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환경부 공고 제2015-147호
환경부에서는 출산휴가 및 육아휴직으로 인한 업무 대체인력을 다음과 같이 모집하오니 유능한 인재의
많은 응모를 바랍니다.
2015년 3월 9일
환 경 부 장 관
1. 대체인력뱅크 운영안내
■ 대체인력으로 선발된 자는 출산휴가 및 육아휴직자의 업무 대행에 필요한 기간 동안 한시임기제
공무원으로 임용됩니다.
2. 모집예정 직급 및 인원
■ 채용예정 직급 및 담당업무
근무지역 | 근무예정 소속기관
(소재지) | 환경분야 | 대전광역시 | 금강유역환경청
(대전광역시 유성구 대학로 417) | 1명
(한시9호) |
※ 지원자는 근무예정 소속기관이 위치한 지역에서 근무할 예정이므로, 소속기관에서 근무 가능
하여야 하며, 지원자의 지원 당시 거주지는 무관합니다.
※ 출산휴가, 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 채용될 때의 예정 직급이며, 일반직 8급
또는 9급의 업무를 담당하게 됩니다.
3. 자격요건 (면접시험 최종일 기준)
■「국가공무원법」제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후
5년이 지나지 아니한 사람
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한
사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
⑦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람
⑧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
■「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
■「공무원임용령」(별표4의2) 한시임기제공무원의 임용자격기준을 충족하는 자
【대체인력 선발 자격기준】
구 분 | 자격 기준 | 한시임기제9호 | 1. 고등학교 졸업자 등
2. 환경분야와 관련된 실무경력이 있는 자 또는 환경관련 자격증 소지자 우대
※ 기타사항 : 공공기관 근무경력자 우대, 차량 운전 가능자 우대 |
○ 한시 9호는 18세 이상의 연령에 해당하는 자(1997.12.31. 이전 출생자)
※ "졸업자 등"이란 「초ㆍ중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을
졸업 한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 말한다.
4. 선발 방법
■ 1차 : 서류전형
- 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 자격·경력 등을 서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단
- 직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획 평가, 기타능력※실적 등을 평가 (공공기관 및 한시임기제공무원 근무경력자 우대)
- 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 5배수 내에서 합격자를 결정
■ 2차 : 면접시험
- 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정
- 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정
5. 지원 방법
□ 지원서 접수 : 온라인 접수
■ 접수기간 : '15.3.18(수) 09:00 ~ 3.25(수) 18:00 까지
■ 접수방법 : 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지「대체인력뱅크 선발공고」메뉴에
게시된 '환경부 대체인력뱅크 인력풀 모집공고'를 통하여 접수(아래에 제시된 절차에 따라 접수)
대체인력뱅크
(상단메뉴) | ⇒ | 대체인력
선발공고
(좌측메뉴) | ⇒ | 환경부
대체인력뱅크
인력풀 모집공고 | ⇒ | 지원하기
(버튼 클릭) |
- 온라인 접수 후 반드시 지원 등록 여부 확인 요망
□ 관련서류 제출
■ 공통 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 최종학력 졸업증명서, 최종학력 성적증명서, 주민등록등본
■ 해당자 제출서류 : 직무관련 경력증명서, 자격증 사본, 어학능력 및 기타 수상실적 등
※ 자격요건에 해당함을 증명할 수 있는 근거서류는 필히 첨부
■ 서류제출 마감일 : '15. 3. 30(월)
■ 서류제출 방법 : 온라인 접수(첨부) 및 우편·방문제출 모두 가능
※ 우편제출은 접수 마감일 도착분만 유효
■ 서류제출처 : 근무예정기관
근무예정기관 | 소재지(서류제출처) | 문의처 | 금강유역환경청 | 대전광역시 유성구 대학로 417 | 총무과
(042-865-0711) |
6. 선발 일정
■ 지원서 접수 : '15.3.18(수) ~ 3.25(수)
■ 서류제출 마감일 : '15.3.30(월)
■ 서류전형 심사 : '15.4.1(수) ~ 4.6(월)
■ 서류전형 합격자 발표 : '15.4.7(화) ~ 4.8(수)
■ 면접시험 : '15.4.9(목) ~ 4.14(화)
■ 최종합격자 발표 : '15.4.15(수)
※ 서류전형 및 최종합격자 발표는 안전행정부 나라일터(http://gojobs.mopas.go.kr) 홈페이지
「대체인력뱅크 공지사항」메뉴에 게시
☞ 상기 선발일정은 업무사정에 따라 일부 변경될 수 있습니다. |
7. 채용시 근무조건
■ 계약기간 : 1년 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간
※ 근무실적이 우수한 한시임기제공무원은 다른 휴직자 및 출산휴가자 등의 대체인력으로 우선적
으로 채용할 예정
■ 신분 : 한시임기제공무원 (채용기간 동안 임기제공무원으로 근무)
■ 보수 :「공무원보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급
■ 수당 :「공무원수당규정」제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당,
시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급
※ 보수와 수당을 포함하여 월 120만원 내외 (주 35시간 근무기준)
■ 4대 보험
- 국민연금 · 건강보험 : 1월간의 근로시간이 80시간 이상인 경우 가입
- 산재보험 : 의무적 가입
- 고용보험 : 당사자 희망시 가입
■ 근무시간 : 주 15~35시간, 1일 최소 3시간 이상 근무
8. 유의사항
■ 대체인력으로 선발된 자는 채용 예정 직급에 해당하는 휴직자 및 출산휴가자 등 발생시 한시임기제
공무원으로 채용됩니다. 다만, 관련 행정기관의 휴직자 및 출산휴가자 등의 발생 사정에 따라
채용 시기가 상당한 차이가 날 수 있습니다.
■ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.
■ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 채용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로
공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.
■ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도
인정되지 않습니다.
■ 한시임기제공무원은「국민연금법」의 적용을 받습니다.
■ 응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.
■ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한
서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.
■ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자
본인의 책임으로 합니다.
■ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에
선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 채용된 이후에도 임용이
취소될 수 있습니다.
■ 기타 자세한 사항은 아래 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다. ☞ 금강유역환경청 총무과 : ☎ 042-865-0711 |
본 공고문은 사정에 의해 변경될 수 있습니다. |
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