합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

서울특별시 구로구 공고 제2015-828호

서울특별시 구로구에서 근무할 일반임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은
응모를 바랍니다.

                                                             2015년  6월 22일
                                                                            서울특별시구로구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용등급	채용 인원	근무기간	근무예정 부    서	담 당  직 무 내 용
웹개발	임기제 지방전산 주사보	1명	2년	홍보전산과	￭ 구 홈페이지 및 웹프로그램 개발 · 유지관리  ￭ 내부행정시스템 유지관리 및 서버 운영  ￭ 외부망 DB 및 DNS · 웹 방화벽(보안) 운영  ￭ 웹디자인 대직 및 기타 정보시스템 운영 등
웹디자인	임기제 지방전산 서기	1명	2년	홍보전산과	￭ 웹 기획 · 디자인 및 콘텐츠 제작  ￭ 구 홈페이지(모바일) 및 대민 웹서비스 운영  ￭ 홈페이지 품질관리 및 웹접근성·호환성 추진  ￭ 웹개발 대직 및 기타 정보시스템 운영 등

    ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.  

2. 법령 근거
  ○ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제13호 )
  ○ 지방공무원보수업무 등 처리지침(행정자치부 예규 제72호, 2015. 1. 24)
  ○ 서울특별시 구로구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건
  ○ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 
       대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    - 지역·연령·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  ○ 선발직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건(중 하나 이상)을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험
      시행 예정일)

구분(등급)	응시자격요건
일반 임기제 (7급)	1. 관련분야(컴퓨터공학) 학사학위를 취득한 사람  2. 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 학력소지후 1년이상 관련분야 실무경력이      있는 사람  4. 3년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  5. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람
일반 임기제 (8급)	1. 전문대학 관련학과(디자인)를 졸업한 사람  2. 고등학교를 졸업한 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  4. 9급 또는 9급 상당 이상의 공무원으로 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

    ※ 채용예정분야와 관련된 학위
      - 웹 개 발 : 컴퓨터공학과, 전자계산학과, 소프트웨어공학과, 전산통계학과, 정보통신공학과 등
      - 웹디자인 : 멀티미디어학과, 디지털미디어학과, 컴퓨터디자인과, 산업디자인학과,
                        실내디자인학과, 디자인학과 등
    ※ 해당분야 경력 인정범위
      - 전산개발, 웹 디자인, 웹 기획, 웹 콘텐츠 기획 등과 관련된 업무경력
    ※ 우대조건

웹개발	1. PHP,ASP,JSP, JAVA, C, XML 등 프로그래밍 분야 3년이상 경력자 우대  2. Tibero, Oracle, MS-SQL 등 DB분야 3년이상 근무경력자 우대  3. AIX,LINUX,WINDOWS 등 서버분야 3년이상 근무경력자 우대
웹디자인	1. PhotoShop, Illustrator, Flash 등 그래픽 관련 3년이상 경력자 우대  2. 웹 기획, 홈페이지 운영·관리와  관련하여 3년이상 경력자 우대  3. HTML,CSS, 자바스크립트 및 웹프로그램 관련 업무실적이 있는 자 우대

4. 보수 수준
  ○ 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별
      하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여
      협의 결정함.
                                〔임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)〕
                                                                                                                     (단위: 천원)

구   분	상 한 액	하 한 액
임기제공무원 7급(상당)	53,400	37,927
임기제공무원 8급(상당)	46,849	33,417

    ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

5. 시험일정 및 시험방법
  ○ 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2015. 7. 3.(금) ~ 7. 7.(화), <3일간 09:00~18:00>
    - 접 수 처 : 구로구청 홍보전산과(본관 4층)
    - 접수방법 : 방문접수 및 우편접수(우편접수는 접수마감일 18시까지 도착분에 한함)
      ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
  ○ 시험일정

서 류 전 형 합격자 발표 및 면접시험공고	면 접 · 실 기 시 험		최종합격자 발      표
	일  시	장  소
2015.7.10.(금)	2015. 7. 15.(수)	서류전형 합격자 발표시 공고	2015. 7.17.(금)

      ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
    가. 1차시험(서류전형) : 개별통보
      - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
         심사
      - 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를
        결정할 수 있음
    나. 2차시험(면접시험) : 개별통보
      - 1차시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
      - 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문성, 적격성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을
         종합적으로 평가 
        ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
            결격사유가 없고, 서울특별시구로구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
            임용자격이 부여됨.
    다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
      ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자
          발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

6. 제출서류
  ○ 응시원서(별지1호 서식) 1부
    - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)
    - 응시수수료 : 구로구 수입증지 7급 7,000원, 8급 5,000원 (구청 1층 민원여권과 판매)
       (응시수수료 참고 : 5급이상 10,000원, 6·7급 7,000원, 8·9급 5,000원!)
  ○ 이력서(별지2호 서식) 1부
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
      직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
      확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
  ○ 자기소개서(별지3호 서식) 1부
  ○ 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부
  ○ 직무수행계획서(별지5호 서식) 1부
  ○ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ○ 최종학교 졸업증명서 1부(원본)
  ○ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
  ○ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)
    - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
      사업자등록증 및 4대보험 가입서류 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부
    - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.

7. 기타(유의)사항
  ○ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ○ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
      합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부
      예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
  ○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
      채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ○「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,
       기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은
       그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에
       따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
  ○ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는
      누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
  ○ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한
       1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  ○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 구로구
      홈페이지 고시공고란에 공고합니다.
  ○ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 의거 채용서류를 반환하며, 최종 합격자 발표 후 90일
      이내에 신청 가능합니다.
  ○ 기타 상세한 사항은 구로구청 홍보전산과(☎ 860-2186)로 문의하시기 바랍니다.