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서울특별시용산구 공고 제2015-114호

서울특별시 용산구 이태원 글로벌빌리지센터에서 근무할 시간선택제 임기제공무원 채용시험
계획을「지방공무원임용령」제62조 규정에 의하여 다음과 같이 공고합니다.

2015년  2월  12일
서울특별시용산구인사위원회위원장

1. 임용분야 및 선발예정인원

  ※ 근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령 근거
  ❍ 지방공무원법(법률 제12844호) 제25조의5
  ❍ 지방공무원 임용령(대통령령 제25751호)
  ❍ 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제109호)
  ❍ 서울특별시 용산구 지방공무원 인사규칙

3. 응시 자격 요건
  ❍ 공통요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    - 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
       대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자
    - 18세이상으로 지역·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

  ❍ 선발직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건을 갖춘 자 

4. 보수 수준  
  ❍ 보수수준은 지방임기제공무원 보수규정의 해당직급에 상응하는 보수범위내에서 능력, 자격 및
      경력 등을 고려하여 결정하되, 최초 채용시는 연봉하한액을 원칙으로 합니다.        

    ※ 결정된 연봉은 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정되며, 연봉외 급여는「지방공무원보수
         규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급
  ❍ 주당 근무시간 : 주35시간 근무 약정

5. 시험일정 및 시험방법
  ❍ 응시원서 접수
    - 접수기간 : 2015.2.24(화) ~ 2.26(목), <3일간 09:00~18:00>
    - 접 수 처 : 서울특별시 용산구청 여성가족과(본관5층)
                    [서울시 용산구 녹사평대로 150(이태원동)]
    - 접수방법 : 직접방문접수(우편, 이메일 및 대리신청은 받지 아니함)
      ※ 응시원서 교부 : 용산구청 홈페이지(www.yongsan.go.kr 공고란)
      ※ 응시원서, 이력서, 자기소개서 등은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용
  ❍ 시험일정

    ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함
  가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
    - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로
       심사
    - 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를
       결정할 수 있음
  나. 2차시험(면접시험) : 개별통보 및 구 홈페이지 공고
    - 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시
    - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
      ※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의
          결격사유가 없고, 서울특별시 용산구인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로
          임용자격이 부여됨.
      ※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는
          합격자발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로
          결정할 수 있음

6. 제출서류
  ❍ 응시원서 1부(공고문에 첨부된 소정양식)
    - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매
    - 응시수수료 : 용산구수입증지 5,000원(용산구청 4층 재무과 판매)
  ❍ 이력서, 자기소개서 각1부(공고문에 첨부된 소정양식)
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
      직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본,건강보험자격득실
      확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출
  ❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(공고문에 첨부된 소정약식)
  ❍ 직무수행계획서 1부(공고문에 첨부된 소정약식)
  ❍ 최종학교 졸업(예정)증명서 1부
  ❍ 영어관련 공인어학성적표 사본1부(원본지참)
  ❍ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)-해당자에 한함
    - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정
    - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
      사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는  자료를 반드시 첨부)
  ❍ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원본지참)-해당자에 한함
    ※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 첨부
    ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간
        (증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임      

7. 기타(유의)사항
  ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.
  ❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우
      합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부
      예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.
  ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및
      채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
  ❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나,
        기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은
        그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간
        이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.
  ❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의
      기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)
  ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한
      1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.
  ❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 용산구
      홈페이지에 공고합니다.
  ❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.
    - 여성가족과 담당(이옥영, ☎ 2199-7182)