합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

세종특별자치시인사위원회 공고 제2015-9호

세종특별자치시에서 근무할 지방임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 인재들의
많은 응모를 바랍니다.

2015년  3월  11일
세종특별자치시인사위원회위원장_

1. 임용분야 및 인원

  ※ 근무실적이 우수할 경우, 총 5년의 범위 내에서 연장 가능

2. 법령근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제3조의2, 제17조
  ○ 세종특별자치시 지방공무원 인사규칙
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침(행정자치부 예규)

3. 응시 자격요건
  가. 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    ○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조 및 기타 법령에
        의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    ○ 주소지·성별·연령 : 제한 없음(남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
    ○ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인이 아닌 사람)
  나. 자격기준 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    ○ 다음 자격요건 중 어느 하나 이상을 갖춘 자로 1개 분야만 응시 가능하고, 자격요건 미달시
        응시 불가

  ※ 응시자격 기준에 명시된 학과 명칭과 응시자의 전공학과 명칭이 일치하지 않는 경우에는
      동일계통의 학과임을 증명하는 서류(첨부양식)를 제출하여야 하며, 서류의 내용에
    「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일 계통의 학과임을 증명함」
      이라는 내용이 포함되어야 함

4. 시 험 방 법
  가. 1차 시험 : 서류전형(형식요건 심사)
    ○ 제출서류에 의하여 심사하며, 응시자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자는 모두 합격
        처리함
      ※ 단, 응시인원이 임용예정인원의 10배수 이상인 때에는 임용예정분야의 자격·경력 등을
          종합적으로 심사하여 5배수 이상으로 서류전형  합격자를 결정할 수 있음
  나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 면접시험 실시
    ○ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직 적합성, 업무추진 역량 등을 종합적으로 평가
    ○ 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있음

5. 시 험 일 정
  가. 응시원서 접수
    ○ 접수기간 : 2015. 3. 23. ~ 3. 25.(3일간),  근무시간(09:00 ~ 18:00)
    ○ 접 수 처 : 세종특별자치시청(본관) 총무과 인재개발담당(후청사 1층)
      ※ 주 소 : 세종특별자치시 조치원읍 군청로 93 (신흥리 123)
    ○ 접수방법 : 방문접수 (우편접수는 받지 않습니다.)
      ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 직무수행계획서 등)은 공고문에 첨부서식을 사용
  나. 시험일정

    ※ 부득이한 사정으로 시험일정이 변경될 수 있으며, 세종특별자치시 홈페이지(시험정보)에서
        공고문을 반드시 확인하시기 바랍니다.

6. 제 출 서 류
  ① 응시원서(별지 제2호 서식) 1부
    - 사진 : 최근 3개월 이내 촬영한 동일원판 반명함판 사진 2매
      ※ 최종합격할 경우 동일원판의 사진이 필요하므로 사진원판을 보관하여야 함
    - 응시수수료 : 세종특별자치시수입증지 첨부('나'급 7,000원 / '마'급 5,000원)
      ☞ 시청 민원담당관실에서 해당 수수료 납부 후 응시원서에 확인 날인
  ② 이력서(별지 제3호 서식) 1부     
  ③ 자기소개서(별지 제4호 서식)  1부
  ④ 직무수행계획서(별지 제5호 서식)  1부
  ⑤ 개인정보 제공 및 고유식별정보 처리 동의서(별지 제6호 서식) 1부
  ⑥ 당해분야 근무 관련 경력증명서(별지 제7호 서식)  1부 (원본)
    - 경력증명서는 발행기관 직인 및 발급담당자 날인과 연락처가 기재되어야 함.
    - 제출된 경력증명서로 당해 분야 인정 근무여부 판단이 모호할 경우 서류전형 시 불이익을 받게
       되므로, 본인이 경력증명서 발급 부서에서 당해 분야임을 직접 확인받아 제출하여야 함.
       (근무기간, 직위(급), 담당업무 기재)
    - 비정규직 또는 비상근 경력은 반드시 주단위 근무시간을 명시한 경력증명서 제출
      ※ 민간 경력의 경우, 사업자등록증 사본 등 사업체 성격을 확인할 수 있는 자료 첨부
      ※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
  ⑦ 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부
    - 경력증명서 제출자에 한함
    - 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 고용보험관리공단(www.ei.go.kr) 홈페이지에서
       출력가능
  ⑧ 전문학사학위 이상 전체 졸업증명서 및 성적증명서  각 1부 (원본)
    - 고졸은 고등학교 졸업 및 성적증명서 제출
    - 임용예정분야 석사학위 이상 취득자는 학위논문요약서 제출 (별지 제8호 서식)
    - 동일계통학과 증명서 - 공고문의 응시자격 기준 전공학과와 명칭이 일치하지 않는 경우에 제출
      (별지 제9호 서식)
      ※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
  ⑨ 어학능력성적표, 관련분야 및 정보화분야 자격증 등 (해당자-원본)    
    - 어학능력성적표는 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내의 것만 인정
      ※ 원본 지참 후 확인된 사항에 대하여는 사본 제출 가능
  ⑩ 외국어로 기재된 서류는 반드시 한글번역본 첨부
    ※ 한글번역본은 공증받아 제출한 경우에 한해 인정함

7. 보 수 수 준
  ○ 보수는「지방공무원 보수규정」제35조 제3항의 규정에 의하고, 임기제공무원 연봉 한계액의
      하한액을 근무시간에 비례하여 책정하는 것을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 임용예정자의
      능력·자격·경력 등을 고려하여 결정할 수 있음

    ※ 연봉 외 급여(직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당 등)는 「지방공무원 수당 등에
        관한 규정」에 따라 지급함.

8. 기 타 사 항  
  ○ 응시희망자는 임용자격요건 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하셔야 하며,
      세종특별자치시인사위원회에서 동일날짜에 시행하는 임용시험에는 복수로 원서를 접수할 수
      없습니다.
  ○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미비나 미 제출 등으로 인한 불이익은 응시자
      본인의 책임으로 합니다.
    - 각종 구비서류는 반드시 원서접수기간 내에 제출하여야 합니다.
  ○ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며, 합격결정 후에도 제출된 서류에 허위사실이 있거나,
      신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격 또는 임용이
      취소 될 수 있습니다.
  ○ 경력증명 서류가 첨부되지 않은 이력서 상의 경력은 인정하지 않습니다.
  ○ 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 등으로 결원 발생시 합격자 발표일로부터
      3개월 이내에 면접시험 불합격기준에 해당하지 않은 자 중에서 차 순위자로 추가합격자를
      결정할 수 있습니다.
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 선발예정인원 보다 적을 경우(서류전형 결과 부적격으로
      선발예정 인원과 같거나 적은 경우 포함)에는 원서접수일, 시험 실시일 등을 다시 정하여
      재공고합니다.
  ○ 응시자중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험시행일 7일전까지
      세종특별자치시 홈페이지『시험정보』란에 공고합니다.
  ○ 기타 자세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    ▶ 임용절차 관련 문의 : 총무과 인재개발담당 (☎044-300-3072)
    ▶ 직무내용 관련 문의 : 도시과 도시계획담당 (☎044-300-5211)
                                     의회사무처 공보담당 (☎044-300-7243)