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나주시인사위원회 공고 제2015 - 27호

2015년 제1회 나주시 일반임기제 공무원 임용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                       2015년  1월  9일
                               나주시인사위원회위원장

1. 채용 분야 및 인원

채용분야 (근무부서)	채용 직급	채용 인원	계 약 기 간	담   당   업   무
시민소통팀장 (시민소통실)	행정6급 (일반 임기제)	1명	2년	○ 시민소통전략 수립 ○ 읍면동 순방(주민과의 대화 업무 추진) ○ 시민소통위원회 운영 ○ 시정 모니터링
갈등조정팀장 (시민소통실)	행정6급 (일반 임기제)	1명	2년	○ 집단민원 처리 ○ 부서간 갈등민원 처리 ○ 갈등조정제도 운영 ○ 갈등조정위원회 운영
직소민원TF팀장 (시민소통실)	행정6급 (일반 임기제)	1명	2년	○ 소통의 방(부탁해요 시장님) 처리 ○ 주민불편신고 ○ 민원부조리 신고 접수 처리 ○ 시장실 통보민원 처리 ○ 현장시장실 운영

    ※ 근무기간은 근무실적 및 사업의 필요성 등에 따라 총 5년의 범위 내에서 연장가능

2. 근거 법령
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원임용령 제17조, 제21조의 3
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침

3. 임용자격 요건
  ○ 지방공무원법 제31조의 규정에 의한 임용 결격사유가 없고, 지방공무원 임용령 제65조 및
       기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자(적용 기준일 : 면접시험 최종일)
                                           「지방공무원법」 제31조(결격사유)  

  ○ 다음의 자격기준 중 하나 이상을 갖춘 자(적용 기준일 : 면접시험 최종일)

채용분야	자 격 기 준	비고
공 통	1. 관련분야 석사학위를 취득한 사함  2. 관련분야 학사학위 취득후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  3. 학사학위 취득후 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  4. 전문대학 관련학과 졸업자등으로서 3년이상 관련분야 실무경력이 있는     사람  5. 5년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람  6. 7급 또는 7급상당이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는     사람 【관련학과】교육계열·인문계열·사회계열 전공자, 기타 채용예정                    주요 업무와 관련이 인정되는 학과

  ○ 채용 예정 경력 인정 범위

채용분야	경력 인정 범위	비고
공  통	·국가, 지방자치단체에서 채용예정 직무분야 근무 경력  ·정부투자기관, 민법에 의한 법인체, 개별법에 의한 공공법인체, 법령 또는   학칙에 의한 대학부설 연구기관, 법률에 의해 설립된 공사·공단,   지방자치단체 출자·출연 기관 등에서 채용예정 직무분야 근무 경력

4. 시험방법
  가. 1차 시험 : 서류전형
    ○ 해당 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지, 담당예정 직무의
        현장수행적합 여부, 경력과의 관련 정도, 적응능력 및 활용가능성 등을 1차 서면으로 심사하여
        합격 결정
      ※ 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할
          수 있습니다.
  나. 2차 시험 : 면접시험
    ○ 1차 시험 합격자를 대상으로 면접시험 실시
    ○ 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진역량을 종합적으로 평가,
        불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 합계 성적이
        우수한 자 순으로 합격자 결정

5. 시험시행 일정
  가. 응시원서 접수
    ○ 접수기간 : 2015. 1. 19. ~ 1. 21.(3일간, 09:00∼18:00)
    ○ 접 수 처 : 나주시청 안전행정과 인사팀(3층)
    ○ 접수방법 : 방문접수(우편접수는 받지 않습니다.)
  나. 시험 및 합격자 발표
    ○ 1차시험(서류전형) : 2015. 1. 22.
      - 1차시험(서류전형) 합격자는 나주시 고시·공고 홈페이지 게시
      - 1차시험(서류전형) 합격자 공고시 2차시험(면접시험) 일시 및 장소 게시
    ○ 2차시험(면접시험) : 2015. 1. 26. 예정
    ○ 최종합격자발표 : 2015. 1. 27. 예정
      - 최종합격자는 개별통보 및 시 고시·공고 홈페이지 게시
        ※ 상기 시험시행일정은 자체 사정에 의해 변경될 수 있음.

6. 보수수준
  ○ 지방공무원의 보수규정 제35조제3항의 규정에 의거 연봉한계액 하한액의 120퍼센트 범위에서
      결정
                                                                                                                   (단위 : 천원)

    ※ 수당 : 지방공무원 수당규정에 의함

7. 제출서류
  가. 응시원서(별지서식 제1호) 1통
    ※ 사진: 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 칼라사진(3.5㎝× 4.5㎝)
    ※ 응시수수료 : 응시원서에 나주시 수입증지 7,000원 첨부
                          (나주시청 민원실 1층에서 인증기 날인)
  나. 이력서(별지서식 제2호) 1통
  다. 자기소개서(별지서식 제3호) 1통
  라. 직무수행계획서(A4용지 5매 이내, 요약서 1매 이내, 별지서식 제4호) 1통
  마. 해당 학력증명서(학위증명서) 및 성적증명서 각 1통
    ※ 석·박사의 경우 대학이상 학위증명서 제출
  바. 동일계통 학과 확인서(해당자에 한함, 별지서식 제5호)    
    ※ 공고문에 게재된 학과와 졸업증명서 또는 학위증명서의 학과 명칭이 일치하지 않은 경우에는
        동일계통학과 증명서를 반드시 제출하여야 합니다.(대학 및 대학원 동일)
  사. 관련분야 경력증명서(공고일 이후 발행) 1통
    ※ 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출만 인정
    ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,
        민간 근무경력의 경우 사업체 성격을 증명할 수 있는 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서
        (국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 첨부
    ※ 서류전형 시 경력증명서에 기재된 담당업무가 당해분야인지를 판단하게 되며, 판단이 모호할
        경우 불이익을 받게 됨으로 본인이 경력증명서 발급부서에서 당해분야임을 직접 확인받아 제출
    ※ 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나
        직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실
        확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 확인 가능 자료 제출
    ※ 외국어로 된 서류는 반드시 번역문(공증 필) 첨부
  아. 주민등록 등·초본 각 1통.(남자는 병적사항이 기재된 것)
  자. 국가기술자격법에 의한 자격증, 채용관련 분야 자격증 사본 1통
        (해당자/원서 제출 시 원본지참)
  차. 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
        (별지서식 제6호)

8. 응시자 유의사항
  가. 응시자는 채용자격기준 등에 적합한지를 신중히 판단하여 응시원서를 접수하시기 바라며,
       제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
  나. 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 채용신체검사 및 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우에는 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
  다. 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하고 응시원서상의 기재착오 또는
       누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 응시자의 책임입니다.
  라. 서류전형을 위한 제출서류(응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증 동의서 등)는 게시된
       소정의 양식에 작성하여 제출하여야 합니다.
  마. 응시자가 선발예정 인원보다 같거나 적을 경우(서류전형 결과 선발예정 인원보다 같거나 적을
       경우 포함), 추가 접수를 위해 재공고할 예정이며, 공고문의 내용이 사정에 의하여 변경될 경우
       변경사항에 대하여 시험실시 7일전에 나주시청 홈페이지(www.naju.go.kr) 고시·공고란에
       공고합니다.
  바. 최종 합격자가 임용포기, 합격 취소, 임용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 임용하지 못하고 결원이
       발생된 경우 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가로 합격기준에 적합한 자 중 차순위자를
       합격자로 결정할 수 있습니다.
  사. 기타 시험과 관련된 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하여 주시기 바랍니다.
    ▶채용절차 관련 : 안전행정과 인사팀(☎061-339-8432)