합격을 하려면!
합격생과 같은 길을
걸어라!

ㅁ 모집부문

ㅁ 모집인원 : 00명

ㅁ 지원자격
   - 2012년 7월말 이전 전역예정인 장교 (2012년 상반기 중 전역자 포함)
     ※ 금번 채용은 상반기 공채시 군복무로 인해 지원하지 못한
        현역장교들을 위한 추가 채용입니다.
     ※ 입사시기 : 2012년 7월 ~ 8월
   - 전학년 평점 평균 4.5 만점 환산 2.8 이상인 분

ㅁ 지원방법
   - 삼성 채용홈페이지(www.samsungcareers.com)에 로그인하여 지원서를 작성하시면 됩니다.
     ※ 지원서를 처음 작성하시는 분은 [회원 가입]을 완료한 후 지원서를 작성하실 수 있습니다.
   - 지원서는 4. 27(금) ~ 5. 2(수)에 제출하셔야 합니다.
   - 지원서 접수 마감은 5월 2일(수) 17시이며, 마감일은 폭주가 예상되오니
     마감일 이전에 등록하여 주시기 바랍니다.

ㅁ 전형일정
   - 지원서 접수         : 2012. 4. 27(금) ~ 5. 2(수) 17시

   - 삼성직무적성검사 : 2012. 5. 13(일), 서울

   - 면접 전형            : 2012. 5. 21(월) 이후, 추후 개별 공지

   - 면접합격자 발표   : 2012. 6월중
   - 건강검진             : 2012. 6월말

ㅁ 기타

  - 국가등록 장애인 및 국가보훈 대상자는 관련법 및 내부규정에 의거하여 우대합니다.

  - 다음 사항에 해당되는 분은 내부규정에 의거하여 우대합니다.

    ① 중국어 자격보유자

      - 필기 : BCT (620점 이상), FLEX 중국어 (620점 이상), 新 HSK (新 5級 195점 이상)

      - 회화 : TSC (Level 4 이상), OPIc 중국어 (IM1 이상)

    ② 공인한자능력 자격보유자

      - 한국어문회 (3급 이상), 한자교육진흥회 (3급 이상),

        한국외국어평가원 (3급 이상), 대한검정회 (2급 이상)

    ③ 한국 공학교육인증원(www.abeek.or.kr)이 인증한 공학교육 프로그램 이수자

  - 아래에 해당되는 경우 채용이 취소됩니다.

   ① 지원서상 허위기재가 있거나, 제출하신 서류가 허위일 경우

   ② 입사시까지 아래 제시되는 영어회화자격을 취득하지 못한 경우

  - 전형단계별 결과는 삼성 채용홈페이지(www.samsungcareers.com)에 로그인하여

     확인하실 수 있습니다.

  - 금번 신입채용 전형을 통해 입사하시는 분은 경력 유무 및 박사 학위 소지 여부와

    무관하게 신입사원 처우를 받게 됩니다. 당사는 별도의 경력사원 채용절차에 따라

    상시로 경력사원 및 박사학위 소지자를 채용하고 있으며, 이에 합격하실 경우 해당

    경력 및 박사학위를 인정받으실 수 있습니다.

    경력채용은 아래 홈페이지를 참조 하시기 바랍니다.

    (http://www.cii.samsung.com/recruit/notice/notice.do)

  - 지원 및 전형에 관한 자세한 사항은 지원서 작성시 안내됩니다.

ㅁ 문의
   - 전화    : 031-596-3168 / 3222
   - E-Mail : cheil@samsung.com

[ 삼성그룹 SSAT E-TEST 안내 ]   SSAT TEST의 SSAT E-TEST는 실제 시험을 치르는 것처럼 제한 시간에 문제를 풀고,   적성검사&상황판단능력검사&인성검사까지 모든 영역의 응시 내용을 분석한 개인결과표까지   받아볼 수 있도록 구성되었기 때문에, 보다 체계적으로 SSAT의 결과를 객관적으로 분석한   자료를 원하는 학생들에게 큰 도움이 될 것입니다.
* 구성         ㅇ 언어능력  40문항 25분                   ㅇ 수리능력  30문항 30분         ㅇ 추리능력  30문항 30분                   ㅇ 상식능력  50문항 25분         ㅇ 상황판단능력  25문항 25분             ㅇ 인성검사 300문항  45분	* 특징         ㅇ 실전과 동일한 유형의 문제              ㅇ 가장 최근의 출제유형과 기출문제         ㅇ 상황판단능력/인성검사까지             ㅇ 자세한 해설과 결과 분석표 제공
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