위 내에서 임용기간을 연장할 수 있습니다.
  라. 경력증명 원본이 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  마. 응시서류의 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
  바. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 경력 등이 사실과 다른 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로
       합니다.
  사. 해당분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회 및
       임용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  아. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우(응시자가 없을 경우 포함)에는
       원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고합니다.
  자. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 시험실시일 7일 전까지 강화군
       홈페이지(http://www.ganghwa.incheon.kr/) 고시공고란에 공고하며, 기타 자세한 사항은
       아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 임용분야 직무관련 문의
      · 보건진료원 - 강화군 보건소 보건행정팀(☎ 032-930-4015)
      · 다문화지원담당 - 강화군 복지지원실 여성보육팀(☎ 032-930-3587)
    - 그 밖에 임용시험관련 문의 : 강화군 안전행정과 행정팀(☎ 032-930-3234) 

   ※ 본 공고내용은 사정에 의해 변경될 수 있습니다.