합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

대전광역시유성구인사위원회 공고 제 2015 - 2호

대전광역시 유성구에서 근무할 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 채용하고자 하오니
많은 응시를 바랍니다.

2015년 2월 6일
대전광역시유성구인사위원회위원장

1. 관계법령
  ○「지방공무원법」제25조의5(근무기간을 정하여 임용하는 공무원)
  ○「지방공무원임용령」
  ○「지방공무원 인사규칙(표준안)」

2. 채용분야 및 인원

  ※ 근무실적이 우수할 경우 시간제전환 신청 범위내 총 5년의 범위내에서 기간 연장 가능

3. 응시자격
《공통요건》
  ○ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 않으며, 지방공무원 임용령 등 관계법령에 의하여
      응시자격이 정지되지 아니한 자(남자의 경우 병역필 또는 면제자)

《자격요건》
  ○ 응급구조사 1급 자격증을 소지한 자로서, 다음 각호의 어느 하나 이상에 해당되는 경우
    1. 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람
    2. 9급 이상 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력있는 사람
      ※ 채용예정 직무분야 경력의 범위
        ☞ 공공기관 및 민간기업 등에서 응급구조사 관련 근무경력(서류증명이 가능하여야 함) /
            단, 비상근 근무경력은 인정하지 않음

4. 시험방법
  ○ 1차시험 : 서류전형
    - 당해 직무수행에 관련되는 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부 심사
  ○ 2차시험 : 면접시험 / 1차시험(서류전형) 합격자를 대상으로 실시
    - 인성·공직관·전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가
    - 평정요소마다 점수를 부여하여 불합격기준에 해당되지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한
       자 순으로 합격자 결정

5. 시험일정

  ※ 공고 및 발표는 유성구 홈페이지(www.yuseong.go.kr / 채용공고)에 게시하고, 면접시험 일시
      및 장소는 서류전형 합격자 발표시 홈페이지에 확정·게시

6. 근무조건
  ○ 연봉월액(추정액) : 2,088천원
    ※ 연봉외 수당(직급보조비, 정액급식비, 가족수당, 초과근무수당, 연가보상비 등) 별도 지급
  ○ 근무시간 : 주30시간 / 주5일, 1일 6시간 근무

7. 응시원서 접수
  ○ 원서교부 : 구 홈페이지에서 파일(응시원서 등)을 내려받아 작성
  ○ 접수기간 : 2015. 2. 12.(목) ~ 2. 16.(월)
    ※ 원서접수 시간 : 평일 09:00∼18:00【토·일요일 및 중식시간(12:00∼13:00) 제외】
  ○ 접 수 처 : 유성구 자치행정과(유성구청 4층)
  ○ 접수방법 : 직접방문

8. 제출서류
  ○ 응시원서 1부
    - 사진 2매 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5㎝×4.5㎝) 부착
      (최종합격할 경우 동일원판의 사진 필요)
    - 응시수수료 : 5000원 상당 유성구 수입증지 부착(유성구청 1층 구민봉사실 판매)
  ○ 이력서 1부 / 구 홈페이지에서 내려받아 작성
  ○ 자기소개서(A4 용지 3매 이내) 1부 / 구 홈페이지에서 내려받아 작성
  ○ 최종학교 졸업증명서(또는 학위증명서) 1부 / 사본일 경우 원본지참 제시
  ○ 경력증명서 1부
    - 응시자격요건 입증이 가능하도록 재직기간, 근무부서, 직책(위), 담당업무 등 반드시 명기
      (발급자 성명 및 연락처 포함).
  ○ 건강보험자격득실확인서 1부 / 제출한 경력기간중의 건강보험자격득실 확인을 위함
  ○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (구 홈페이지에서 내려받아 본인 자필로 작성)
    - 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을 첨부.
  ○ 관련 자격증 사본 각 1부

9. 유의사항
  ○ 접수된 서류는 일절 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는
      임용을 취소할 수 있습니다.
  ○ 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우에는 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여
      재공고하되 당초공고시 접수한 자는 재공고시 접수한 것으로 간주하며, 재공고후 응시자가
      선발예정인원과 같을 경우 공고를 다시하지 않고 현응시인원을 대상으로 선발할 수 있습니다.
  ○ 응시인원이 선발예정인원의 10배를 초과한 경우에는 선발예정인원의 5배수 이상으로 서류전형
      합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등이 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자
      발표일부터 3개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 채점결과에 따라
      순차적으로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.
  ○ 또한, 해당분야에 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  ○ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 유성구
      인터넷 홈페이지 채용공고란에 공고합니다.
  ○ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우
      합격이 취소될 수 있습니다.
  ○ 기타 업무에 관한 사항은 유성구청 기획공보실(☎ 042-611-2130)로, 채용절차에 관한 사항은
      유성구청 자치행정과(☎ 042-611-2167)로 문의하시기 바랍니다.)