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광주광역시인사위원회 공고 제2015-17호

2015년도 제3회 광주광역시 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험 계획을 다음과 같이 공고하오니
참신하고 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2015년  3월 18일
광주광역시인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

근    무 예정부서	임용분야	임용직급	선   발 예정인원	직 무 내 용
대변인실	도시홍보 콘텐츠	지방행정주사 (일반임기제)	1명	· 도시홍보를 위한 각종 영상홍보물 제작  · 광주소개 종합 홍보책자 제작 및    홍보부스 등 도시홍보 콘텐츠 제작
광주광역시 의회사무처	입법정책 연구지원	지방행정주사보 (일반임기제)	1명	· 지방자치제도 연구발전 및 의회관련    정책개발  · 자치법규 제·개정안 검토 및 법제지원  · 중요 부의안건 등 공식적인 의정활동과    관련한 사항 연구지원  · 의장, 위원장 및 사무처장이 지시하는    사항의 연구지원  · 선진외국자료수집 및 연구검토 등

2. 법률적 근거
  가. 지방공무원임용령(대통령령 제24853호)
  나. 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규 제12호)
  다. 광주광역시 지방공무원 인사규칙

3. 응시자격(기준일 : 최종면접시험일)
  가. 공통요건
    ○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니하고 지방공무원임용령 제65조(부정행위자
        등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 

  나. 임용 자격기준 : 다음 자격기준 중 하나 이상의 요건을 갖춘 자

임용분야 (계   급)	임   용   자   격
도시홍보콘텐츠 (지방행정주사)	○ 경력요건  1. 학사학위취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  2. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는     사람 ≪관련분야 경력 범위≫  · 국가 및 지방자치단체 등 공공기관 홍보분야 근무경력  · 법인의 공보(홍보)분야 근무경력
입법정책연구지원 (지방행정주사보)	○ 경력요건  1. 학사학위취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 8급 또는 8급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는     사람 ≪관련분야 경력 범위≫  · 지방의회, 지방행정 및 입법·정책 등과 관련된 연구·실무분야 경력

    ▶ 지방공무원법 제27조(신규임용) 및 지방공무원임용령 제17조(경력경쟁임용시험 등을 통한
        임용의 요건) 제1항에 따른 지방공무원 인사분야 통합지침(행자부예규 제12호)의 임용자격기준
        적용
  다. 주소지, 성별 · 연령 제한 없음(외국인이 아닌 대한민국 국적을 가진 자)
  라. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

4. 근무(계약)기간 및 보수수준
  가. 근무기간 : 2년(성과에 따라 5년 범위까지 연장 가능)
  나. 보수수준 : 지방공무원보수규정 제34조 및 제35조의 규정을 준용하여 결정  

    ※ 기타 수당은 「지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 따라 지급
  다. 복무 : 지방공무원복무규정, 광주광역시지방공무원복무조례, 광주광역시지방공무원 근무규칙
       준용

5. 시험일정 및 시험방법
  가. 시험일정

시   험   명	응시원서 접수기간	서류 전형 합격자 발표	면접시험일	최종합격자 발 표 일
2015년도 제3회 광주광역시 일반임기제공무원 경력경쟁임용시험	2015. 3. 30. ~ 4. 1. (3일간)	2015. 4. 6.	2015. 4. 9.	2015. 4. 13. (시홈페이지)

    ※ 면접시험 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표시 확정 공고
  나. 시험방법
    1) 제1차 시험 : 서류전형
      ○ 당해 직무 수행에 관련되는 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
          심사하여 공고된 채용요건에 적합한 경우 합격
          단, 응시인원이 선발예정인원 10배수 이상인 경우에는 선발예정 인원의 5배수 이상의 범위에서
          서류전형 합격자를 결정할 수 있음
    2) 제2차 시험 : 면접시험(서류전형에 합격한 자)
      ○ 서류전형 합격자를 대상으로 면접시험을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의
          정신자세 등 직무수행에 필요한 능력과 적격성을 종합적으로 평가
      ○ 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

6. 응시원서 접수
  가. 접수기간 : 2015. 3. 30.(월) ~ 4. 1.(수) / 3일간
  나. 접 수 처 : 광주광역시청 1층 (민원실내 응시원서접수장)
  다. 접수방법 : 직접방문 및 등기우편 접수 (☎ 062-613-2871)

7. 제출 서류
  가. 응시원서 1부 (별지 제1호 서식)
    ○ 반명함판 사진(3.5×4.5cm) 2매
    ○ 응시수수료 : (6~7급) 7,000원 (광주광역시 수입증지 / 시청 1층 민원실에서 인증)
      ※ 응시원서 제출전 6개월 이내에 촬영한 동일판의 탈모 상반신 반명함판 사진 부착
  나. 이력서 1부 (별지 제2호 서식)
    ※ 이력서에 기재된 사항은 반드시 증빙자료 첨부
        (증빙서류를 첨부하지 않은 이력사항은 인정되지 않을 수 있음)
  다. 자기소개서 1부 (별지 제3호 서식)
  라. 직무수행계획서 1부 (별지 제4호 서식)
  마. 최종학교 졸업증명서 또는 학위증 1부
    - 대학교(전문학사) 이상은 대학교 이상 졸업증명서 모두 제출
    - 최종학력이 고교 이하인 경우 최종졸업장 사본(또는 졸업증명서) 제출
      ※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본제출 가능
  바. 임용예정 직무분야의 경력증명서 및 자격증 1부
    - 발행기관(단체)의 관인이 날인된 원본으로 발급담당자 성몇 및 연락처 기재
    - 증명서에는 근무부서, 근무기간, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재하여야 하며, 민간근무 경력의
       경우, 발행기관의 성격을 증명할 수 있는 자료(사업자등록증 사본 등)를 함께 제출
    - 비정규직 또는 비상근직으로 근무한 경우 반드시  반드시 주당 근무시간을 명시하여야 하며
       해당기간의 전부 또는 일부가 임용자격요건에 해당하는 경력에 포함되지 않을 수 있음
  사. 건강보험자격 득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력 내역서 1부
    - 경력으로 기재한 사업장에서의 보험자격취득일 및 상실일 내역이 나와야 함
      ※ 국민건강보험공단(www.nhis.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서
          출력가능
  아. 자격요건 검증 및 행정정보 공동이용을 위한 동의서 1부(별지 제5호 서식)
  자. 자격증 사본 및 학위논문 요약서(해당자에 한함)
    ☞ 외국어로 된 증빙서류(학력, 경력 증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본(번역공증필)을  
        첨부하여 함께 제출)
   ☞ 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며 추가서류 제출을  요구할 수
       있음.

8. 기타 유의사항
  가. 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바랍니다.
  나. 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이므로 합격자 발표일 등
       시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.
  다. 응시원서 및 이력서에 기재된 사항은 증빙자료를 첨부하여야 인정합니다.
  라. 제출된 서류와 응시수수료는 일체 반환하지 않으며, 제출서류에 허위 사실이 있을 때에는 합격
       또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  마. 응시원서에 주소와 (휴대)전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 및 누락이나
       연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
  바. 서류전형 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 합격자 통지 후라도
       신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격이 취소 될 수
       있습니다.
  사. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형
       결과 부적격으로 선발예정인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할
       수 있습니다.
  아. 학위, 경력, 자격증, 어학성적 등을 증명할 수 있는 서류는 원본 제출을 원칙으로 하되, 불가피한
       경우 사본을 제출할 수 있습니다.
  자. 본 시험시행 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항은 별도로 광주 광역시 홈페이지
       「시험정보」란에 별도 공고합니다.
  차. 기타 시험과 관련하여 궁금한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
  【담당직무에 관련 문의】 

  【임용절차 관련 문의】 ☎ 광주광역시청 행정지원과 (062) 613-2871