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서울특별시동작구공고 제2015 - 10호

서울특별시 동작구 지방일반임기제공무원 채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2015년 1월 8일
동작구인사위원회위원장

1. 채용분야 및 인원

  ※ 근무기간은 근무실적 우수 시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

2. 법령근거
  ○ 지방공무원법 제25조의5
  ○ 지방공무원 임용령 제21조의3
  ○ 지방공무원 인사분야 통합지침

3. 응시자격 기준
  가. 공통 요건 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)
    ○ 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에
        대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

    ○ 지역·연령·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
  나. 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자 (기준일 : 면접시험 시행 예정일)

  ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 : 시각디자인, 산업디자인, 공업디자인, 공공디자인 등 해당직무와
      관련된 학과
  ◈ 관련분야 경력 인정범위 : 국내·외 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 등에서 관련분야
      업무수행
    ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는
        서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된
        ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함

4. 보수수준
  가. 보 수 :『지방공무원보수규정』에 따름

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

  ※ 기타수당은『지방공무원수당 등에 관한 규정』에 따라 지급

5. 시험방법 : 서류심사 및 면접시험
  가. 1차 서류전형 : 채용예정 직위 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사
    ※ 응시인원이 선발예정 인원의 10배수 이상인 경우에는 임용예정 직무에 적합한 기준
        (업무경력과 직무적합성, 자기소개서, 이력서, 자격증 관련사항 등)에 따라 선발예정 인원의
         5배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음
  나. 2차 면접시험 : 서류전형 합격자에 한하여 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

6. 응시원서 접수 및 시험일시

  ※ 상기일정 변경 시 해당자 개별통보 또는 동작구 홈페이지 "알림마당(채용정보)"란 공고
  ※ 면접시험 일정 및 시험장소는 사정에 따라 변경될 수 있음(변경 시 개별통보)

7. 최종합격자 발표
  ○ 일    시 : 2015. 2. 3.(화) 예정
  ○ 방    법 : 동작구 홈페이지 게재 및 합격자에 한하여 개별통보

8. 제출서류
  ○ 응시원서 1부 (소정양식)
    ※ 동작구 홈페이지(www.dongjak.go.kr)에서 출력 사용가능
  ○ 이력서 1부 (반명함판 사진 부착)
    - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정함
  ○ 자기 소개서 1부
      (A4용지 2매 이내로 디자인 전문분야 경력 및 직무수행계획을 중심으로 작성)
    - 연구실적 및 업무실적 관련 포트폴리오(Portfolio) 별도제출(A4 10장 이내) -CD 1개, 출력물 1부
  ○ 개인정보제공 및 자격요건검증 동의서 1부
  ○ 최종 학력증명서 1통(원본)
  ○ 성적증명서 1통(원본)
  ○ 경력증명서 1통(원본)
  ○ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
  ○ 응시수수료 : 5,000원 상당의 동작구 수입증지(구청1층 민원여권과)

9. 기 타 사 항  
  ○ 제출한 서류(CD, 출력물 포함)는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견될 경우에는
      채용계약 또는 임용을 취소합니다.
  ○ 응시서류상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은  일체 응시자의
      책임으로 합니다.
  ○ 기타 자세한 사항은 동작구 도시계획과(☎820-9597)로 문의바랍니다.